Formation - Import export

Ce module se concentre sur la mise en œuvre et la conformité aux critères du Système d'Assurance Halal (SAH). Les critères 1 à 5 incluent la politique Halal, la formation et l'éducation, la gestion des produits non conformes, et la traçabilité. Les critères 6 à 11 traitent des installations de production, de la procédure de sélection de nouveaux matériaux, de la vérification des matériaux entrants, de la production, du nettoyage, du stockage et de la manutention, ainsi que de l'audit interne et de la revue de direction. Le module détaille également les exigences documentaires et les procédures pour assurer que toutes les étapes de production respectent les normes Halal.

La formation professionnelle désigne l'ensemble des actions pédagogiques mises en œuvre pour permettre à un individu d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice d'un métier ou à la progression dans sa carrière. Elle peut être initiale (avant l'entrée dans la vie active) ou continue (tout au long de la vie professionnelle). Objectifs : Acquisition de compétences spécifiques : Apprendre les techniques et les connaissances propres à un métier. Adaptation aux évolutions du métier : Mettre à jour ses compétences en fonction des nouvelles technologies, des méthodes ou des régulations. Reconversion professionnelle : Se préparer à changer de métier ou de secteur d'activité. Développement personnel : Améliorer des compétences transversales comme le leadership, la communication ou la gestion du stress.

Développement professionnel Nous vous aidons à identifier les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans votre domaine. Nous vous proposons des programmes de développement professionnel sur mesure, comprenant des formations, des ateliers et des ressources pour renforcer vos compétences et votre expertise.

Ce module vise à sensibiliser les professionnels de l'industrie alimentaire aux principes du Halal, expliquant ce qui est permis (Halal) et ce qui est interdit (Haram) selon la loi islamique. Il couvre les sources d'alimentation, y compris les produits d'origine animale, végétale, et aquatique, ainsi que les additifs alimentaires, les emballages, et les installations de production. Le module détaille les exigences pour la certification Halal et les points critiques à surveiller pour assurer la conformité. Une attention particulière est portée aux matériaux d'emballage, aux enzymes, et aux micro-organismes, garantissant que les produits ne contiennent aucune matière non Halal. La mise en œuvre d'un Système d'Assurance Halal (SAH) est également abordée pour maintenir la durabilité du processus de production Halal

Dans le monde numérique d'aujourd'hui, la sécurité informatique est une préoccupation majeure pour les entreprises et les particuliers. Les menaces en ligne sont de plus en plus sophistiquées, c'est pourquoi notre service de formation à la sécurité informatique est conçu pour armer les utilisateurs avec les connaissances et les compétences nécessaires pour protéger leurs données et leur vie privée.

Notre objectif Notre engagement est de vous accompagner de manière personnalisée, professionnelle et efficace dans la création et le développement de votre entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour vous aider à réussir et à atteindre vos objectifs, en vous offrant des conseils avisés, des compétences spécialisées et un soutien continu. Du concept à la réalité : Ensemble, construisons votre réussite.

Accompagnement stratégique Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos objectifs, vos défis et vos aspirations. Nous vous aidons à élaborer une vision claire de ce que vous souhaitez accomplir et développons une stratégie pour y parvenir.

Un facteur clé de succès des transformations qui s’imposent à nous. Objectifs de la formation : - Identifier les multiples enjeux des sujets de diversité et d’inclusion, tant pour le bien-être des individus que pour l’efficacité des fonctionnements collectifs, - Maîtriser le cadre légal de la discrimination et de la diversité au sens large (y compris égalité professionnelle F/H, sexisme) tant du point de vue personnel que professionnel, - Prendre conscience de ses propres programmations mentales, freins « naturels » à l’acceptation de la diversité (stéréotypes, biais décisionnels), - Acquérir des méthodes et repères pour mettre en œuvre un management inclusif, pour plus de performance opérationnelle et de Qualité de Vie au Travail (QVT), y compris en contexte de Télétravail. Bénéfices : - Développement d’une qualité managériale favorisant performance et QVT, y compris en distanciel, - Réponse pertinente aux enjeux de diversité pour en faire un levier de performance et de QVT.

