Le management, ou gestion, est l’aspect la plus importante d’une entreprise, car elle permet de déterminer sa stratégie à long terme, mais également la réactivité de l’entreprise face aux changements économique de plus en plus fréquents de nos jours. La planification de l’innovation est en effet un aspect crucial des entreprises aujourd’hui, mais malheureusement trop souvent oubliée. Ainsi, une grande partie des startups et PME n’arrivent pas à gérer leurs innovations et à commercialiser cellesci. Les chaînes de productions, la productivité, la gestion du service client… Autant d’activités qui doivent être contrôlées par le manager afin d’éviter les retards ou quelconque problème. Comment améliorer la communication dans votre équipe? Comment adapter le recrutement de votre entreprise en fonction de vos besoins?
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Les profils sont une base précise pour bien se connaître soi et les autres. (Les points forts, les limites, les attentes, les désirs, les craintes, les motivations, les freins etc… Pour interagir de la meilleure manière avec les autres S'utilisent en développement du leadership, management, gestion d'équipe, évolution, recrutement, reconversion etc... Le Prof. Dr.John G. Geier psychologue a développé ce modèle en étant guidé par la question cruciale suivante : Comment pouvons-nous identifier nos forces et développer notre potentiel ? Le rêve des leaders, managers, RH, commerciaux et collaborateurs : Une formation aux différents profils pour optimiser nos relations
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Vous voulez vous préparer à l’éventualité et vous tenir informé Vous désirez faire face à un comportement addictif et vous vous sentez seul Vous souhaitez maîtriser voir arrêter votre consommation de produits psychoactifs Un de vos proches présente un comportement addictif
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