Gestion du personnel - Import export

Découvrez un panel de nos derniers candidats inscrits récemment et disponibles, ou en poste et voulant relever de nouveaux challenges.

Emails des centres de formation professionnelle pour adultes France Fichier des 18681 emails centres de formation continue, destiné à la prospection BtoB des professionnels. Base de données emails des centres de formation continue Code NAF 8559A : Formation continue, Formation continue d'adultes, Conseils en formation, gestion de personnel, Formation informatique, Formation professionnelle, Formation sécurité incendie. Quantité et renseignements fournis sur le listing : 18681 Emails 18.681 Nom, adresse, CP, ville, N° tél fixe, catégorie professionnelle 3372 N° fax 2059 N° tél mobile 5149 Nom du dirigeant principal 7407 Code NAF 464 N° SIRET 774 Effectif masse salariale Mise à jour : 1 mois Notre Savoir-Faire : 30 ans d'expérience. Solution Sur-Mesure Livraison : par téléchargement après commande et validation de votre paiement CB 100 % sécurisé Base de données complète FRANCE créée à partir du répertoire des codes NAF. Ici le N° 8559A, concernant

La création d’une entreprise demande beaucoup à ses fondateurs : du temps et des compétences ! Il est difficile de disposer de toutes les compétences nécessaires au lancement d’un tel projet : Connaissances juridiques (droits des sociétés et fiscal) ; Connaissance marketing ; Connaissances sociales (régime du dirigeant et gestion du personnel) ; Connaissance informatique ; Connaissances comptable et financière ; Sens relationnel ; Etc… Vous souhaitez être accompagné dans la constitution de votre société afin de ne pas supporter les conséquences de décisions prises sans connaissances juridiques approfondies. Vous recherchez un partenaire pour vous aider à organiser et piloter votre projet ; capable de vous accompagner dans vos démarches administratives et vos recherches de financement.

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Gestion des ressources humaines Optimisez, dynamisez, transformez Revolutionnez votre gestion RH et libérez le plein potentiel de votre capital humain avec PAYLIGHT. Catalysez la performance et l'engagement de votre équipe avec notre service avancé de gestion RH ! Harmonisez vos processus RH, engagez vos employés et instaurez une culture de performance avec l’expertise et les outils innovants de PAYLIGHT. Créez un environnement de travail dynamique où chaque talent s’épanouit et contribue à votre succès. Élevez votre gestion RH à de nouveaux sommets de succès Dans un monde où les talents sont la pierre angulaire du succès, PAYLIGHT redéfinit la gestion des ressources humaines. Notre approche holistique transforme vos défis RH en opportunités de croissance, en créant un espace où chaque employé peut prospérer et contribuer à la vision globale de votre entreprise.

Nous sommes à vos côtés pour vous aider dans la gestion de votre personnel • Collecte des informations d’éléments de salaires et diffusion au service RH ou à votre expert-comptable • Planning et suivi des absences (congés payés, RTT, maladie, maternité…) • Contrôle des bulletins de salaires et des états de charges sociales • Contrôle des données sociales nominatives (DSN)

Le logiciel de gestion de détection de gaz iNet® Control vous permet de pleinement maîtriser votre programme de détection de gaz. Grâce à un tableau de bord intuitif, il simplifie la gestion des risques, du personnel et des équipements, quel que soit leur emplacement. Avec iNet Control®, vous n'avez besoin d'aucun déploiement ou logiciel supplémentaire pour être opérationnel. Vous gérez votre programme de détection de gaz depuis n'importe quel appareil connecté à Internet et vous recevez des rapports personnalisés pour rester informé en permanence, même en déplacement. Si vous manquez d'informations sur les performances de vos appareils et de vos équipes et sur les dangers auxquelles elles sont exposées, gagnez en visibilité en adoptant iNet® Control.

