Dialogue social IRP

Facilitateur pour une Communication Apaisée Stratégie pour Atteindre Vos Objectifs : Négociation, médiation et résolution de conflits Expertise en RH, CSE et DS Gagnons du Temps Ensemble

Nous pouvons changer notre fonctionnement pour faire tomber nos blocages, booster notre développement, gagner en autonomie et garder notre équilibre. En tant que coach, mon approche se concentre sur le développement des compétences, le renforcement de la connaissance de soi et de l’intuition mais aussi la communication efficiente ou la gestion du stress. Voir notre fonctionnement et reprogrammer de notre logiciel interne pour développer de nouvelles pratiques et libérer notre potentiel. On découvre souvent que les bénéfices du coaching nous servent bien plus qu'on ne l'attendait car les changements sont profonds et durables.

Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Le coaching permet une meilleur connaissance de soi et des autres. L'approche du management avec le coaching est une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations. On peut ainsi mieux identifier les points forts et les limites ou comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations des autres. Ce qui permet d'optimiser les relations, une meilleure adaptabilité et donc d'améliorer les dynamiques de groupe. Cela produit du bien être au travail, plus d'efficacité donc plus de productivité et de rentabilité.

Faire un bilan, prendre une nouvelle direction, s'orienter, réfléchir en sachant s'écouter. Remettre du sens dans sa vie, débloquer une situation complexe, retrouver la motivation. Le coach est un accompagnateur qui permet de prendre le recul nécessaire pour s'interroger sur sa vision et avancer dans la direction choisie ou le développement recherché.