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Emails des centres de formation professionnelle pour adultes France Fichier des 18681 emails centres de formation continue, destiné à la prospection BtoB des professionnels. Base de données emails des centres de formation continue Code NAF 8559A : Formation continue, Formation continue d'adultes, Conseils en formation, gestion de personnel, Formation informatique, Formation professionnelle, Formation sécurité incendie. Quantité et renseignements fournis sur le listing : 18681 Emails 18.681 Nom, adresse, CP, ville, N° tél fixe, catégorie professionnelle 3372 N° fax 2059 N° tél mobile 5149 Nom du dirigeant principal 7407 Code NAF 464 N° SIRET 774 Effectif masse salariale Mise à jour : 1 mois Notre Savoir-Faire : 30 ans d'expérience. Solution Sur-Mesure Livraison : par téléchargement après commande et validation de votre paiement CB 100 % sécurisé Base de données complète FRANCE créée à partir du répertoire des codes NAF. Ici le N° 8559A, concernant
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La création d’une entreprise demande beaucoup à ses fondateurs : du temps et des compétences ! Il est difficile de disposer de toutes les compétences nécessaires au lancement d’un tel projet : Connaissances juridiques (droits des sociétés et fiscal) ; Connaissance marketing ; Connaissances sociales (régime du dirigeant et gestion du personnel) ; Connaissance informatique ; Connaissances comptable et financière ; Sens relationnel ; Etc… Vous souhaitez être accompagné dans la constitution de votre société afin de ne pas supporter les conséquences de décisions prises sans connaissances juridiques approfondies. Vous recherchez un partenaire pour vous aider à organiser et piloter votre projet ; capable de vous accompagner dans vos démarches administratives et vos recherches de financement.
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CABINET HIVE
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Demander un devisPAYLIGHT
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Demander un devisADV CONSEILS
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Nous sommes à vos côtés pour vous aider dans la gestion de votre personnel • Collecte des informations d’éléments de salaires et diffusion au service RH ou à votre expert-comptable • Planning et suivi des absences (congés payés, RTT, maladie, maternité…) • Contrôle des bulletins de salaires et des états de charges sociales • Contrôle des données sociales nominatives (DSN)
Demander un devisKCA SERVICES
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Aide pour les démarches administratives : - Courrier auprès des organismes (CPAM, Impôts,..) - Démarches en lignes (déclaration) - Pré-comptabilité : saisie de factures, ... - Gestion du personnel : aide pour établir des contrats, des bulletins de salaires.
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En externalisant une partie ou la totalité de votre gestion administrative : • vous vous libérez des tâches chronophages qui nuisent à votre développement • vous consacrez plus de temps au développement de votre clientèle et donc à la croissance de votre chiffre d’affaires • vous optimisez votre temps pour vous recentrer sur de nouvelles activités qui génèrent directement du business Gains financiers : • Pas de frais d’embauche, ni de charges sociales ni autres dépenses liées au personnel • Moins cher qu’un CDD ou l’intérim • Maîtrise de votre budget Réactivité, souplesse et flexibilité : • Pas de procédure de recrutement, ni de formalités d’embauche ni de gestion du personnel • Prestation adaptée à vos besoins : quelques heures par jour, par semaine ou par mois. Intervention ponctuelle ou régulière. Aucune contrainte de durée • Sur site ou en télétravail
Demander un devisHOMMES & MÉTHODES
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Hommes & Méthodes vous aide à faire évoluer vos compétences, organisationnelles et comportementales pour la performance et le bien-être de tous ! Les principaux objectifs de nos formations sont de favoriser les échanges, l’implication et l’appropriation par tous des thèmes abordés et la co construction d’outils communs. • le management des équipes, du manager de proximité au dirigeant (les comportements, les entretiens annuels, le pilotage, le management visuel…), • l’efficacité personnelle (gestion de son temps et des priorités, des situations délicates, autopilotage, gestion du stress …), • la communication interpersonnelle, l’assertivité, la gestion des conflits, • les outils de l’amélioration continue (chantier 5S, résolution de problème, management visuel, chantiers de progrès, chasse aux gaspillages …), • l’animation de groupes de travai
Demander un devisGROUPA2M
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L’accueil téléphonique est le point d’entrée stratégique de votre relation client : donner une image professionnelle de votre entreprise dès le premier contact et améliorer la satisfaction de vos clients. Dites adieu à la gestion de personnel et à l’organisation de planning en externalisant votre standard en continu ou occasionnellement. Vous libérez ainsi votre entreprise de la charge de vos appels entrants et du stress de perdre un appel potentiellement important pour vous consacrer à votre cœur de métier. Augmenter vos plages horaires de disponibilités
Demander un devisHAMYNÄ SAS
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Protéger les données à caractère personnel au sein des organismes publics ou privés est le rôle attribué au DPO, ou le Délégué à la protection des données. En effet il pilote la conformité RGPD et s’assure que l’entreprise évite des sanctions. Le DPO communique efficacement sur la présence et la responsabilité de chaque personne de son réseau. Point de contact privilégié de la CNIL, le délégué à la protection des données facilite l’installation de la charte fixée au sein des opérateurs de traitement. Plus important encore, le DPO s’assure à ce que celleci soit respectée au fil du temps. Bien que facultative dans de nombreux cas, la désignation du DPO est fortement conseillée. Il aide un organisme dans l’évaluation de la mise en oeuvre des nouvelles exigences imposées par le RGPD et ainsi le guider sur la gestion des données personnelles.
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