Formation professionnelle - Import export

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION Cette formation vous permet de travailler vos faiblesses et aussi les compétences exigées pour travailler en anglais. Les objectifs de cette formation sont ; Une progression des compétences linguistiques professionnelles S’approprier les méthodes de communication efficaces et adaptées à ses besoins S’exprimer avec aisance, fluidité et spontanéité tant à l’oral comme à l’écrit Réussir à faire un échange téléphonique en anglais. Réussir à animer ou participer à une réunion Réussir à comprendre et répondre aux documents/mails professionnels Réussir à passer un entretien d’embauche en anglai LES COMPÉTENCES À TRAVAILLER Nous travaillons les compétences qui vous permettront de travailler en anglais, par exemple ; Email anglais Présentation anglaise Organisation de réunions Téléphone anglais Marketing en anglais Négocier en anglais Préparation aux entretiens d’embauche en anglais

Pur Isolat de CBD, certifié et analysé sans THC par un laboratoire indépendant 1500mg de CBD dans cette huile CBD 15% 10ml Aide à la récupération, favorise sommeil, relaxation, détente, et bonne humeur. 2 ingrédients seulement, formule 100% naturelle Format innovant en spray A base d’huile MCT (coco) dosée à 99% d’acide caprylique, pour une meilleure assimilation 70 pulvérisations par flacon, 21mg de CBD par pulvérisation* Sans OGM, sans additifs, sans colorants *Nous recommandons environ 1mg de CBD par kg de poids de corps et par jour, soit une moyenne d’environ 4 sprays par jour (cf. conseils d’utilisation). Hexa3.pro fournisseur CBD propose une grande gamme d’huile CBD pour les professionnels également en format 30ml

Le social et la gestion de la paie font partie des missions proposées par le cabinet Compta conseil. Compta conseil assure les missions sociales suivantes : bulletins de salaire, échanges avec les organismes sociaux, déclaration sociale nominative (DSN), contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance. Aurélie Dahan gère aussi les missions ponctuelles suivantes : - Contrat de travail, - Recherche d’aides à l’embauche, - Mise en place de dispositifs d’épargne salariale, - Recherche, sélection et optimisation des couvertures sociales pour les salariés et le dirigeant, - Rupture de contrat, - Procédure en cas d’arrêt maladie ou d’accidents de travail, - Assistance lors des contrôles (Inspection du travail, URSSAF).