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Expertise recrutement - Prestataire De Services - France

FrancePrestataire de services
  1. ABALONE AGENCE D'EMPLOIS

    France

    L'entreprise ABALONE AGENCE D'EMPLOIS, est un Prestataire de services, qui travaille dans le secteur Cabinet de recrutement. Elle est également présente dans les secteurs Recrutement du personnel, Recrutement du personnel, services HR, Intérimaire - recrutement international de personnel, et expertise recrutement. Elle est basée à Metz, France.

  2. AM CONSULTING (ANTHONY MABILLE)

    France

    AM Consulting est un cabinet de conseil informatique indépendant basé à Lyon. Nous vous accompagnons avec bienveillance sur l’ensemble de vos besoins en système d'information et transformation digitale. AM Consulting intervient sur des problèmes informatiques concrets et qui ont du sens pour l'entreprise. - DSI Temps Partagé et Manager de Transition : Un directeur informatique à temps partiel ou sur une durée définie et une alternative au recrutement. AM Consulting vous offre la possibilité de gérer votre stratégie numérique en vous proposant les services d’un expert de haut niveau. - Audit informatique et Recommandations : Une liste d'actions concrètes à mener sur votre système d'information. AM Consulting vous aide à identifier les éléments à mettre en place pour que votre informatique soit aligné sur la politique de l’entreprise. - Gestion de projet : Le pilotage et copilotage de vos projets. AM Consulting vous propose un accompagnement à la carte dans la gestion de vos projets informatiques. - Recrutement informatique et Digital : Notre expertise dans le recrutement de vos talents informatiques et du digital. Une prestation de recrutement en 3 étapes, à tarif unique, garantie à vie et sans surprise. Vous vous demandez si vous avez besoin de collaborer avec un consultant informatique indépendant ? Contactez-moi étudions ensemble votre besoin. https: //anthonymabille.fr/

  3. RECRUDIDAKT

    France

    Recrudidakt est une agence de recrutement nantaise différentes dans ses process de sélection. Elle propose en effet de recruter sur des profils atypiques et autodidactes pour pourvoir des offres d'emploi complexes. Toute son expertise dans les ressources humaines est mis à contribution pour trouver les bons candidats autour de 4 piliers. Les compétences réelles d'abord. Plus qu'un diplôme, l'agence cherche avant tout des personnes ayant la connaissance des tâches à accomplir en pratique. Nombreux sont les professionnels évoluant dans leur travail ou faisant des tâches annexes non répertoriées dans leur diplôme ou leur fiche de poste de leur précédents emplois. Pour valider ces compétences, l'agence va ensuite regarder les expériences du candidat autour de ces compétences. Leur pluralité et leur développement compte beaucoup pour trouver un profil capable de répondre aux exigences des entreprises clientes. Ensuite la formation s'il y en a une récente va valider une partie de ces compétences plus qu'un diplôme passé de nombreuses années auparavant et qui parfois n'a plus court. Enfin la personnalité va boucler les propositions de l'agence afin d'avoir la personne la plus adéquate pour s'intégrer dans l'équipe existante. Avec ces 4 piliers et une expertise propre au cabinet, les recrutements difficiles peuvent enfin trouver des issues favorables plutôt que des annonces qui tournent sans fin sur les sites d'offres d'emplois.

  4. HAUSSMANN EXECUTIVE SEARCH

    France

    Haussmann Executive Search est une cabinet de conseil en recrutement par approche directe spécialisé sur les métiers de l’immobilier, de la finance d’entreprise et des ressources humaines : 1- Haussmann Executive Search accompagne l'ensemble des acteurs du secteur immobilier : investisseurs (fonds d'investissement, gestionnaires de scpi ou opci, foncières) ; promoteurs, monteurs d’opérations et constructeurs (bureaux, commerces, hôtellerie, santé, secteur public, infrastructure, PPP…) ; sociétés de service (asset et property managers, banques de financement, experts…) ; grands utilisateurs (directions immobilières, grandes enseignes, …). 2- Haussmann Executive Search accompagne une clientèle régulière de grandes ou moyennes entreprises (CAC 40, SBF 250, entreprises sous LBO), dans l’identification et la sélection de leurs cadres financiers. 3- Haussmann Executive Search a une réelle expertise des problématiques de recrutement pour les métiers des ressources humaines.

