Objectifs de la formation : - Identifier ses « boutons rouges » (aversions, peurs, croyances limitantes…) pour rendre du recul et mieux communiquer avec son équipe, - Adapter sa communication aux émotions de son collaborateur pour l’aider à agir de façon efficace, - Adopter un style de communication non conflictuel et stimulant pour ses interlocuteurs (développement de l’objectivité, du sens de la nuance…) Bénéfices : - Pratique d’une communication sereine et ouverte au sein de son équipe (construction d’un plan d’actions personnel), - Développement de la « sécurité psychologique » de ses coéquipiers (facteur N°1 d’explication de la performance opérationnelle selon les études). Contenu : -Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle (formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.
Belgique
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HPI » ou « surdoué » ou encore « précoce», des appellations qui tentent de décrire une façon différente de penser et d’être. Plus d’information Rattachés au réseau professionnel « Gifted, Surdoués, hauts potentiels » , nous accompagnons les personnes concernées de façon personnalisée, en coaching individuel.mieux comprendre ses modes de fonctionnement et en évaluer leurs impacts dans le milieu professionnel aider à la réflexion et / ou la prise de décision concernant votre stratégie de carrière ou votre orientation professionnellePar ailleurs, nous animons le réseau “Les Coloriés Luxembourg” dont la première rencontre aura lieu le 3 décembre. Plus d’information Réseau international les Coloriés
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