Recrutement personnel en communication - Import export

BILINGUE RECRUTEMENT, spécialiste du recrutement de candidats bilingues pour les entreprises. Nous accompagnons les entreprises françaises (TPE/TPI, PME/PMI, Grande distribution et Grands Comptes) dans leur recrutement de profils bilingues et professionnels.

Cette première étape consiste en une analyse « macro » du contexte de l’entreprise et du service dans lequel le poste est à pourvoir. poste précis dans lequel seront décrites les missions principales, les responsabilités à assurer et les compétences à maîtriser. Un audit de poste prend en compte les attendus ainsi que les critères obligatoires et les critères négociables (ceux qui constitueront un plus) ainsi que le niveau d’urgence du besoin. Cette analyse permet à notre équipe de sélectionner le candidat idéal pour vous.

Nous proposons un recrutement sur mesure liant compétences professionnelles et atouts linguistiques. Bientôt un nouveau talent dans votre équipe !

Ce cabinet novateur dans son domaine, à vue le jour dans la région Lilloise pour faire face aux demandes croissantes des entreprises du Nord qui recrutent régulièrement et avec grandes difficultés des profils néerlandophones. Nous souhaitons répondre à l’internalisation professionnelle des entreprises Françaises et étrangères en mettant à disposition des ressources humaines compétentes et bilingues. Nous mettons en place un accompagnement personnalisé en lien compétences professionnelles et atouts linguistiques : à savoir le niveau (B2, C1,C2) de la langue souhaitée pour exercer des postes variés tels que téléconseiller, ingénieur, commercial, comptable… qu’il s’agisse d’un CDI, CDD, VIE ou transition, nous adaptons nos recherches afin de répondre aux besoins de nos clients.

BILINGUE RECRUTEMENT vous propose une aide complète dans le recrutement de vos futurs collaborateurs bilingues. Nous vous accompagnons de A à Z, de l’audit de poste à la signature du contrat. Notre équipe vous propose de consolider votre sélection grâce à l’évaluation linguistique.

Bilingue recrutement, c'est votre bureau de recrutement spécialisé en profils linguistiques

Bilingue Recrutement vous propose des offres d'emplois en France et à l'étranger !! en CDI, CDD et VIE. Venez passer des tests d'évaluations linguistiques afin de valider votre niveau de langue B2,C1, C2. Nous vous accompagnons de A à Z : De la réception de votre candidature à la signature de votre contrat de travail (ou promesse d’embauche).

Que vous soyez une TPE, une PME, un grand compte ou une entreprise de la grande distribution, notre cabinet vous accompagne dans la recherche, la sélection et l’intégration de vos nouveaux talents bilingues

Nous vous garantissons un remplacement de candidat si le collaborateur en période d’essai ne correspond pas à vos attentes our réaliser un bon suivi candidat, nous demandons à l’entreprise de : Connaitre les objectifs à atteindre d’ici la fin de la période d’essai et savoir si celui-ci est en phase de les réaliser. Identifier les indicateurs de performance qui vont permettre au client d’évaluer les capacités du collaborateur entrant. Savoir s’il est bien pris en charge afin qu’il puisse garder une certaine motivation. Lui proposer des missions transverses qui vont vous permettre de l’évaluer sur l’ensemble des compétences qu’il devra solliciter pour le poste. Assurer un suivi régulier de la réalisation de ses tâches grâce à des points hebdomadaires. Solliciter l’avis des autres membres de l’équipe afin de savoir s’il s’est bien intégré et d’obtenir d’autres opinions.

Nous réalisons des tests d’évaluations et des contrôles de références poussés pour évaluer vos candidats Chez Bilingue Recrutement nous nous efforçons de répondre au mieux à vos besoins et pour cela nous faisons passer aux candidats sélectionnés des tests d’évaluation (oral et écrit) afin de juger leurs compétences linguistiques.

Découvrez nos services de recrutement bilingue sur-mesure Nos offres sont personnalisées et impliquent des services essentiels pour les entreprises désireuses de trouver leur(s) talent(s) bilingue. 1. RECRUTEMENT EXCLUSIF 2. RECRUTEMENT SÉLÉCTIF 3. RECRUTEMENT INTENSIF

Le sourcing de candidats est une étape très importante pour réussir le recrutement. Après avoir bien identifié vos besoins et fait un audit complet du poste à pourvoir, notre équipe s’occupe de la recherche, du tri et de l’analyse des CVs les plus adéquats. Lorsque l’on recherche un profil professionnel, il faut capter l’attention des candidats actifs comme passifs. La pertinence de l’annonce fera la différence pour obtenir des candidatures qualifiées. Nous nous efforçons donc à être stratégiques dans la diffusion de vos annonces. L’objectif, c’est d’être présent le plus possible afin d’augmenter la visibilité auprès des candidats potentiels. L'importance d'une bonne visibilité