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Ressources humaines - Import export

Fabricant/Producteur

Italie

Le terminal Kaba 96 05 est un terminal d'accès très polyvalent. Sa forme de construction compacte et son concept d'installation très simple lui permettent de s'intégrer parfaitement dans l'architecture moderne. Le terminal peut en outre être utilisé en tant que terminal de mise à jour CardLink. L'écran tactile 3" n'assiste pas seulement dans son utilisation, il peut également afficher des informations personnalisées ou relatives à l'entreprise. Caractéristiques Écran tactile 3" Intégration facile au réseau grâce à l'interface Ethernet Mini port USB pour la connexion d'appareils de lecture externes, p. ex. un scanner 2D pour codes-barres Alimentation électrique au choix, Power over Ethernet (POE) ou 12 V DC Haut-parleur intégré Fonctionnalité audio Design compact, fin et moderne, facile d'utilisation

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Belgique

Gérez efficacement vos employés avec le module Odoo HR. Réunissez en un seul endroit toutes les informations sur vos ressources humaines. Le logiciel HR que vous propose Odoo peut vous aider à chaque étape : - le recrutement - la gestion des contrats - le suivi des heures de travail - la gestion des congés - l'évaluation annuelle Et plus encore, recevez des alertes pour toute nouvelle demande de congés, demande d'allocation, candidature, évaluation ...

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France

Les détecteurs de gaz enregistrent des informations basiques sur les dangers du gaz, mais ils n'indiquent pas la personne, ni le site concerné. Avec la technologie iAssign® disponible dans le Ventis® Pro, suivre les données sur les ressources humaines et les sites est une façon rapide et simple de rendre votre programme de détection plus performant. Grâce à une étiquette iAssign® préprogrammée, l'opérateur peut saisir son nom dans un instrument sans fil, juste en tapant l'étiquette de cet instrument. Dès lors, toutes les données enregistrées sur l’appareil sont associées au nom de l’opérateur. Ce système permet aux techniciens d’utiliser plusieurs détecteurs de gaz au cours de la même journée et de savoir précisément qui était en possession de l’appareil quand l’alarme s’est déclenchée.

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France

La gestion des temps réinventée Les nouveaux terminaux Kelio Visio sont le résultat d’un défi presque impossible : concevoir une nouvelle badgeuse en accord avec les besoins, en constante évolution, des services ressources humaines. Pour en arriver là, Bodet Software a dû repenser et réinventer la badgeuse d’aujourd’hui en proposant un terminal communicant qui offre de nouveaux services et de nouveaux usages. Le fruit de notre travail est bien plus qu’un nouveau terminal. C’est l’avenir des ressources humaines. Je suis intéressé(e) + design Le design recherché du terminal Kelio Visio X7 a été récompensé par le fameux prix de design Reddot award. Dotés respectivement d'écrans tactiles 4 et 7 pouces, les terminaux Kelio Visio X4 et X7 donnent une image moderne de votre entreprise. Vos collaborateurs auront plaisir à utiliser chaque matin le terminal Kelio Visio X7 pour badger. Je suis intéressé(e) + connecté Les terminaux Kelio Visio répondent aux besoins de flexibilité des entrepri

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France

Gérez leS planNingS de vos salariés en toute simplicité Les avantages : Espace de travail intuitif. Reportings personnalisables. Optimisation des plannings horaires. Dans certains secteurs d'activité comme la grande distribution, les centres d'appel ou la restauration, la planification des ressources humaines doit prendre en compte de nombreuses contraintes. Bodet Software, en partenariat avec Holy-Dis, éditeur de logiciels français spécialisé dans la planification optimisée des ressources humaines, vous propose une solution adaptée à ces secteurs grâce à une interface native et transparente entre Kelio et Planexa® ou Timesquare®. Cette interface permet de mettre en place une gestion unifiée des plannings en évitant les ressaisies. Optimisation des plannings grâce à Planexa® : Exploitation des données d'activités. Création de plannings adaptés à la fréquentation ou à l'activité. Respect des contraintes légales. Simplication des badgeages grâce à Kelio : Collecte des temps de trava