  5. LES FINANCIERS

    France

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    Bienvenue chez Les Financiers, votre partenaire de confiance spécialisé dans le secteur financier. Nous sommes là pour vous accompagner dans la recherche de vos nouveaux collaborateurs, en intervenant dans les métiers de la banque, de l'assurance, de la FinTech et de la data. Notre volonté est de mettre en avant le savoir-faire, l’expérience et l’éthique de nos candidats. Nous sommes fiers de proposer des profils experts métiers, hautement spécialisés dans leur domaine, afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nous croyons en la force de la diversité, car c'est là que naissent les idées innovantes et les solutions exceptionnelles. En encourageant l'expression des différences, nous créons un environnement dynamique où chacun peut apporter sa valeur ajoutée. Ce qui nous distingue, ce sont nos résultats tangibles qui impactent positivement la vie des employés. Nous ne nous contentons pas de fournir des profils de qualité ; nous nous engageons à assurer une expérience pratique et positive pour tous les acteurs impliqués. Nous croyons fermement qu'un recrutement réussi est celui qui contribue à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun. Nous sommes des adeptes de l'authenticité. C'est pourquoi nous avons mis en place des programmes de Leadership visant à inspirer nos collaborateurs à être fidèles à eux-mêmes tout en développant leurs compétences et en cultivant leur potentiel.

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  1. J10 CONSULTING

    France

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    Chez J10 CONSULTING, nous nous engageons à transformer les défis du recouvrement de créances en opportunités de croissance pour votre entreprise. Notre mission est de vous offrir un soutien inébranlable dans la gestion de vos tâches comptables auxiliaires, en veillant à la rapidité et à l'efficacité du processus de recouvrement. En tant qu'extension de votre équipe, nous mettons à profit notre expertise pour réaliser des audits minutieux de vos procédures, vous fournissant des conseils stratégiques pour en maximiser l'efficacité. L'excellence de notre service repose sur notre équipe d'experts chevronnés, pour qui votre satisfaction est la priorité absolue. Nous comprenons l'importance de maintenir une fluidité dans vos opérations commerciales, et c'est pourquoi nous vous proposons des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques. Conscients des contraintes et des lourdeurs administratives liées au recrutement, nous offrons une solution clé en main pour l'intégration de personnel qualifié dans votre entreprise. Notre modèle est conçu pour éliminer les coûts cachés : aucun frais d'agence, aucune prime de précarité en fin de contrat, ni d'autres coûts imprévus liés au recrutement. Nous simplifions le processus, vous permettant ainsi de bénéficier d'une flexibilité inégalée, sans compromettre la qualité ou l'efficacité. Votre réussite est notre engagement.

  2. KEWIC

    France

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    L'agence KEWIC est née d'une passion inébranlable pour le recrutement et le placement d'agents professionnels au service d'entreprises qualifiées. Notre dynamique repose sur un socle solide de compétences, mêlant un bureau d'étude pointu, une équipe terrain dévouée et un personnel expérimenté et hautement motivé. Chez KEWIC, nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques en matière de personnel, c'est pourquoi nous nous engageons à vous accompagner tout au long du processus pour identifier et vous proposer l'agent qui correspondra parfaitement à vos attentes. Nos intérimaires, forts de leur expérience, sont soigneusement sélectionnés pour répondre à une multitude de missions. Que vous recherchiez un cariste compétent pour gérer votre prestation logistique, un professionnel du service de nettoyage pour maintenir la propreté impeccable de votre entreprise ou de votre domicile, un réceptionniste accueillant pour impressionner vos clients, ou encore un serveur ou une serveuse souriante pour offrir un service de première classe, nous avons l'expertise nécessaire pour satisfaire vos besoins. En choisissant KEWIC, vous optez pour une équipe dynamique et passionnée, prête à relever tous les défis de recrutement qui se présentent à elle. Faites-nous confiance pour mettre à votre disposition des professionnels compétents, dédiés et prêts à contribuer au succès de votre entreprise.

