La international - Import export

Découvrez nos services de recrutement bilingue sur-mesure Nos offres sont personnalisées et impliquent des services essentiels pour les entreprises désireuses de trouver leur(s) talent(s) bilingue. 1. RECRUTEMENT EXCLUSIF 2. RECRUTEMENT SÉLÉCTIF 3. RECRUTEMENT INTENSIF

Bilingue Recrutement vous propose des offres d'emplois en France et à l'étranger !! en CDI, CDD et VIE. Venez passer des tests d'évaluations linguistiques afin de valider votre niveau de langue B2,C1, C2. Nous vous accompagnons de A à Z : De la réception de votre candidature à la signature de votre contrat de travail (ou promesse d’embauche).

BILINGUE RECRUTEMENT vous propose une aide complète dans le recrutement de vos futurs collaborateurs bilingues. Nous vous accompagnons de A à Z, de l’audit de poste à la signature du contrat. Notre équipe vous propose de consolider votre sélection grâce à l’évaluation linguistique.

Nous vous garantissons un remplacement de candidat si le collaborateur en période d’essai ne correspond pas à vos attentes our réaliser un bon suivi candidat, nous demandons à l’entreprise de : Connaitre les objectifs à atteindre d’ici la fin de la période d’essai et savoir si celui-ci est en phase de les réaliser. Identifier les indicateurs de performance qui vont permettre au client d’évaluer les capacités du collaborateur entrant. Savoir s’il est bien pris en charge afin qu’il puisse garder une certaine motivation. Lui proposer des missions transverses qui vont vous permettre de l’évaluer sur l’ensemble des compétences qu’il devra solliciter pour le poste. Assurer un suivi régulier de la réalisation de ses tâches grâce à des points hebdomadaires. Solliciter l’avis des autres membres de l’équipe afin de savoir s’il s’est bien intégré et d’obtenir d’autres opinions.

Une fois le processus de sélection et d’évaluation terminé, nos experts vous contactent pour vous présenter les candidats qui répondent au mieux à l’offre d’emploi que vous nous avez confiée. Avant tout entretien avec nos candidats, nos collaborateurs vous téléphonent afin de vous les présenter de vive voix. Suite à cette présentation exhaustive, nous vous transmettons tous les documents qui vous seront utiles pour mener à bien cet entretien (CV, lettre de motivation, résultats de tests…). Nous pourrons nous charger de convoquer le candidat pour vous selon vos disponibilités. Vous pourrez ensuite réaliser à votre guise votre propre processus de recrutement. À savoir réaliser un entretien téléphonique ou non avant de le recevoir en entretien physique, le nombre de fois que vous le souhaitez. Ceci vous permettra de faire votre propre avis sur ses compétences et aptitudes professionnelles.

Nous réalisons des tests d’évaluations et des contrôles de références poussés pour évaluer vos candidats Chez Bilingue Recrutement nous nous efforçons de répondre au mieux à vos besoins et pour cela nous faisons passer aux candidats sélectionnés des tests d’évaluation (oral et écrit) afin de juger leurs compétences linguistiques.

Après avoir analysé les candidatures, nos experts font une première sélection des candidats qui correspondent au mieux aux critères du poste à pourvoir. Un premier entretien est réalisé par notre cabinet afin de valider les compétences professionnelles et la motivation des candidats. Nos experts en recrutement suivent une trame qui est définie selon le type de votre entreprise et les différents critères de l’offre d’emploi.

Le sourcing de candidats est une étape très importante pour réussir le recrutement. Après avoir bien identifié vos besoins et fait un audit complet du poste à pourvoir, notre équipe s’occupe de la recherche, du tri et de l’analyse des CVs les plus adéquats. Lorsque l’on recherche un profil professionnel, il faut capter l’attention des candidats actifs comme passifs. La pertinence de l’annonce fera la différence pour obtenir des candidatures qualifiées. Nous nous efforçons donc à être stratégiques dans la diffusion de vos annonces. L’objectif, c’est d’être présent le plus possible afin d’augmenter la visibilité auprès des candidats potentiels. L'importance d'une bonne visibilité

Cette première étape consiste en une analyse « macro » du contexte de l’entreprise et du service dans lequel le poste est à pourvoir. poste précis dans lequel seront décrites les missions principales, les responsabilités à assurer et les compétences à maîtriser. Un audit de poste prend en compte les attendus ainsi que les critères obligatoires et les critères négociables (ceux qui constitueront un plus) ainsi que le niveau d’urgence du besoin. Cette analyse permet à notre équipe de sélectionner le candidat idéal pour vous.

Nous proposons un recrutement sur mesure liant compétences professionnelles et atouts linguistiques. Bientôt un nouveau talent dans votre équipe !

Que vous soyez une TPE, une PME, un grand compte ou une entreprise de la grande distribution, notre cabinet vous accompagne dans la recherche, la sélection et l’intégration de vos nouveaux talents bilingues

BILINGUE RECRUTEMENT, spécialiste du recrutement de candidats bilingues pour les entreprises. Nous accompagnons les entreprises françaises (TPE/TPI, PME/PMI, Grande distribution et Grands Comptes) dans leur recrutement de profils bilingues et professionnels.