Objectifs de la formation : - Identifier ses « boutons rouges » (aversions, peurs, croyances limitantes…) pour rendre du recul et mieux communiquer avec son équipe, - Adapter sa communication aux émotions de son collaborateur pour l’aider à agir de façon efficace, - Adopter un style de communication non conflictuel et stimulant pour ses interlocuteurs (développement de l’objectivité, du sens de la nuance…) Bénéfices : - Pratique d’une communication sereine et ouverte au sein de son équipe (construction d’un plan d’actions personnel), - Développement de la « sécurité psychologique » de ses coéquipiers (facteur N°1 d’explication de la performance opérationnelle selon les études). Contenu : -Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle (formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.

Objectifs de la formation : - Comprendre les mécanismes du stress, - Caractériser votre profil de « stresseur » pour sortir plus rapidement d’une réaction de stress, - Mettre en œuvre les conditions pour éliminer vos principales sources de stress, - Accompagner votre entourage dans les situations stressantes. Bénéfices : - Autonomie et sérénité face au changement, - Meilleure utilisation de ses ressources mentales pour gérer les situations complexes, - Développement de vos « Soft Skills » (capacités d’adaptation, d’innovation, de sérénité et de résilience), - Élimination des impacts du stress (tensions, pathologies induites…). Contenu : Cette formation comprend 2 classes virtuelles de 1h30 (= 3h de distanciel synchrone) et 3 modules d’e-learning (= 6h de distanciel asynchrone : questionnaire pour établir votre profil, coaching vidéo et expérience interactive).

Bien vivre son métier dans la relation clients/usagers et délivrer la qualité de service attendue grâce à la mobilisation de ses « soft skills » Objectifs de la formation : - Adapter sa communication aux comportements des clients, - Pratiquer une écoute active et sereine pour bien comprendre et satisfaire leurs besoins, - Mobiliser pleinement ses capacités au service du client. Bénéfices : - Meilleure connaissance de soi : construction d’un plan d’action personnel pour mobiliser ses « soft skills » (compétences relationnelles), - Communication plus efficace (tant dans le cadre professionnel que personnel), - « Zenitude », même en cas de tensions, dans la relation avec les clients / économie de l’énergie personnelle. Contenu : Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle (formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.

Comment être « au top » en préservant son énergie ? Objectifs de la formation : - Identifier ses ressources physiques, mentales et motivationnelles pour booster son énergie et son envie d’agir, - Savoir pratiquer au quotidien des activités dynamisantes. Bénéfices : - Meilleure utilisation de son énergie et prévention du stress, - Plus de « zénitude » dans la gestion des situations difficiles ou des aléas du quotidien, - Développement de sa résilience, - Optimisation de ses capacités professionnelles grâce à une meilleure gestion des éléments perturbateurs et à la construction d’un plan d’actions personnel. Contenu : Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle (formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.

Le Fil à Bascule® est un jeu de cartes basé sur les sciences du cerveau et du comportement permet d’approcher avec plus d’aisance la complexité des compétences humaines, comportementales individuelles et collectives. Cet outil est une aide précieuse pour tous les professionnels de l’accompagnement : - Formateurs, - Consultants RH, - Conseillers en insertion et orientation, - Coachs, - Facilitateurs. Il a également toute sa place en entreprise pour : - Les dirigeants, - Les responsables RH, - Les managers, - Les chargés de recrutement. Ou bien encore, dans les établissements scolaires pour les conseillers d’orientation ou les enseignants.