  3. IPANOVIA

    France

    Ipanovia Conseil et Opérations en Développement International Nous accompagnons les entreprises de croissance, Start-up, Scale-up et leurs investisseurs pour une internationalisation réussie. La convergence du digital et de l' expérience internationale est le cœur de notre expertise pour vous porter sur de nouveaux marchés et mettre en place le développement international de votre entreprise. Audit organisationnel de la structure pour le développement international Approche et évaluation d’un nouveau marché, Stratégie commerciale et Marketing Internationale Modes d'implantations Ciblage, qualification et sélection de partenaires Mis en place de vos filiales, succursales ou réseau de franchise, Outils de Gestion, reporting et Suivi des performances Support à la négociation et rédaction de contrats M&A et Joint Venture Suivi des négociations / transaction Accompagnement au développement commercial locale Support au montage et création juridique et fiscale de la filiale Support, gestion et suivi de la filiale Support à la mise en place opérationnelle de votre structure Participation au Directoire de votre structure locale Support au recrutement Mise en place des Bases de données et outils de marketing Digital

  4. ALHAMBRA INTERNATIONAL

    France

    Fondé en 2006, ALHAMBRA INTERNATIONAL est spécialiste du recrutement de cadres dirigeants en Europe, Middle East et Asie, dans les secteurs : - Web Tech & Digital : éditeurs de logiciel, intégrateurs, constructeurs, start-up, agences de marketing digital - Industrie & Manufacturing : agroalimentaire, cosmétiques, aéronautique, industrie nucléaire, Oil & Gas, industrie chimique, matériaux de construction - Supply-Chain & Retail : flux logistiques, exploitation, achats, transport, distribution, e-commerce ALHAMBRA INTERNATIONAL influence la croissance de ses clients et renforce leur positionnement sur leur marché. Nos structures cibles sont les grands groupes internationaux et des sociétés en phase de croissance ou transformation (LBO, Spin-off, Start-up…). Nous accompagnons les sociétés dans leur développement international en recrutant des profils en Allemagne, Belgique, France, Pays-Bas, Middle East et Asie. Nos consultants ont une forte expertise opérationnelle, une expérience internationale, une bonne connaissance des métiers des entreprises et une spécialisation par secteur d’activité.

  5. ESSOR 2 TALENTS

    France

    Essor 2 Talents promeut un recrutement gagnant-gagnant entre votre entreprise en recherche de savoir-faire et des talents en quête d'épanouissement. Aujourd'hui les annonces ne suffisent plus pour recruter. L'approche directe permet d'y pallier en multipliant par 4 le nombre candidats potentiels tout en augmentant leur qualité via des profils en poste et donc déjà éprouvés. Par ailleurs, entre nouvelles générations et effets post-covid, tous les candidats ont désormais besoin de s'inscrire dans un projet commun avec leur employeur qui a besoin d'être clarifié et explicité. Mon cabinet intervient : - en amont du recrutement pour co-définir avec un regard extérieur votre marque employeur, - en sourcing, pour définir avec précision ce que vous recherchez/évaluez/offrez, identifier les talents, susciter leur intérêt, les évaluer en utilisant des méthodes éprouvées (entretiens structurés, incidents critiques, échantillons de travail ...) plutôt que la seule intuition, - en aval du recrutement pour établir un plan d'intégration voire une formation adaptée. Je vous apporte : - 25 ans d'expérience commune en vente et marketing avec les profils ciblés, - mon expertise des techniques de sourcing via ma certification EDR, - l'avantage d'avoir un interlocuteur unique servant d'ambassadeur pour attirer les profils compatibles et exclure les autres, - un réel accompagnement, ce qui se traduit par vous écouter, vous challenger et vous conseiller tout au long du process de recrutement.