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Optimisez LA GESTION DES PLANNINGS DE TRAVAIL Les avantages : Espace de travail intuitif. Reportings personnalisables. Optimisation des plannings horaires. Véritable outil d'aide à la planification des temps de présence, d'absence, de congés et d'activité des salariés, le logiciel de gestion des plannings Kelio vous permet d' optimiser l'allocation des ressources humaines. Une gestion des plannings horaires simple à utiliser Le logiciel de gestion des plannings Kelio Planification propose de multiples possibilités d'affichage des plannings de travail, afin de correspondre aux modes de fonctionnement observés : Affichage des plannings sur écran full HD. Echelle de temps des plannings modifiable (affichage du planning à l'année, au mois, semaine, jour, heure, minute). Choix de la période d'affichage du planning. Filtrage de la population à afficher sur le planning. Création de tableaux de bord calculés en temps réel. Choix d'états à imprimer. Une gestion des plannings RH décentralisé

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France

INTRANET RH : Impliquez vos salaries dans la gestion de leurs informations Les avantages : Fonctionnalités accessibles depuis une borne libre service Décentralisation de certaines missions RH Implication des salariés et managers La décentralisation des fonctions de gestion des temps et des ressources humaines rend nécessaire la mise en place de Kelio Intranet pour les salariés, mais aussi pour les managers. Ces fonctions sont accessibles à partir d'un poste de travail, d'une borne de consultation, d'un smartphone ou d'une tablette. Espace personnel : l'écran de travail dédié au personnel A partir de Kelio Intranet RH, les salariés peuvent ; Badger en temps réel : présence, mission, départ en pause, depuis leur navigateur sur une badgeuse virtuelle. Effectuer leurs demandes d'absence et de congés : avec avertissement / blocage en cas de non respect de règle d'organisation (exemple : poser une demande d'absence si le solde d'absence est insuffisant). Consulter leurs résultats personne

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Une gestion des absences et des congés simplifiée Les avantages : Décentralisation de la gestion des congés et absences. Gain de temps pour les managers et le service RH. Consultation du solde de congés Avec le logiciel des gestion des absences Kelio, les salariés peuvent avoir accès à tout moment à leur solde de congés, sans avoir besoin d'interroger le service ressources humaines. Kelio gère tous les types de congés et d'absences : congés payés, RTT, congés d'ancienneté, congés sans solde... Pour chaque motif de congés, le logiciel des gestion des absences Kelio calcule les cumuls et décompte les soldes. Avec Kelio, la gestion des absences et la gestion des congés devient plus simple. Saisie des demandes de congés / absences et planning Afin de s'adapter à toutes les populations et à tous les environnements de travail, plusieurs moyens peuvent être mis à disposition des salariés pour faire leurs demandes de congés ou absences : PC, smartphone ou borne tactile en libre-service. Une

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France

La gestion du temps de travail, au coeur de l'organisation des entreprises Les avantages : Meilleur suivi des heures de travail effectuées Respect de la législation Équité entre les salariés Maîtrise des risques juridiques, optimisation des ressources, maintien du climat social : la gestion des temps de travail est plus que jamais un enjeu majeur pour les services ressources humaines. Un gain de temps indéniable La mise en place d'un logiciel de gestion des temps permet de simplifier la gestion administrative du temps de travail, souvent chronophage. En effet, les paramètres à suivre sont nombreux et complexes : Horaires de travail : horaires fixes, variables, d'équipe, cycliques, de nuit, de week-end. Durée du travail : limites légales, conventions collectives, accord d'établissement, annualisation et modulation, temps partiel. Temps de pause : pauses payées, non payées, à durée conditionnée. Activités. Toutes les données collectées et calculées par les badgeuses et le logiciel de

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France

Objectifs de ces contrats : Mise en place d'une organisation maintenance Mise en place et gestion opérationnelle des ressources humaines et matérielles dans les différents corps de métier Structure maintenance L'organisation et la gestion de la maintenance varient en fonction de la stratégie d'externalisation du client :"Quels métiers externalisons nous ? " Dans cette problématique, nous pouvons proposer les fonctions suivantes : Méthodes Analyse de la criticité et définition des plans de maintenance (classement VISR). Traitement des récurrences et impact sur la disponibilité. MTBF MTTR Valeur à neuf Mise en place d'indicateurs de performances Elaboration de plan de maintenance préventive Analyse vibratoire Thermographie infrarouge Analyse lubrifiant Visite et contrôle organisés Plan de lubrification et graissage. Gestion documentaire Elaboration des gammes d'intervention Préparation / planification Affectation des opérations par urgence : Préparation allégée pour les urgences ha