Active partout en Belgique, l’entreprise de lettrage Mawet & Co, met toute son expérience à votre service et réalise l’impression digitale de tous vos messages publicitaires sur des supports de grands formats. En fonction de votre projet, nos équipes font en sorte de vous satisfaire au maximum avec le placement de vos supports publicitaires sur différents types de structures. Impression sur tous les supports sans limite de format Les systèmes d’impression digitale offrent de nombreuses possibilités pour la réalisation de lettrages sans aucune limite de format et à placer sur tous les types de supports : Enseigne d’entreprise Totem publicitaire Habillage publicitaire momentané ou permanent Bâches sur toit Stickers sur les côtés Impression pour tous vos événements Lettrage sur bâches montées Toutes les impressions grands formats réalisées par nos équipes se placent sur les supports de votre choix : Aluminium Briques Mur en béton Bois Nombreux autres supports

Prendre une nouvelle fonction hiérarchique est une opportunité de révéler son talent ! Etre nouveau ou monter d’un échelon pour diriger les anciens collègues ou une nouvelle équipe peut être stressant, c’est important de bien se préparer pour amener toute l’équipe à la victoire. Il faut améliorer sa communication et mieux gérer les conflits qui surgiront. Il faut organiser son équipe de façon efficace, gérer des changements importants dans la société tout en gardant la motivation des équipes pour réaliser leurs objectifs Après ce coaching / cette formation, vous êtes prêt à : Agir avec plus de confiance dans votre capacité à mener une équipe à la victoire Fixer des objectifs clairs et crée une plus grande motivation pour vous et votre équipe. Utiliser des techniques de communication et de persuasion pour dénouer des tensions, fixer des limites, arbitrer, donner des feed-back et encourager. Identifier vos talents de leadership pour créer de meilleures collaborations

Pour atteindre ensemble vos objectifs : améliorez votre esprit de collaboration ! Toute équipe connait à un moment des dysfonctionnements individuels ou collectifs. Avec un accompagnement d’un expert non impliqué dans votre système, vous trouvez des solutions efficaces en matière de communication, de résolution de problèmes et de partage de valeurs. Pour développer la collaboration et la motivation, une équipe a besoin de se retrouver chaque année au minimum pour nettoyer tous les malentendus, tension et repartir sur de nouvelles bases Après cet atelier Team building de 2 jours, vous êtes prêt à : Agir avec plus de synergie d’équipe et plus d’efficacité du travail en commun. Améliorer confiance et engagement Avoir des règles communes pour des prises de décisions collectives sur le partage du travail et des projets communs. Agir avec plus de maturité de l’équipe et plus de plaisir d’être ensemble.

Négociations à forts enjeux : augmentez votre taux de succès ! Négocier avec efficacité est un atout incontournable pour réussir face à un client, un patron, un collaborateur interne, un fournisseur ou un partenaire social. Ces négociations, souvent difficiles, doivent conjuguer un savoir-faire méthodologique et des compétences comportementales fortes. Cette formation à la négociation vous propose un entraînement intensif et ludique. Vous serez mis en situation, face à différentes typologies d’interlocuteurs, et aurez l’opportunité de mettre en pratique différentes stratégies de négociation gagnantes ! Après cette formation, vous êtes prêt à : Préparer de façon systématique les négociations. Mettre au point diverses stratégies de négociation. Analyser votre propre style de négociation et de communication et à les adapter à votre interlocuteur. Appliquer des tactiques de négociation efficaces.

Nous sommes parfaitement conscients chez Phone Languages de la nécessité de travailler exclusivement avec des traducteurs natifs, sachant que la terminologie précise et le contexte approprié dans chaque langue sont d'une importance fondamentale à l' heure de la réalisation d'une traduction. Nos traducteurs natifs sont des professionnels expérimentés qui traduisent de manière compétente et rigoureuse dans leur propre langue maternelle, qu ils pratiquent tous les jours depuis la petite enfance.Un traducteur de Phone Languages est donc toujours au fait des expressions et subtilités actuelles de la langue cible concernée

Les cours de langues à distance de Phone Languages sont conçus pour répondre à votre niveau de départ, vos besoins de progression et à vos disponibilités horaires Plusieurs formules de cours vous sont proposées voir ci-dessous. Remarque les 2 premiers cours sont à l’essai et sans engagement. Ils seront compris dans l’abonnement si vous continuez, c’est le 3ème cours suivi qui confirme votre inscription

