Sélection personnel - Import export

Le sourcing de candidats est une étape très importante pour réussir le recrutement. Après avoir bien identifié vos besoins et fait un audit complet du poste à pourvoir, notre équipe s’occupe de la recherche, du tri et de l’analyse des CVs les plus adéquats. Lorsque l’on recherche un profil professionnel, il faut capter l’attention des candidats actifs comme passifs. La pertinence de l’annonce fera la différence pour obtenir des candidatures qualifiées. Nous nous efforçons donc à être stratégiques dans la diffusion de vos annonces. L’objectif, c’est d’être présent le plus possible afin d’augmenter la visibilité auprès des candidats potentiels. L'importance d'une bonne visibilité

- Rédaction et publications d’offres - Etudes des candidatures - Sourcing des candidats - Entretien de qualification de niveau 1 avec les candidats à distance - Sélection des candidats - Compte rendu du rendez-vous (reporting) - Veille concurrentielle

BESOIN DE RECRUTER VOTRE TALENT DIGITAL OU IT ? Une prestation en 3 étapes, à tarif unique, garantie à vie et sans mauvaises surprises. Chef de projets, Responsable système d’information, Ingénieur systèmes et réseaux, Technicien informatique, Webdesigner, UX/UI designer, Product owner, Consultant SEO et SEA, … Comprendre vos besoins métiers en vous apportant mon expérience pour identifier le candidat adapté à votre besoin d’aujourd’hui et capable de répondre à vos attentes de demain.