Travail salarie - Import export

Ce planning d'atelier est idéal pour organiser et suivre le travail d'un salarié. La structure en métal est solide et durable, avec des séparations pour une meilleure organisation. Le chef d'atelier peut facilement planifier les tâches à effectuer et le technicien peut rapidement prendre le porte-OR nécessaire dans son compartiment. Vendu sans les porte-OR Panneau en métal coloris gris. Pour 2 salariés = 10 compartiments. Visserie fournie.

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GESTION DES TEMPS DE TRAVAIL : SIMPLIFIEZ VOTRE ORGANISATION AVEC LES LOGICIELS KELIO ! Issues de 5 années de R&D et 5 millions d'euros d'investissement, les nouvelles solutions de gestion des temps de Bodet Software, Kelio One, Kelio Pro et Kelio Pro Plus, propose une approche centrée sur les usages et les utilisateurs pour une meilleure efficacité au quotidien. Les nouveaux logiciels de gestion des temps Kelio proposent une interface intuitive et ergonomique qui transcrit en fonctionnalités les processus de gestion des temps des entreprises et administrations. Gestion des temps de présence Les logiciels de gestion des temps Kelio intègrent toutes les fonctionnalités nécessaires à un suivi fiable et efficace des temps de travail : fiche individuelle du salarié, horaires multiples, gestion des entrées / sorties, badgeages, pauses, absences, primes... Avec Kelio, vous gérez en toute simplicité les temps de travail de vos salariés quelle que soit votre organisation : horaires régul

Changez votre vision sur la collecte des temps de travail grâce à un terminal révolutionnaire dépassant la simple badgeuse Et si votre badgeuse ou pointeuse horaire apportait à votre organisation d’autres services que la collecte des temps de présence ou d’activité. Si un nouveau terminal révolutionnaire permettait à vos collaborateurs de badger ou pointer plus facilement, rapidement et en toute sécurité. Certes une badgeuse doit enregistrer les horaires de début et de fin de travail des salariés. Le pointage horaire est effectué par le collaborateur lui-même, lors de son arrivée et de son départ de l'entreprise, en présentant son badge devant le lecteur mais : Sait-il où badger ? Est-il sûr que son badgeage a été pris en compte ? Et si oui à quelle heure ? Est-il sûr que son badgeage n’est pas celui de son collègue qui vient de badger juste avant lui ? Autant de questions que le nouveau terminal révolutionnaire Kelio Visio X7 résoud simplement pour que badger devienne plus évident,

Maîtrisez vos entretiens d'évaluation et vos entretiens professionnels avec Kelio SIRH Les avantages : Personnalisation de la grille d’évaluation Auto-évaluation et préparation de l’entretien Recueil des souhaits de formation et d'évolution Kelio SIRH - Evaluation permet de gérer et de centraliser : Les entretiens annuels individuels. Réalisé généralement une fois par an, l'entretien individuel permet d' évaluer le travail réalisé par le salarié sur l'année écoulée et ses compétences et de fixer les objectifs de l'année à venir. Les entretiens professionnels. Obligatoire tous les 2 ans depuis 2014, l'objectif de l'entretien professionnel est de favoriser l'évolution professionnelle des salariés en étudiant leurs perspectives d'évolution, notamment en terme de qualifications et d'emploi. Avec Kelio SIRH - Evaluation, la planification et le suivi de ces différents entretiens d'évaluation est simplifié. Suivi des objectifs Avec Kelio SIRH - Evaluation, vous pouvez valider les objecti