Pour allier efficacité et plaisir D'apprendre et maximiser son investissement Nous n'avons pas tous les mêmes motivations, ni le même le profil d';apprentissage, ni encore les mêmes disponibilités ou priorités.Comment alors mettre toutes les chances de notre côté pour tirer les meilleurs bénéfices d'une formation et veiller à ce que l'investissement soit valoriséCe kick-off d' heure (réalisé par téléphone) est conçu pour permettre à l'apprenant de s'approprier sa formation et optimiser son implication, tant pour lui-même que pour son entrepriseLes points suivants sont abordésObjectifs et attentes de l'apprenant Motivations à suivre sa formation Profil individuel d'apprentissage Auto-discipline et organisation Transmission de techniques ;optimisation d';apprentissage Au terme de cette séance individuelle, l'apprenant sera renforcé dans ses compétences à acquérir de nouvelles connaissances

excellencis® existe depuis 2004 et contribue à former quelque 20.000 médecins et autres professionnels de la santé dans plusieurs pays. Ses modules sont accrédités (ou validés, selon les procédures en vigueur) dans les pays où excellencis® est présent. Le site est labellisé 'O.M.S.' et certifié 'HONcode'. excellencis® a été conçu et développé par Excellence sprl. La société a été fondée en 1999 et a toujours été active dans le domaine de la formation. Elle investit depuis plus de 10 ans dans la recherche et développement en e-technologie, e-knowledge et e-coaching. Ses services sont utilisés aujourd’hui dans plus de 20 pays. Ce qui lui permet d'offrir une technologie up­-to­-date, parfaitement maîtrisée et sécurisée. Dans sa déclinaison pour les sociétés (UpPoint®), Excellence gère de nombreux modules d'e-learning, dans sept langues, pour la formation de quelque 30.000 personnes dans une dizaine de pays.

La plateforme en ligne myscool@home est une plateforme d'échange entre professeurs et élèves dont les avantages sont nombreux: - simple à utiliser - aucun programme à installer, en ligne immédiatement - ludique et convivial - multimédia - choix entre de nombreuses possibilités de questions - évaluation multimodale - interactif tant au niveau du contenu que du système de reporting - possibilité de créer des devoirs libres avec corrections en ligne - compatible sur tablette et smartphone Offrez à votre école un support en ligne afin de faciliter les échanges entre les professeurs et leurs élèves.

Avec les pièces standard du Lego®, on peut composer une grande variété de constructions, chacune bien adaptée au projet son auteur. De même, UpPoint® a identifié et développé des méthodes et composants standards qui permettent de composer des formations en ligne d’une grande richesse et diversité, parfaitement adaptées aux objectifs recherchés. Parmi ces méthodes et composants standards, signalons principalement : - Un schéma conceptuel de base puissant et bien rôdé avec des modules sur mesure faciles à construire. - Un éditeur de questionnaires et d’enquêtes en ligne, qui offre aujourd’hui une dizaine de catégories de questions - Un éditeur de texte performant - Des modalités de communication entre participants et administrateurs qui permettent une grande interactivité. - Un système élaboré de cotation sous-tendant des outils de suivi personnel. Exemple d’affichage des scores individuels moyen et par question, comparés à la moyenne des apprenants.

Le centre de formation Horeca « Brussels Bar Connector » bénéficie d’1 espace formation café/latte, de 4 bars professionnels, un coin détente avec kicker et une salle de réunion qui dispose de tout le matériel requis. Il peut accueillir jusqu’à 30 personnes assises ainsi qu’un espace VIP d’exception pour 6 personnes max. ​ Situé à l’entrée de Bruxelles, le centre est facile d’accès en voiture et en transport en commun. Il bénéficie de grandes facilités de parking le soir et les week-ends. ​