  1. CM & HR CONSULTING SERVICES

    France

    Plus de 10 ans d’expériences dans les métiers du recouvrement et de la comptabilité clients. Des postes occupés majoritairement en mode « création de poste » nécessitant : - l’étude de l’environnement existant (humain, matériel, géographique, pratique sectorielle…), - l’audit et la mise en place de procédures internes relatives à la relation client, - la mise en place de programme de formation et le déploiement auprès des équipes, - le recrutement, l’organisation du travail d’équipe, l’accompagnement de personnes en reprise d’études… C’est à l’issu de ce parcours que nous vous proposons notre expertise en crédit management et en recrutement. CM & HR CONSULTING SERVICES est un cabinet de conseil spécialisé en audit de procédures relatives à la relation client, management de transition en recouvrement, assistance opérationnelle au recouvrement de créances (relances impayés en marque blanche) et cabinet de recrutement.

  2. AMAREXIA FRANCE

    France

    AMAREXIA vous aide à renforcer vos équipes projets et vos équipes opérationnelles avec des experts, ingénieurs et techniciens spécialisés. Nous réalisons des études forfaitaires à partir de nos bureaux ou des prestations de service hébergées chez nos clients et assistance à maîtrise d'ouvrage pour des projets d'envergure qui regroupent de nombreuses compétences. Nous effectuons également des missions de recrutement pour tous les postes techniques, fonctionnels et opérationnels. AMAREXIA met à la disposition de ses clients et partenaires sa grande expertise et son expérience opérationnelle inégalable pour : - la conception et le dimensionnement, l'expertise et les études, - la mise en conformité réglementaire et la spécification des solutions, - le suivi de réalisation et la supervision de travaux sous-traités.

  1. CRIT INTERIM

    France

    Pionnier du travail temporaire en France, Crit Intérim, filiale phare du groupe Crit, est le leader indépendant français des agences d'emploi et occupe des positions clés à l'international. Avec près de 400 agences spécialisées ou généralistes en France et présent dans plus de 60 villes à l'étranger, Crit intérim répond chaque année aux besoins en ressources humaines de près de 25 000 entreprises clientes et accompagne plus de 150 000 salariés dans leur parcours professionnel. Crit intérim dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au cœur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes. Crit intérim : ressources humaines, RH, travail temporaire, recrutement, agence emploi, offres emplois, offres d’emplois, emploi, intérim, agence intérim, recrutement CDD, recrutement CDI, agences d'emploi.

  2. METAPROD

    France

    Nous mettons en œuvre nos compétences techniques de pointe pour créer un film qui incarne l’originalité, la dynamique et l’impact nécessaires pour toucher votre public cible. Des prises de vue aériennes captivantes réalisées avec des drones, à l’incrustation fond vert en passant par la qualité 4K et les vidéos immersives à 360 degrés, nous déployons tout notre savoir-faire. De l’Idéation à la Réalisation De la conception du scénario à la mise en scène en passant par le recrutement de comédiens si nécessaire, nous assurons chaque étape avec minutie. Notre équipe, composée exclusivement de professionnels du domaine audiovisuel, partage une passion commune pour le cinéma, ce qui insuffle à notre travail une créativité indéniable et un sens esthétique aiguisé, complétés par une maîtrise technique digne du septième art. Localisation et Mobilité Situés à Aix-en-Provence (13) dans les Bouches-du-Rhône, nous sommes mobiles partout en France et à l’étranger pour répondre à vos besoins. Explorez nos réalisations institutionnelles et découvrez comment nous pouvons donner vie à vos idées. Un Éventail de Services Que ce soit dans le cinéma, l’originalité, la captation, la réalisation, la production, la créativité, l’esthétique, l’expertise, les professionnels de l’audiovisuel, l’équipe de création, le scénario, la mise en scène, le recrutement de comédiens, le travail minutieux, la qualité visuelle 4K,

