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Expertise recrutement

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AM CONSULTING (ANTHONY MABILLE)

France

AM Consulting est un cabinet de conseil informatique indépendant basé à Lyon. Nous vous accompagnons avec bienveillance sur l’ensemble de vos besoins en système d'information et transformation digitale. AM Consulting intervient sur des problèmes informatiques concrets et qui ont du sens pour l'entreprise. - DSI Temps Partagé et Manager de Transition : Un directeur informatique à temps partiel ou sur une durée définie et une alternative au recrutement. AM Consulting vous offre la possibilité de gérer votre stratégie numérique en vous proposant les services d’un expert de haut niveau. - Audit informatique et Recommandations : Une liste d'actions concrètes à mener sur votre système d'information. AM Consulting vous aide à identifier les éléments à mettre en place pour que votre informatique soit aligné sur la politique de l’entreprise. - Gestion de projet : Le pilotage et copilotage de vos projets. AM Consulting vous propose un accompagnement à la carte dans la gestion de vos projets informatiques. - Recrutement informatique et Digital : Notre expertise dans le recrutement de vos talents informatiques et du digital. Une prestation de recrutement en 3 étapes, à tarif unique, garantie à vie et sans surprise. Vous vous demandez si vous avez besoin de collaborer avec un consultant informatique indépendant ? Contactez-moi étudions ensemble votre besoin. https: //anthonymabille.fr/

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ESSOR 2 TALENTS

France

Essor 2 Talents promeut un recrutement gagnant-gagnant entre votre entreprise en recherche de savoir-faire et des talents en quête d'épanouissement. Aujourd'hui les annonces ne suffisent plus pour recruter. L'approche directe permet d'y pallier en multipliant par 4 le nombre candidats potentiels tout en augmentant leur qualité via des profils en poste et donc déjà éprouvés. Par ailleurs, entre nouvelles générations et effets post-covid, tous les candidats ont désormais besoin de s'inscrire dans un projet commun avec leur employeur qui a besoin d'être clarifié et explicité. Mon cabinet intervient : - en amont du recrutement pour co-définir avec un regard extérieur votre marque employeur, - en sourcing, pour définir avec précision ce que vous recherchez/évaluez/offrez, identifier les talents, susciter leur intérêt, les évaluer en utilisant des méthodes éprouvées (entretiens structurés, incidents critiques, échantillons de travail ...) plutôt que la seule intuition, - en aval du recrutement pour établir un plan d'intégration voire une formation adaptée. Je vous apporte : - 25 ans d'expérience commune en vente et marketing avec les profils ciblés, - mon expertise des techniques de sourcing via ma certification EDR, - l'avantage d'avoir un interlocuteur unique servant d'ambassadeur pour attirer les profils compatibles et exclure les autres, - un réel accompagnement, ce qui se traduit par vous écouter, vous challenger et vous conseiller tout au long du process de recrutement.
TRAJEKTOIRES

France

Le cabinet de recrutement Trajektoires vous propose de sélectionner, d'identifier et de dénicher les meilleurs talents pour votre entreprise. Nous intervenons sur l'ensemble du processus de recrutement de vos futurs cadres sur les fonctions commerciales, industrielles, support et internationales.Pour ce faire, nous disposons d'une méthode et d'une expertise unique afin de baliser le recrutement dans les meilleurs délais. Nous identifions votre environnement et vos besoins dans un premier temps. Puis, nous mettons en place des outils de sourcing sur-mesure pour détecter les profils les plus en adéquation avec votre besoin. Nous procédons ensuite à une analyse détaillée des compétences et de la personnalité des candidats. Enfin, nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus de recrutement et lors de l'intégration du candidat sélectionné.L'ensemble de notre processus de recrutement repose sur 4 piliers bien identifiés : - la qualité d'écoute et là profondeur des échanges temps avec l'entreprise qu'avec les candidats. cette approche nous permet d'avoir une vision plus complète des postulants et de la culture de votre entreprise.- une identification et une analyse stratégique sont mises en place de manière personnalisée pour chaque mission afin de détecter les profils qui pourront se projeter de manière optimale dans le poste- la mise en place de l'ensemble de nos outils de détection et d'analyse et une expertise des métiers et des postes- un accompagnement complet à chaque p
CABINET DE RECRUTEMENT TALENT PROGRAM

