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Interim - Import export

Portugal

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L’Intérim est un concept simple et direct et un outil de gestion largement utilisé par les employeurs du monde entier. Elle consiste en une relation triangulaire entre trois parties distinctes habituellement employées lorsque les organisations du travail, pour plusieurs raisons, ont besoin de main-d’œuvre supplémentaire sur une base temporaire pour répondre à des besoins spécifiques. Trois parties A – Un travailleur B – Agence d’Intérim C – Client / Entreprise Le travailleur (A) est employé par l’agence d’Intérim(B) – l’employeur officiel, qui affecte ensuite le travailleur à son client / entreprise (C). L’employeur officiel (B) est responsable du paiement des salaires et de tous les autres coûts liés à l’emploi et détient également un pouvoir disciplinaire sur le travailleur (A). Le Client / L’Entreprise(C) commande, contrôle, supervise et bénéficie de la main-d’œuvre fournie par le travailleur (A). Le Client/L’Entreprise (C) paie l’agence d’Intérim (B) pour avoir mis à disposition

Roumanie

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Notre Agence d'interim située en Roumanie est à même de vous fournir du personnel intérimaire, dans de nombreux corps de métiers, construction btp, hôtellerie, restauration, industrie, logistique, transport, médical, ingénieurie...

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Bulgarie

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Roumanie

Nous assurons également la gestion administrative du personnel intérimaire. Voici nos prestations: ✓ Assurance maladie privée, en cas d'accident de travail ou maladie professionnelle; ✓ Contrats et déclarations sociales et scales mensuels; ✓ Inscription des salariés auprès des Instituts de Sécurité Sociale locale et d'assurance contre les accidents du travail; ✓ Production du bulletin de salaire mensuel et virement du salaire mensuel à l'employé; ✓ Paiement mensuel de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques; ✓ Versement mensuel des cotisations sociales employeur-employé; ✓ Rédaction et envoi aux organismes locaux compétents des documents obligatoires en cas d'arrêts de travail, suivi du dossier; ✓ Inscription du salarié aux caisses complémentaires obligatoires; ✓ Évaluation périodique obligatoire / Visite médicale complète; ✓ Conseil et instruction concernant les mesures de protection de la santé et sécurité au travail; ✓Conseil et instruction en cas d'urgence;

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