  3. VALANCE INTERNATIONAL

    France

    Valance International fournit un soutien efficace pour mettre à disposition des compétences et proposer de l’expertise dans le respect des hommes et des organisations, quand les solutions classiques de recrutement ne peuvent apporter de réponse satisfaisante (trop long, manque de flexibilité, besoins techniques spécifiques et ponctuels, situations stratégiques…). Valance International propose ces ressources en IT, NTIC, Banque, Finance, RSE et DD, sous différentes formes : intégration, formation, conseil. Valance International s’engage à supporter les projets de nos clients en analyse, stratégie, déploiement, assessment et ce, dans un timing convenu. Fort de plus de 20 ans d’expérience professionnelle, de contacts, de projets, nous avons bâti un large réseau que nous souhaitons mettre à la disposition d’entreprises et d’organisations nationales et internationales. Valance International s’appuie sur le Club des DSI, premier réseau structuré de DSI en Afrique du Nord, Occidentale et C

  4. ALLO FLEET

    France

    ALLO FLEET, cabinet indépendant de conseil en achats et en gestion de flotte automobile alternative et de la mobilité sur 3 niveaux d'expertise: • Achats flotte: Sourcing fournisseurs équilibré, Identification des leviers de négociation. • Gestion de flotte: Optimisation de vos procédures flotte internes pour vous délester des travaux manuels/opérationnels chronophages et vous permettre de vous concentrer sur des sujets qualitatifs et stratégiques, Amélioration du niveau de service, Professionnalisation de la gestion de votre relation fournisseur (SRM), Audit de parc. • Fleet Coaching: Formations selon le niveau du collaborateur, Fleet insourcing program avec recrutement et/ou formation des équipes flotte de l’entreprise. et de pilotage: • Opérationnel: Support et remplacements d’urgence de l’équipe de gestionnaires de parc, Process et workflow sans externaliser la gestion, Guide au conducteur interne. • Tactique: Mutualisation d’appels d’offre inter-entreprises, Conduite d’appels d’offres, RFI, RFP, RFQ, Renouvellements, Grilles de fluidité favorables, Prestations à inclure ou exclure, Harmonisation des prestataires au niveau international ou EMEA, Clauses commerciales et contractuelles (indemnités, franchises, bonus et remises), Conseil en reporting. • Stratégique: Management de transition, Contrat-cadre, IFA, SLA, Car policy selon une double approche TCO (voire TCM) et RSE, Renégociation des partenariats, Transition énergétique de la flotte et plan de mobilité.

  5. ACAVI

    France

    Depuis 2005, Acavi accompagne les entreprises des secteurs des Sciences de La Vie, Chimie et Matériaux dans leurs projets stratégiques et opérationnels en Ressources Humaines. Acavi est une société spécialisée en Executive Search et recrutement, évaluation interne individuelle et collective, conseil en organisation et coaching pour les cadres et dirigeants. Notre expertise: Une connaissance fine du secteur d’activité, des organisations et des métiers Au-delà d’une reconnaissance nationale, Acavi est membre du réseau mondial NPAworldwide (http: //npaworldwide.com/). NPAworldwide est le plus ancien réseau de recrutement de ce type, avec un effectif international de cabinets de recrutement répartis dans le monde ayant l’objectif commun de faciliter les recrutements internationaux.

  6. AXEMPLOI CONSEIL EN RECRUTEMENT

    France

    Cabinet de recrutement spécialisé en approche directe situé à Nantes, Axemploi vous propose ses services en recrutement sur mesure, offres et recherche d’emploi, évaluations. Axemploi accompagne et conseille les entreprises dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs et leurs évaluations. Recrutement par approches directes et par annonces, Axemploi est devenu un véritable spécialiste de la recherche de profils (H/F) qui sont : dirigeants, cadres, ingénieurs, techniciens, opérateurs très qualifiés. Notre connaissance très pointue des activités de nos clients nous permet de répondre avec pertinence aux exigences de missions de recrutement ciblées, stratégiques, techniques. Axemploi recrute dans toute la France et à l’international et s’engage pour devenir le partenaire de confiance de vos missions de recrutement. Vous êtes candidat(e) et vous disposez de compétences ou d’une expertise technique approfondie ? Axemploi accompagne votre future évolution de carrière en vous aidant à valoriser vos compétences.

