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BILINGUE RECRUTEMENT, spécialiste du recrutement de candidats bilingues pour les entreprises. Nous accompagnons les entreprises françaises (TPE/TPI, PME/PMI, Grande distribution et Grands Comptes) dans leur recrutement de profils bilingues et professionnels.
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Cette première étape consiste en une analyse « macro » du contexte de l’entreprise et du service dans lequel le poste est à pourvoir. poste précis dans lequel seront décrites les missions principales, les responsabilités à assurer et les compétences à maîtriser. Un audit de poste prend en compte les attendus ainsi que les critères obligatoires et les critères négociables (ceux qui constitueront un plus) ainsi que le niveau d’urgence du besoin. Cette analyse permet à notre équipe de sélectionner le candidat idéal pour vous.
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BILINGUE RECRUTEMENT vous propose une aide complète dans le recrutement de vos futurs collaborateurs bilingues. Nous vous accompagnons de A à Z, de l’audit de poste à la signature du contrat. Notre équipe vous propose de consolider votre sélection grâce à l’évaluation linguistique.
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Nous réalisons des tests d’évaluations et des contrôles de références poussés pour évaluer vos candidats Chez Bilingue Recrutement nous nous efforçons de répondre au mieux à vos besoins et pour cela nous faisons passer aux candidats sélectionnés des tests d’évaluation (oral et écrit) afin de juger leurs compétences linguistiques.
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Gestion du personnel recrutement travail temporaire - Import exportNombre de résultats
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