Ressources humaines - Import export

Comprendre les changements qu’implique la mise en place du télétravail / Instaurer ce changement de statut dans un cadre légal / Adopter les bons réflexes pour préparer au mieux son entreprise au télétravail +++ Connaitre la définition du télétravail et ses conditions de mise en place / Connaitre les bonnes pratiques du télétravailleur +++ Module en Bref : Ludique et interactive, la formation permet d'aborder les poins essentiels du télétravail et ses bonnes pratiques. Les fiches-outils et les fiches de synthèse permettent aux apprenants de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Module en Détail : Cette formation compte 3 modules organisés comme suit : (Introduction générale puis «Les dispositifs de formation du salarié» et «Les dispositifs de formation de l’employeur»). Ces 2 modules sont consultables librement pour des informations supplémentaires sur les dispositifs. +++ Module en Détail (Version Collaborateur / Version RH & Manager) : Grâce à des exercices pratiques, des quiz et des fiches-outils, l’apprenant pourra préparer et mener efficacement un entretien professionnel à l’issue de la formation. +++ La fiche de synthèse du module permet de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation, et des fiches outils permettent de mettre en application les principes du module. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Définition / Cadre légal / Mener un entretien pro / Assurer le suivi +++ Manager/RH = Module en Détail : Grâce à des exercices pratiques, des quiz et des fiches-outils, l’apprenant pourra mener efficacement un entretien pro. +++ Connaître ses droits, les dispositifs de formation et de validation des acquis, les points d’étape et entretiens à effectuer pour identifier et développer ses compétences +++ Préparer (Salarié) = Module en Détail : Cette formation compte 4 modules organisés comme suit : Pré-requis : «Introduction générale» Approfondissements : «Acquérir de nouvelles compétences», «Valider ses acquis» et «Faire le point sur ses compétences». Ces 3 modules sont consultables librement pour des informations supplémentaires sur les dispositifs. +++ Des fiches de synthèses et des fiches-outils permettent de conserver un récapitulatif de la formation et de mettre en pratique les savoirs acquis.