France

Talent Program est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants (executive search). Cabinet de recrutement pour startup, PME, ETI et Grands Comptes partout en France. Les agences Talent Program sont ainsi situées à Bordeaux, Rennes, Grenoble, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg et Paris. Comment fonctionne le Talent Program ? Talent Program se focalise avant tout sur vos résultats et vous accompagne en 3 phases : définition de votre stratégie de recrutement, sourcing et sélection des candidats, accompagnement à la prise de poste pour le Talent retenu. Faites le choix des résultats Le cabinet de recrutement Talent Program offre des garanties uniques pour vos futurs recrutements stratégiques (cadres et cadres dirigeants, tous secteurs d'activités confondus). Nos chiffres parlent d'eux-mêmes : - 97% de clients satisfaits - 98% de recrutements réussis - Satisfait(e) ou 2ème recrutement offert - Des résultats garantis dès le 1er mois après la prise de poste - Gain de 64 % de productivité supplémentaire en 6 mois - 94 % de talents toujours en poste après 2 ans Une expertise éprouvée dans l'écosystème français Talent Program vous accompagne pour vos recrutements partout en France et lus notamment à Bordeaux, Rennes, Grenoble, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg et Paris.
AU SOMMET - RECRUTEMENTS CULMINANTS

France

Au Sommet - Recrutements Culminants est un Cabinet de Recrutement Indépendant basé à Lyon, spécialisé dans le recrutement de Cadres, Experts et Dirigeants en France sur les domaines d'expertise de l'Industrie, de l'IT & Digital et du Tertiaire (Finance, Comptabilité, Juridique, Ressources Humaines, Achats). Au sommet - Recrutements Culminants, c'est aussi un accélérateur de carrière, nous nous appuyons sur une vision précise du marché sur les domaines d'expertise que nous maîtrisons et l’envie de révéler tout votre potentiel. Nous offrons une approche personnalisée du recrutement à nos clients afin d’aller chercher les meilleurs talents qui leurs correspondent. Outre la dimension technique et l’expertise du candidat dans son domaine d’activité, notre cabinet de chasse de tête lyonnais met l’accent sur l’évaluation de sa personnalité et sa capacité à parfaitement s’intégrer au sein d’une entreprise. Notre valeur ajoutée ? Notre travail ne s’arrête pas une fois la personne recrutée. Nous avons mis en place pour l’ensemble de nos prestations de conseil en recrutement un processus de suivi de l’intégration du candidat recruté qui s’étend sur une durée de 6 mois. En parallèle de cette activité de conseil en recrutement, nous vous accompagnons dans la mise en place d'une stratégie pour développer et dynamiser votre marque employeur !

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RHÉOBIE

France

Nombreuses sont les structures qui ne se lancent pas dans le recrutement de personnel spécialisé en Ressources Humaines puisque le volume ne justifie pas un poste à plein temps. Il apparait portant primordial à toute organisation d’avoir à sa disposition des compétences accessibles dans le domaine des Ressources Humaines pour faire face aux nombreux sujets du quotidien et les anticiper. Rhéobie définit avec vous les besoins de votre organisation et la prestation adaptée pour une intervention sur-mesure que ce soit en tant qu’externalisation RH ou en temps partagé RH . Les offres sont adaptées selon la structure et les besoins de l’organisation, qui peuvent être ponctuels et occasionnels ou récurrents voir permanent. L’externalisation des fonctions supports, et notamment l’externalisation RH, est une solution pragmatique et performante pour les dirigeants de structure. Elle permet aux organisations de bénéficier de compétences opérationnelles de façon optimisée, selon leurs besoins. Les dirigeants de TPE/PME prennent très souvent en charge tout ou partie de la gestion des ressources humaines de leur entreprise, soit environ 25% de leurs temps de travail, sans en avoir l’expertise. Aussi, il apparait nécessaire à ces organisations de confier leurs sujets à un expert qui va pouvoir rendre ce temps plus efficient et accompagner les dirigeants dans la performance de leur entreprise grâce à une démarche proactive : externalisation RH ou temps partagé RH.

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