Etats des lieux - Import export

Un bilan de compétences est conçu pour inciter au changement et à l’évolution professionnelle. Cet accompagnement individuel vous permet de faire un état des lieux de votre parcours professionnel en identifiant vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. A la suite de cette étape, vous élaborez un ou plusieurs projets professionnels.Le bilan de compétences est un accompagnement réalisé sous forme de séances de travail individuelles (face à face ou distantiel), sur une durée qui peut aller de 2 à 6 mois, et qui comporte 20h d’accompagnement et 3 phases Analyse de votre parcours professionnel et personnel, pour identifier vos compétences et traits de personnalités, vos motivations et centres d’intérêt, vos ressources et votre mode de fonctionnement relationnel. Des outils de diagnostic pourront être proposés au cours de cette phase

Nous intervenons pour développer la performance de votre organisation en intégrant le bienêtre des hommes et des femmes qui y travaillent. Nous adaptons notre intervention à vos enjeux, votre contexte et votre besoin en construisant avec vous le cadre d’intervention le plus pertinent.Nous intervenons dans le domaine des Ressources Humaines en particulier pour Définir votre vision et/ou votre stratégie RH. Etablir un état des lieux de vos pratiques en ressources humaines et définir un plan d’actions pour les renforcer. Aligner votre politique ressources humaines en cohérence avec la mission de votre organisation. Renforcer les compétences managériales de vos équipes pour développer la performance de votre organisation. Accompagner le développement, la cohésion, ou la communication pour des groupes ou des équipes.