  7. MISSION TEC SARL

    France

    Avec son équipe exclusive de techniciens et d'infirmières de recherche clinique, Mission TEC fournit des ressources formées et qualifiées pour les organisations qui ont besoin de personnel spécialisé pour gérer les opérations sur le terrain de leurs projets de recherche clinique. Depuis sa création en 2002, Mission TEC a participé à de très nombreux essais cliniques portant sur un large éventail de modèles d'étude et de domaines thérapeutiques. Notre personnel est habitué à travailler dans une grande variété d'environnements de travail: selon les exigences des clients, ils peuvent soit s'intégrer au sein des structures à l'équipe existante pour offrir un soutien supplémentaire, ouparticiper à des projets sur des sites sans aucune infrastructure de recherche en place. Dans tous les cas, Mission TEC s'efforcera d'assurer des soins de haute qualité aux sujets / patients, maximiser le recrutement de nouveau patient et préserver l'intégrité des données des essais. Que ce soit au domicile des patients ou dans des locaux hospitalier, Mission TEC propose une expertise en recherche clinique entièrement conforme aux plus haut niveau de qualité. Nous appliquons les directives Bonne Pratique Clinique, ICH ainsi que les directives de l'Union Européenne.

  8. TRAJEKTOIRES

    France

    Le cabinet de recrutement Trajektoires vous propose de sélectionner, d'identifier et de dénicher les meilleurs talents pour votre entreprise. Nous intervenons sur l'ensemble du processus de recrutement de vos futurs cadres sur les fonctions commerciales, industrielles, support et internationales.Pour ce faire, nous disposons d'une méthode et d'une expertise unique afin de baliser le recrutement dans les meilleurs délais. Nous identifions votre environnement et vos besoins dans un premier temps. Puis, nous mettons en place des outils de sourcing sur-mesure pour détecter les profils les plus en adéquation avec votre besoin. Nous procédons ensuite à une analyse détaillée des compétences et de la personnalité des candidats. Enfin, nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus de recrutement et lors de l'intégration du candidat sélectionné.L'ensemble de notre processus de recrutement repose sur 4 piliers bien identifiés : - la qualité d'écoute et là profondeur des échanges temps avec l'entreprise qu'avec les candidats. cette approche nous permet d'avoir une vision plus complète des postulants et de la culture de votre entreprise.- une identification et une analyse stratégique sont mises en place de manière personnalisée pour chaque mission afin de détecter les profils qui pourront se projeter de manière optimale dans le poste- la mise en place de l'ensemble de nos outils de détection et d'analyse et une expertise des métiers et des postes- un accompagnement complet à chaque p

  1. SYNTEC

    France

    Syntec est le syndicat du conseil en recrutement, qui rassemble les professionnels du secteur, cabinets de recrutement, consultants en recrutement, cabinet d'approche directe… Il permet de favoriser l'échange et de poser et faire respecter les règles de bonne conduite.Syndicat professionnel du conseil en recrutement, Syntec rassemble tout type de cabinet de recrutement, pour favoriser le professionnalisme et l'échange de bonnes pratiques. Il permet aux candidats en recherche d'emploi et aux entreprises qui recrutent d'entrer en contact avec les consultants en recrutement qui pourront les accompagner aux mieux dans leurs démarches, pour pourvoir un poste ou changer d'emploi.Syndicat du Conseil en Recrutement, le Syntec regroupe les professionnels du secteur, cabinet de recrutement, agence conseil… autour de ses valeurs phares : déontologie, éthique, diversité, qualité pour déployer son expertise en ressources humaines au service du recrutement. Syntec est le syndicat professionnel du co

