Travail salarie - Import export

Ce planning d'atelier est idéal pour organiser et suivre le travail d'un salarié. La structure en métal est solide et durable, avec des séparations pour une meilleure organisation. Le chef d'atelier peut facilement planifier les tâches à effectuer et le technicien peut rapidement prendre le porte-OR nécessaire dans son compartiment. Vendu sans les porte-OR Panneau en métal coloris gris. Pour 2 salariés = 10 compartiments. Visserie fournie.

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Le manque de sommeil ou de mauvaise qualité, l’alimentation rapide, peu de pauses ressourçantes et grignotages au quotidien ainsi que le stress occasionnent fatigue, irritabilité et sont autant de facteurs qui influencent notre énergie au travail comme à la maison. La fatigue générale du corps et du mental a des impacts à court et long terme. Nos missions spécifiques d’accompagnement visent le bien-être, la prévention et la qualité de vie au travail des salarié-es pour nourrir une idée positive de la santé. L’analyse des objectifs de l’entreprise, l’écoute des besoins, ainsi que des principes méthodologiques garantissent un cadre bienveillant et confidentiel. Cela nous permet d’établir un programme d’actions mobilisant l’intelligence collective. Informations complémentaires Séances en VISIO (4 à 8 participants) ou SUR SITE (10 à 15 participants). Conférences Formation, analyse de la pratique pour manager/encadrant

Les EPI sont des outils indispensables pour protéger les employés contre les risques potentiels liés à leur travail. Cependant, pour qu'ils soient efficaces, ces équipements doivent être adaptés à la tâche à effectuer. C'est pourquoi notre module de formation couvre les principaux EPI ainsi que les risques qu'ils protègent. De plus, ces informations bénéficieront également à votre vie quotidienne en vous permettant de mieux comprendre les risques potentiels et les moyens de les éviter. Nous sommes convaincus que notre formation vous aidera à travailler en toute sécurité et à protéger votre santé. N'hésitez pas à vous inscrire dès maintenant pour en savoir plus sur les EPI et améliorer votre sécurité au travail et dans votre vie quotidienne. A l’issue de chaque chapitre, la formation est complétée par une synthèse de l’essentiel à retenir. Ensuite l’apprenant passe un QCM d’évaluation des connaissances.

Nous savons que la sécurité et la tranquillité d'esprit de vos employés sont essentielles. Nos solutions de prévoyance collective offrent une protection complète pour vos salariés face aux aléas de la vie. Nos services incluent : Prévoyance : Garanties adaptées pour couvrir les risques liés aux accidents et maladies, assurant une protection optimale pour vos employés. Indemnités Journalières : Compensez la perte de revenus en cas d'arrêt de travail pour vos salariés. Capital Décès et Invalidité : Sécurisez l'avenir de vos employés et de leurs familles avec des prestations financières en cas de décès ou d'invalidité. Pourquoi choisir BENETFILS CONSEILS ? Personnalisation : Solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos employés. Expertise : Conseils d'experts pour optimiser vos garanties de prévoyance. Assurez la sérénité de vos salariés avec des solutions de prévoyance collective efficaces et adaptées.

GESTION DES TEMPS DE TRAVAIL : SIMPLIFIEZ VOTRE ORGANISATION AVEC LES LOGICIELS KELIO ! Issues de 5 années de R&D et 5 millions d'euros d'investissement, les nouvelles solutions de gestion des temps de Bodet Software, Kelio One, Kelio Pro et Kelio Pro Plus, propose une approche centrée sur les usages et les utilisateurs pour une meilleure efficacité au quotidien. Les nouveaux logiciels de gestion des temps Kelio proposent une interface intuitive et ergonomique qui transcrit en fonctionnalités les processus de gestion des temps des entreprises et administrations. Gestion des temps de présence Les logiciels de gestion des temps Kelio intègrent toutes les fonctionnalités nécessaires à un suivi fiable et efficace des temps de travail : fiche individuelle du salarié, horaires multiples, gestion des entrées / sorties, badgeages, pauses, absences, primes... Avec Kelio, vous gérez en toute simplicité les temps de travail de vos salariés quelle que soit votre organisation : horaires régul

Changez votre vision sur la collecte des temps de travail grâce à un terminal révolutionnaire dépassant la simple badgeuse Et si votre badgeuse ou pointeuse horaire apportait à votre organisation d’autres services que la collecte des temps de présence ou d’activité. Si un nouveau terminal révolutionnaire permettait à vos collaborateurs de badger ou pointer plus facilement, rapidement et en toute sécurité. Certes une badgeuse doit enregistrer les horaires de début et de fin de travail des salariés. Le pointage horaire est effectué par le collaborateur lui-même, lors de son arrivée et de son départ de l'entreprise, en présentant son badge devant le lecteur mais : Sait-il où badger ? Est-il sûr que son badgeage a été pris en compte ? Et si oui à quelle heure ? Est-il sûr que son badgeage n’est pas celui de son collègue qui vient de badger juste avant lui ? Autant de questions que le nouveau terminal révolutionnaire Kelio Visio X7 résoud simplement pour que badger devienne plus évident,

Maîtrisez vos entretiens d'évaluation et vos entretiens professionnels avec Kelio SIRH Les avantages : Personnalisation de la grille d’évaluation Auto-évaluation et préparation de l’entretien Recueil des souhaits de formation et d'évolution Kelio SIRH - Evaluation permet de gérer et de centraliser : Les entretiens annuels individuels. Réalisé généralement une fois par an, l'entretien individuel permet d' évaluer le travail réalisé par le salarié sur l'année écoulée et ses compétences et de fixer les objectifs de l'année à venir. Les entretiens professionnels. Obligatoire tous les 2 ans depuis 2014, l'objectif de l'entretien professionnel est de favoriser l'évolution professionnelle des salariés en étudiant leurs perspectives d'évolution, notamment en terme de qualifications et d'emploi. Avec Kelio SIRH - Evaluation, la planification et le suivi de ces différents entretiens d'évaluation est simplifié. Suivi des objectifs Avec Kelio SIRH - Evaluation, vous pouvez valider les objecti

Depuis plusieurs années, CORNIC-NOVAMER s’est engagé à proposer des produits éco-certifiés ASC, MSC et BIO issus de filières responsables et fiables. Notre investissement dans ces écolabels représente maintenant 54% de nos achats, tout en maintenant la garantie de critères qualité de premier plan. Il est maintenant temps d’aller plus loin en construisant une vision d’entreprise basée sur 5 engagements essentiels La transparence quant à nos impacts sur l’environnement et leurs diminutions L’amélioration continue des conditions de travail de nos salariés La participation au développement local L’exemplarité vis-à-vis de l’ensemble de nos partenaires Le maintien d’un haut niveau de qualité et de sécurité pour l’ensemble de nos produits