Coaching et développement professionnel - Import export

Nous pouvons changer notre fonctionnement pour faire tomber nos blocages, booster notre développement, gagner en autonomie et garder notre équilibre. En tant que coach, mon approche se concentre sur le développement des compétences, le renforcement de la connaissance de soi et de l’intuition mais aussi la communication efficiente ou la gestion du stress. Voir notre fonctionnement et reprogrammer de notre logiciel interne pour développer de nouvelles pratiques et libérer notre potentiel. On découvre souvent que les bénéfices du coaching nous servent bien plus qu'on ne l'attendait car les changements sont profonds et durables.

Coaching d'équipe Nous proposons également du coaching d'équipe pour améliorer la collaboration, la communication et la performance collective. Nous aidons les membres de l'équipe à mieux se comprendre, à travailler de manière plus harmonieuse et à atteindre des résultats plus élevés ensemble.

Facilitateur pour une Communication Apaisée Stratégie pour Atteindre Vos Objectifs : Négociation, médiation et résolution de conflits Expertise en RH, CSE et DS Gagnons du Temps Ensemble Nos Atouts : Coach certifié RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) Accrédité niveau 2 ICF (International Coaching Federation) Certifié Formateur DISC Persolog (Personnalité et Comportement) Approche de Management avec Esprit Coaching : Utilisation de la systémique pour les interactions (je, nous et les autres) Intelligence Émotionnelle et Communication Maîtrise des Instances du Personnel (CSE & DS)

Présentation des Profils Les profils sont un outil essentiel pour mieux se comprendre soi-même et les autres. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que le développement du leadership, le management, la gestion d'équipe, l'évolution professionnelle, le recrutement et la reconversion. Origine du Modèle Ce modèle a été développé par le Prof. Dr. John G. Geier, psychologue, guidé par une question cruciale : Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Avantages Connaissance de soi et des autres : Identifier les points forts et les limites Comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations Mieux interagir avec les autres Adaptabilité : Une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations Utilité pour les Professionnels Les leaders, managers, responsables RH, commerciaux et collaborateurs bénéficieront grandement de cette formation. Elle permet d'optimiser les relations et d'améliorer les dynamiques de groupe.

Solutions marketing : Nous sommes fiers de vous proposer des solutions marketing complètes en partenariat avec des experts de l'industrie. Notre objectif est de vous aider à élaborer une stratégie marketing efficace et à mettre en œuvre des actions concrètes pour atteindre vos objectifs commerciaux. Solutions comptables : Nous proposons des solutions comptables complètes en partenariat avec des experts de la comptabilité et de la finance. Notre objectif est de vous aider à gérer efficacement vos activités financières, à maintenir une comptabilité précise et à respecter les obligations légales. Solutions digitales : Etant spécialisés dans les solutions digitales, nous avons établi des partenariats solides avec des experts en technologies numériques. Nous sommes là pour vous aider à exploiter pleinement le potentiel du digital et à transformer votre entreprise.

Gestion du changement Nous vous accompagnons dans les périodes de transition et de changement, que ce soit au niveau personnel ou organisationnel. Nous vous aidons à naviguer dans les défis du changement, à gérer les résistances et à mettre en place des stratégies efficaces pour assurer une transition réussie.

Faire un bilan, prendre une nouvelle direction, s'orienter, réfléchir en sachant s'écouter. Remettre du sens dans sa vie, débloquer une situation complexe, retrouver la motivation. Le coach est un accompagnateur qui permet de prendre le recul nécessaire pour s'interroger sur sa vision et avancer dans la direction choisie ou le développement recherché.

Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Le coaching permet une meilleur connaissance de soi et des autres. L'approche du management avec le coaching est une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations. On peut ainsi mieux identifier les points forts et les limites ou comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations des autres. Ce qui permet d'optimiser les relations, une meilleure adaptabilité et donc d'améliorer les dynamiques de groupe. Cela produit du bien être au travail, plus d'efficacité donc plus de productivité et de rentabilité.

Faire un bilan, prendre une nouvelle direction, s'orienter, réfléchir en sachant s'écouter. Remettre du sens dans sa vie, débloquer une situation complexe, retrouver la motivation. Le coach est un accompagnateur qui permet de prendre le recul nécessaire pour s'interroger sur sa vision et avancer dans la direction choisie ou le développement recherché.

Le coaching est une méthode efficace pour convertir notre potentiel en succès tangible. En reprogrammant notre logiciel interne, nous pouvons transformer notre façon de fonctionner. On découvre souvent que les bénéfices du coaching nous servent bien plus qu'on ne l'attendait car les changements sont profonds et durables. En effet, nous pouvons reprogrammer notre logiciel interne pour accroître notre potentiel significativement. Le coaching peut nous offrir la transformation attendue.

Facilitateur pour une Communication Apaisée Stratégie pour Atteindre Vos Objectifs : Négociation, médiation et résolution de conflits Expertise en RH, CSE et DS Gagnons du Temps Ensemble

 Nous pouvons reprogrammer notre logiciel interne pour nous déconditionner, repousser nos limites et atteindre facilement nos objectifs Le coaching renforce la connaissance de soi et l'intuition. Aide à gérer les émotions, les pensées, les comportements. Permet de faire tomber les blocages internes et booster notre développement. On gagne en confiance et en autonomie pour s'adapter plus aisément à toutes situations.

Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos objectifs, vos défis et vos aspirations. Nous vous aidons à élaborer une vision claire de ce que vous souhaitez accomplir et développons une stratégie pour y parvenir. Découvrez notre solution intégrale dédiée à l'entrepreneuriat, conçue pour vous guider à travers toutes les étapes de votre création d'entreprise.

On découvre souvent que les bénéfices du coaching nous servent bien plus qu'on ne l'attendait car les changements sont profonds et durables. En effet, nous pouvons reprogrammer notre logiciel interne pour accroître notre potentiel significativement. Le coaching peut nous offrir la transformation attendue et donc une vie plus heureuse et épanouie

Comment reprendre les choses en main et devenir le maître du jeu ? En tant que coach, mon approche se concentre sur la reprogrammation de notre logiciel interne, le développement des compétences, le renforcement de la connaissance de soi et l’intuition. Je suis spécialisé dans le développement des compétences, la communication efficiente mais aussi la gestion du stress ou l'aide à la résolution des addictions. Grâce au coaching, vous pourrez surmonter vos blocages internes, améliorer votre confiance en vous et gagner en autonomie. Apprenez à gérer vos émotions, pensées et comportements pour vous adapter plus facilement à toutes les situations.

 Nous pouvons reprogrammer notre logiciel interne pour nous déconditionner, repousser nos limites et atteindre facilement nos objectifs. Le coaching renforce la connaissance de soi et l'intuition. Aide à gérer les émotions, les pensées, les comportements. Permet de faire tomber les blocages internes et booster notre développement. On gagne en confiance et en autonomie pour s'adapter plus aisément à toutes situations.

En reprogrammant notre logiciel interne nous mettons en place de nouvelles pratiques et de nouveaux comportements qui permettent de retrouver force et autonomie. Le coaching offre une vraie transformation et donc une vie plus épanouie. Nous pouvons ainsi plus facilement : Entreprendre, relever un défi, bâtir un projet, développer son leadership, améliorer des processus. Communiquer, renforcer la cohésion des équipes, débloquer une situation, négocier, concilier, dialogue social. Développement des compétences comportementales et professionelles ou développement personnel, etc...

Vous êtes ou vous allez devenir manager d’une équipe de 2 à 50 personnes. Je vous propose de remporter une session « offerte pour managers » d’une durée d’1 heure (valeur de 250 €) Vous pouvez candidater pour une session Offerte pour managers pour faire le point sur votre situation actuelle et déterminer les solutions pour atteindre vos objectifs. En 60 minutes de session avec moi, nous verrons ensemble comment éliminer les blocages qui vous empêchent d’avancer. Si vous remportez cette session offerte pour Managers, nous aborderons ensemble : Votre situation actuelle, par rapport à vos résultats Les challenges qui vous empêchent d’être là ou vous souhaitez être Vos objectifs pour les mois et l’année en cours les actions à prendre tout de suite pour reprendre les choses en main. Nous identifierons ensemble les options de coaching ou de formation que je peux vous proposer pour répondre à vos objectifs et passer à l’étape suivante.

Réussir une prise de poste ou un changement de responsabilité Passer un cap difficile dans votre vie professionnelle Redonner du sens à vos choix professionnels Retrouver des repères dans une phase de transition professionnelle complexe Atteindre des objectifs ambitieux et y faire adhérer votre équipe Affirmer votre position dans votre organisation Mieux connaître vos moteurs et vos talents Développer votre confiance en vous Gérer votre stress en situation difficile Prendre de la distance sur une situation complexeUne première rencontre entre le coach et le client pour préciser les attentes et besoins du client, le contexte de la demande, les attentes du client par rapport à l’accompagnement, les objectifs précis du coaching tels que le client les formule, les résultats attendus, les attentes spécifiques visàvis du coach. A l’issue de cette rencontre, s’il y a un accord réciproque pour travailler ensemble, un contrat sera formalisé.

Sur devis selon le budget + 100 € forfait sur-mesure

Les élèves & étudiants qui ont perdu confiance en eux, le goût d’apprendre, et manque d’organisation et/ou de motivation Ce que vous apporte ce coaching Une approche simplifiée et ludique du travail scolaire Une meilleure connaissance de soi, de ses atouts et ses limites Une organisation qui permet de gagner en productivité et en performance sans négliger les temps de loisirs Une méthodologie qui vous permettra de gagner en autonomie et d’inclure vos proches dans le processus

Vous êtes toujours en panne d’inspiration, lorsqu’il s’agit de créer du contenu de valeur pour vos réseaux sociaux ou votre site web Vous n’arrivez pas à structurer vos pensées pour les transformer en contenu Vous stressez parce que vous avez peur de faire un flop sur le net Vous avez peur du bad buzz et des haters, et vous perdez vite confiance en vous Personne ne s’intéresse à vos offres mais vous n’avez pas non plus envie de passer pour un panneau publicitaire ou un vendeur de tapis du web Vous n’arrêtez pas de vous comparer aux influenceurs et à vos concurrents, et vous avez l’impression que rien ne fonctionne chez vous Vous n’attirez que des clients mauvais payeurs ou des prospects qui négocient vos tarifs à la baisse La bonne nouvelle, c’est que vous êtes au bon endroit !