Bilingue recrutement, c'est votre bureau de recrutement spécialisé en profils linguistiques

✅ Vous êtes recruteur? Nous pouvons vous aider et trouver la perle rare que vous cherchez! ✅ Vous êtes candidat pour un poste? Trouvons ensemble le poste qui vous correspond!

Ce cabinet novateur dans son domaine, à vue le jour dans la région Lilloise pour faire face aux demandes croissantes des entreprises du Nord qui recrutent régulièrement et avec grandes difficultés des profils néerlandophones. Nous souhaitons répondre à l’internalisation professionnelle des entreprises Françaises et étrangères en mettant à disposition des ressources humaines compétentes et bilingues. Nous mettons en place un accompagnement personnalisé en lien compétences professionnelles et atouts linguistiques : à savoir le niveau (B2, C1,C2) de la langue souhaitée pour exercer des postes variés tels que téléconseiller, ingénieur, commercial, comptable… qu’il s’agisse d’un CDI, CDD, VIE ou transition, nous adaptons nos recherches afin de répondre aux besoins de nos clients.

Ces métiers concernent différents secteurs d'activité comme réaliser les opérations d'élevage de volailles destiné à l'alimentation (nourrissage, soins d'entretien, reproduction, …) sur sol, hors sol, en milieu aquatique, d'animaux rares, sauvages ou de compagnie, selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production.

Différentes missions de la vie quotidienne comme Agent d'entretien de petits travaux et de jardins, les taches ménagères quotidiennes. L'aide à domicile assiste les personnes fragiles, dépendantes ou en difficulté sociale ainsi que les familles en les aidant dans l'accomplissement des tâches et des activités de la vie quotidienne, et en fournissant un soutien psychologique et social. Il accompagne les personnes sur leur lieu de vie dans l'accomplissement d'activités courantes (ex. entretien de la maison, tâches administratives quotidiennes) et aide les personnes ne pouvant plus faire en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères ou durables.

Différentes missions dans la Logistique, aussi bien dans la préparation de commande et également Cariste. Dans le Transport; Chauffeur SPL, PL et Livreur poursuit sa mutation pour s’adapter à l’internationalisation des échanges, aux nouveaux modes de consommation, à l’essor du e-commerce, à l’informatisation et à l’automatisation des process, ainsi qu'aux contraintes environnementales.

Différentes missions chez Les professionnels les plus recherchés sont ceux de la cuisine (chefs de cuisine, chefs de partie, commis de cuisine, plongeurs…) et du service (serveurs, chefs de rang, responsables de salle…). Côté hôtellerie, les postes de réceptionniste, de concierge, d'employé d'étage.

Le management, ou gestion, est l’aspect la plus importante d’une entreprise, car elle permet de déterminer sa stratégie à long terme, mais également la réactivité de l’entreprise face aux changements économique de plus en plus fréquents de nos jours. La planification de l’innovation est en effet un aspect crucial des entreprises aujourd’hui, mais malheureusement trop souvent oubliée. Ainsi, une grande partie des startups et PME n’arrivent pas à gérer leurs innovations et à commercialiser cellesci. Les chaînes de productions, la productivité, la gestion du service client… Autant d’activités qui doivent être contrôlées par le manager afin d’éviter les retards ou quelconque problème. Comment améliorer la communication dans votre équipe? Comment adapter le recrutement de votre entreprise en fonction de vos besoins?

L'approvisionnement (ou procurement) consiste, pour une entreprise, à acheter les produits et/ou les services qui sont nécessaires à son fonctionnement. d'approvisionnement doit être régulier (gestion des stocks) et doit maîtriser les prix (politique d'achats). La fonction d'approvisionnement est un élément clé de la compétitivité d'une entreprise par les incidences qu'elle peut avoir sur ses coûts de production. ​ Les supply chain se traduisent par la conversion des demandes (besoins) en commandes d’achat fermes et le suivi auprès des fournisseurs jusqu’à la livraison des produits, conformément aux conditions du contrat d’achat. Réaliser le processus pour la fonction « achats » consiste à suivre une démarche formelle en accomplissant les tâches ou opérations de chaque étape du processus d’achat. Le sourcing focalise sur la recherche, la localisation et l’évaluation des fournisseurs à travers une prospection minutieuse.

Spécialiste du transport à la demande depuis plus de 30 ans, nous répondons via les Transports Coué à l'ensemble de vos demandes de livraisons : messagerie palette, longueur et lots, frigorifique, plateau, à l'international. Avec leur entrepôt logistique de 4000m² équipé notamment de cellules blindées privatisées, au carrefour d'un des bassins économiques les plus dynamiques en France, nous répondons parfaitement aux besoins de magasins avancés fournisseur, de stockage ultra sécurisé ou non, de courte ou longue durée. Du stockage de marchandise simple à la plus sensible ou confidentielle ( luxe, art, matières dangereuses...), à leur préparation puis leur distribution chaque projet est accompagné sans exigences de surfaces, ni de procédures mais uniquement avec des réponses sur mesure et performantes.