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ROUVROY CONSEILS & MANAGEMENT

Belgique

Manquez-vous de temps, de ressources pour réaliser votre liste de projets ! Vous avez les idées, et vous cherchez un soutien pour les concrétisées, Je peux y contribuer pour faciliter votre croissance. Fort de plus de 20 années dans l’industrie agro-alimentaire, de la multinationale à la PME, je vous propose mes compétences et mes services dans les domaines opérationnels suivants : - Contrôle et Assurance Qualité (ISO9000 - ISO 22000 - IFS - BRC - Auto-contrôle) ; - Productivité, organisation, optimisation de vos ressources, mise en place de systèmes de résolution de problème ; - Amélioration continue de vos processus de fabrication ; - De l’idée à la mise en œuvre de vos projets (rédaction du cahier des charges, choix des partenaires, suivi de chantier, formation du personnel, réception, aspect légaux) - Chasse aux gaspillages (matière, temps, énergie, dans les processus) - Mise en place d’indicateurs de performance (KPI's), de systèmes de gestion visuel, implémentation ERP, calcul de vos capacités et opportunités de les augmenter - Supporter le changement dans vos équipes, formations - … Vous souhaitez également préparer la transmission de votre entreprise ? Je vous offre un conseil personnalisé, un contact privilégié, et des garanties de résultats. Pas encore convaincu, je vous propose de nous rencontrer pour valider que vos souhaits, vos idées et les services que je peux vous offrir soient à l’image de vos attentes.
B'ATTITUDES

Belgique

En tant que manager, middle manager ou team leader, vous souhaitez donner plus de sens à votre vie professionnelle ou dynamiser l’intelligence collective de vos collaborateurs… Vous détectez des difficultés de communication et une mauvaise ambiance règne entre quelques personnes... Vous vous sentez dépassé par les événements et les tensions déteignent sur votre attitude personnelle… L’analyse stratégique et organisationnelle, ainsi que la systémique interactionnelle apportent un éclairage sur la situation afin de mieux la comprendre et réagir efficacement. Plus concrètement, vous pouvez cibler ce qui pose problème et trouver les solutions permettant d’optimiser la performance, favoriser les interactions, la collaboration et l’épanouissement des individus au sein de l’entreprise. Mon rôle de coach vise ici plus particulièrement, individuellement ou en équipe : - votre accompagnement dans la mobilisation de vos ressources ; - l'aide à la recherche et à la mise en application de vos propres solutions ; - l'éveil de vos potentialités personnelles et professionnelles et/ou celles de vos collaborateurs ; - l'amélioration de la communication et des performances de chacun au sein des équipes ; - le développement de l’autonomie, de la confiance, de l’estime de soi ; - le bien-être et l’épanouissement professionnel ; - la prévention des risques psychosociaux (Burn Out, Bore Out, harcèlement, jeux de pouvoir, manipulation).

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