  2. ATIX INTERIM RECRUTEMENT CDD / CDI

    France

    Fruit du regroupement de plusieurs compétences en Ressources Humaines, Atix Intérim est une Agence indépendante qui propose des postes en CDD, CDI ou Intérim.Notre expertise s’étend sur plusieurs domaines d’activités : Ingénierie, Informatique, Finance, Ferroviaire, Evénementiel, avec une orientation sur les métiers administratifs : Secrétariat, Assistanat, Comptabilité.Nous rayonnons localement ainsi que sur Paris et sa région, nous avons la possibilité de vous rencontrer au siège à Fontainebleau ainsi que dans nos bureaux du 9ème arrondissement.Clients, nous vous proposons un accompagnement sur la durée pour un partenariat de qualité.Nous vous proposons de grandir à vos côtés, de vous conseiller sur votre stratégie de recrutement afin d’évoluer au sein d’équipes pérennes.Candidats, nos recruteurs vous accueillent sur RDV du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h30.Lors de votre entretien, vous définirez ensemble votre profil ainsi que vos attentes pour des postes à pourvoir.

  3. CABINET DE RECRUTEMENT TALENT PROGRAM

    France

    Talent Program est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants (executive search). Cabinet de recrutement pour startup, PME, ETI et Grands Comptes partout en France. Les agences Talent Program sont ainsi situées à Bordeaux, Rennes, Grenoble, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg et Paris. Comment fonctionne le Talent Program ? Talent Program se focalise avant tout sur vos résultats et vous accompagne en 3 phases : définition de votre stratégie de recrutement, sourcing et sélection des candidats, accompagnement à la prise de poste pour le Talent retenu. Faites le choix des résultats Le cabinet de recrutement Talent Program offre des garanties uniques pour vos futurs recrutements stratégiques (cadres et cadres dirigeants, tous secteurs d'activités confondus). Nos chiffres parlent d'eux-mêmes : - 97% de clients satisfaits - 98% de recrutements réussis - Satisfait(e) ou 2ème recrutement offert ​- Des résultats garantis dès le 1er mois après la prise de poste - Gain de 64 % de productivité supplémentaire en 6 mois - 94 % de talents toujours en poste après 2 ans Une expertise éprouvée dans l'écosystème français Talent Program vous accompagne pour vos recrutements partout en France et lus notamment à Bordeaux, Rennes, Grenoble, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg et Paris.

  4. DIACONSEILS-OUEST

    France

    DIACONSEILS-OUEST dispose d’une expertise de plus de 30 années dans les domaines du Recrutement - Formation - Conseils RH.Nos spécificités : .- Une structure souple et réactive qui permet de réaliser des missions de recrutement sur mesure, adaptées spécifiquement à chaque besoin, - Des missions de recrutement réalisées dans un cadre méthodologique strict et éprouvé, intégrant les derniers outils Web de recherche existants, - Une très forte réactivité qui nous permet d'intervenir dans des délais rapides, - Une structure d'honoraires simple et attrayante, - Une prise en compte systématique des exigences de l’entreprise et motivations des candidats / collaborateurs pour leur permettre de trouver des postes pour lesquels ils sont faits ... - Une implication forte des consultants experts et pragmatiques dotés d’une solide expérience

  5. AU SOMMET - RECRUTEMENTS CULMINANTS

    France

    Au Sommet - Recrutements Culminants est un Cabinet de Recrutement Indépendant basé à Lyon, spécialisé dans le recrutement de Cadres, Experts et Dirigeants en France sur les domaines d'expertise de l'Industrie, de l'IT & Digital et du Tertiaire (Finance, Comptabilité, Juridique, Ressources Humaines, Achats). Au sommet - Recrutements Culminants, c'est aussi un accélérateur de carrière, nous nous appuyons sur une vision précise du marché sur les domaines d'expertise que nous maîtrisons et l’envie de révéler tout votre potentiel. Nous offrons une approche personnalisée du recrutement à nos clients afin d’aller chercher les meilleurs talents qui leurs correspondent. Outre la dimension technique et l’expertise du candidat dans son domaine d’activité, notre cabinet de chasse de tête lyonnais met l’accent sur l’évaluation de sa personnalité et sa capacité à parfaitement s’intégrer au sein d’une entreprise. Notre valeur ajoutée ? Notre travail ne s’arrête pas une fois la personne recrutée. Nous avons mis en place pour l’ensemble de nos prestations de conseil en recrutement un processus de suivi de l’intégration du candidat recruté qui s’étend sur une durée de 6 mois. En parallèle de cette activité de conseil en recrutement, nous vous accompagnons dans la mise en place d'une stratégie pour développer et dynamiser votre marque employeur !