Optez pour un suivi analytique du temps de travail avec Kelio Analytics Les avantages : Intégration complète avec Kelio Planification des tâches Valorisation des temps grâce au calcul de coûts La gestion des temps d'activité permet de suivre la ventilation des temps de travail par activité, service, centre de charges, projet ou client. Toutes ces données collectées sur les temps d'activités permettent de mettre en place une comptabilité analytique efficace pour optimiser votre organisation et analyser votre rentabilité. Kelio offre de nombreuses possibilités de saisie des activités par les salariés ou les managers : Terminaux de badgeage / badgeuse. Intranet. Smartphone. Douchette USB reliée au terminal. Scanner autonome. Lecteur de proximité dédié à une activité. Le logiciel de gestion des temps d'activité Kelio peut s'utiliser en complément de l'offre de gestion des temps du personnel. Combiné au logiciel de planification RH Kelio, Kelio Analytics permet d'organiser et d' affiche

Aide pour les démarches administratives : - Courrier auprès des organismes (CPAM, Impôts,..) - Démarches en lignes (déclaration) - Pré-comptabilité : saisie de factures, ... - Gestion du personnel : aide pour établir des contrats, des bulletins de salaires.

En externalisant une partie ou la totalité de votre gestion administrative : • vous vous libérez des tâches chronophages qui nuisent à votre développement • vous consacrez plus de temps au développement de votre clientèle et donc à la croissance de votre chiffre d’affaires • vous optimisez votre temps pour vous recentrer sur de nouvelles activités qui génèrent directement du business Gains financiers : • Pas de frais d’embauche, ni de charges sociales ni autres dépenses liées au personnel • Moins cher qu’un CDD ou l’intérim • Maîtrise de votre budget Réactivité, souplesse et flexibilité : • Pas de procédure de recrutement, ni de formalités d’embauche ni de gestion du personnel • Prestation adaptée à vos besoins : quelques heures par jour, par semaine ou par mois. Intervention ponctuelle ou régulière. Aucune contrainte de durée • Sur site ou en télétravail

Hommes & Méthodes vous aide à faire évoluer vos compétences, organisationnelles et comportementales pour la performance et le bien-être de tous ! Les principaux objectifs de nos formations sont de favoriser les échanges, l’implication et l’appropriation par tous des thèmes abordés et la co construction d’outils communs. • le management des équipes, du manager de proximité au dirigeant (les comportements, les entretiens annuels, le pilotage, le management visuel…), • l’efficacité personnelle (gestion de son temps et des priorités, des situations délicates, autopilotage, gestion du stress …), • la communication interpersonnelle, l’assertivité, la gestion des conflits, • les outils de l’amélioration continue (chantier 5S, résolution de problème, management visuel, chantiers de progrès, chasse aux gaspillages …), • l’animation de groupes de travai

L’accueil téléphonique est le point d’entrée stratégique de votre relation client : donner une image professionnelle de votre entreprise dès le premier contact et améliorer la satisfaction de vos clients. Dites adieu à la gestion de personnel et à l’organisation de planning en externalisant votre standard en continu ou occasionnellement. Vous libérez ainsi votre entreprise de la charge de vos appels entrants et du stress de perdre un appel potentiellement important pour vous consacrer à votre cœur de métier. Augmenter vos plages horaires de disponibilités

Protéger les données à caractère personnel au sein des organismes publics ou privés est le rôle attribué au DPO, ou le Délégué à la protection des données. En effet il pilote la conformité RGPD et s’assure que l’entreprise évite des sanctions. Le DPO communique efficacement sur la présence et la responsabilité de chaque personne de son réseau. Point de contact privilégié de la CNIL, le délégué à la protection des données facilite l’installation de la charte fixée au sein des opérateurs de traitement. Plus important encore, le DPO s’assure à ce que celleci soit respectée au fil du temps. Bien que facultative dans de nombreux cas, la désignation du DPO est fortement conseillée. Il aide un organisme dans l’évaluation de la mise en oeuvre des nouvelles exigences imposées par le RGPD et ainsi le guider sur la gestion des données personnelles.