En tant que dirigeant.e, cadres ou acteur.trice de l'entreprise, le coaching individuel est une opportunité de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Celui-ci permet à chacun.e d'atteindre ses objectifs professionnels et personnels, d'améliorer ses compétences et de renforcer sa confiance en soi.

Notre cabinet vous propose un « bilan motivationnel » pour vous permettre de clarifier vos motivations professionnelles, ce qui vous permettra d’avancer de façon plus sereine, pragmatique et efficace dans vos réflexions professionnelles. Dans le cadre de ce bilan, nous utilisons un questionnaire appelé profil’INC. Développé par l’Institut of Neurocognitivism, profil’INC s’appuie sur l’Approche Neurocognitive et Comportementale (A.N.C), fruit de 30 années de recherche interdisciplinaire et d’expertise terrai qui opère la synthèse entre différentes disciplines et approches psychologiques, les thérapies comportementales, cognitives et neurosciences (sciences du cerveau).Les motivations inconditionnelles et durables, source de plaisir et de performance Les motivations conditionnelles, sensibles au résultat et à la reconnaissance, L’assertivité la confiance instinctive que j’ai en moimême et en les autres, La capacité d’adaptation en situation complexe ou non maîtrisée.

En coaching d’équipe, nous sommes la pour accompagner une équipe dans l’atteinte de ses objectifs et dans le développement de son potentiel, en facilitant un fonctionnement meilleur au sein de l’équipe. Le Coaching d’équipe est un outil puissant pour développer l’intelligence collective et la performance collective de façon durable.La première étape consiste à définir l’objectif du Coaching d’équipe, en général avec le leader de l’équipe. Une fois l’objectif défini, l’accompagnement se fait dans la durée, sur plusieurs mois et s’organise autours d’ateliers, dont les thèmes et objectifs se définissent avec le leader et l’équipe. En général, l’accompagnement se fait sur 5 à 7 ateliers de coaching. En tant que Coach, nous nous adaptons à ce que le groupe produit et demande.Améliorer la cohésion de l’équipe Mieux collaborer et travailler ensemble Aligner l’équipe sur une vision, mission partagée Renforcer la confiance entre les membres d’une équipe …

HPI » ou « surdoué » ou encore « précoce», des appellations qui tentent de décrire une façon différente de penser et d’être. Plus d’information Rattachés au réseau professionnel « Gifted, Surdoués, hauts potentiels » , nous accompagnons les personnes concernées de façon personnalisée, en coaching individuel.mieux comprendre ses modes de fonctionnement et en évaluer leurs impacts dans le milieu professionnel aider à la réflexion et / ou la prise de décision concernant votre stratégie de carrière ou votre orientation professionnellePar ailleurs, nous animons le réseau “Les Coloriés Luxembourg” dont la première rencontre aura lieu le 3 décembre. Plus d’information Réseau international les Coloriés

La formation professionnelle désigne l'ensemble des actions pédagogiques mises en œuvre pour permettre à un individu d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice d'un métier ou à la progression dans sa carrière. Elle peut être initiale (avant l'entrée dans la vie active) ou continue (tout au long de la vie professionnelle). Objectifs : Acquisition de compétences spécifiques : Apprendre les techniques et les connaissances propres à un métier. Adaptation aux évolutions du métier : Mettre à jour ses compétences en fonction des nouvelles technologies, des méthodes ou des régulations. Reconversion professionnelle : Se préparer à changer de métier ou de secteur d'activité. Développement personnel : Améliorer des compétences transversales comme le leadership, la communication ou la gestion du stress.

Coaching pour cadres dirigeants Un entretien découverte (45 min - sans engagement) 20 heures de coaching (en présentiel et/ou en distanciel) Des séances de 1h30 à 2h00 tous les 15 jours avec rapport de synthèse. Un rapport de test DRIVERS Un rapport de profil MBTI (option) et un entretien de restitution de 2h. Supports des outils de l’étape 3 (CNV, négociation, gestion des oppositions, prise de parole en public) Un entretien de fin de parcours Etablissement du plan d‘action Feuille de route des bonnes pratiques Un entretien bilan à 6 mois

Faire un bilan, prendre une nouvelle direction, m'orienter, réfléchir en sachant m'écouter. Remettre du sens dans ma vie, débloquer une situation complexe, retrouver la motivation. Plonger au fond de moi, m'écouter pour connaître mes vraies aspirations et aller sur le chemin qui me convient pour me ressourcer et garder mon équilibre. Me remettre à la première place pour prendre le recul nécessaire pour m'interroger sur ma vision et avancer dans la direction choisie ou le développement recherché.