  6. KIELA CONSULTING

    France

    KIELA Consulting traite l’ensemble des problématiques liées aux ressources humaines. D’une part, nous sommes un centre de Bilans de Compétences, agréé par le FONGECIF et par l'AFDAS. Nous répondons aussi à vos besoins en matière de conseil en recrutement, et Outsourcing. En ce qui concerne notre organisme de Formation , nous sommes positionnés sur le secteur des services. Nous traitons les thématiques suivantes : Droit, Management, comptabilité/Finance, développement Web, Bureautique, PAO, Langues, Ressources Humaines, commercial et le Marketing. De plus, nous possédons des formations professionnelles innovantes et à forte valeur ajoutée dans le domaine des NTIC (Nouvelles Technologies de l’information et de la Communication) ainsi que sur le thème du développement durable. Nous nous distinguons sur l’expertise de nos Consultants, en proposant des sessions de formation sur mesures et en petits groupes). En effet, ce sont des professionnels qui ont leur propre activité.

  7. CARTELIS

    France

    Le cabinet de conseil Cartelis a développé une expertise sur l’ensemble des sujets liés au marketing client et à l'exploitation des données. Son équipe d’ingénieurs data et de consultants digital vous accompagneront à travers vos problématiques métiers d'ingénierie Data, de relation client, d'Analytics & BI et de Pilotage & AMOA Digitale. Cartelis intervient comme un catalyseur pour accélérer vos projets marketing / digital / CRM.Faites appel à ce cabinet de conseil pour structurer et déployer votre écosystème digital / data. Vos équipes seront ensuite accompagnées pour améliorer significativement les performances opérationnelles digitales ou CRM. Cartelis se définit par sa culture d'excellence construite autour d'une petite équipe de consultants passionnés. Cartelis grandit lentement, et recrute ses consultants avec beaucoup d'amour pour conserver un niveau élevé et sa propre culture. En plus de cette culture d'excellence, Cartelis porte à cœur de développer en interne des outils pour construire des référentiels client sur mesure et améliorer l'exploitation des données clients.

  8. RHÉOBIE

    France

    Nombreuses sont les structures qui ne se lancent pas dans le recrutement de personnel spécialisé en Ressources Humaines puisque le volume ne justifie pas un poste à plein temps. Il apparait portant primordial à toute organisation d’avoir à sa disposition des compétences accessibles dans le domaine des Ressources Humaines pour faire face aux nombreux sujets du quotidien et les anticiper. Rhéobie définit avec vous les besoins de votre organisation et la prestation adaptée pour une intervention sur-mesure que ce soit en tant qu’externalisation RH ou en temps partagé RH . Les offres sont adaptées selon la structure et les besoins de l’organisation, qui peuvent être ponctuels et occasionnels ou récurrents voir permanent. L’externalisation des fonctions supports, et notamment l’externalisation RH, est une solution pragmatique et performante pour les dirigeants de structure. Elle permet aux organisations de bénéficier de compétences opérationnelles de façon optimisée, selon leurs besoins. Les dirigeants de TPE/PME prennent très souvent en charge tout ou partie de la gestion des ressources humaines de leur entreprise, soit environ 25% de leurs temps de travail, sans en avoir l’expertise. Aussi, il apparait nécessaire à ces organisations de confier leurs sujets à un expert qui va pouvoir rendre ce temps plus efficient et accompagner les dirigeants dans la performance de leur entreprise grâce à une démarche proactive : externalisation RH ou temps partagé RH.

  9. SARTHOU & ASSOCIÉS

    France