Résultats pour
Belgique
En tant que dirigeant.e, cadres ou acteur.trice de l'entreprise, le coaching individuel est une opportunité de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Celui-ci permet à chacun.e d'atteindre ses objectifs professionnels et personnels, d'améliorer ses compétences et de renforcer sa confiance en soi.
Demander un devisBelgique
Faites bénéficier les acteur.trice.s de l'entreprise d'un accompagnement personnalisé. En tant que commanditaire, vous investissez dans leur bien-être, leur équilibre et leur développement personnel. Les objectifs personnels et professionnels sont définis avec vos travailleur.euse.s. Leur satisfaction est synonyme de plaisir et d'engagement vis-à-vis de l'entreprise. Cette option peut-être avantageusement combinée avec un audit des travailleur.euse.s de l'entreprise qui donnera une idée plus claire du forfait à envisager.
Demander un devisBelgique
Le/la chef.fe d'équipe est souvent seul.e à la barre. Que vous soyez dirigeant.e d'entreprise, cadre, chef.fe de service, il vous revient d'indiquer le cap ou d'organiser la manoeuvre. Nous vous accompagnons dans les moments critiques.
Demander un devisBelgique
En tant que dirigeant.e, cadres ou acteur.trice de l'entreprise, le coaching individuel est une opportunité de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Celui-ci permet à chacun.e d'atteindre ses objectifs professionnels et personnels, d'améliorer ses compétences et de renforcer sa confiance en soi.
Demander un devisBelgique
Registre: Créativité, Vision positive Objectif: Faites un saut dans le futur quand tous vos objectifs sont atteints c'est vachement chouette hein? Mais comment en êtes vous arrivés là?
Demander un devisVous vendez ou fabriquez des produits similaires ?
Inscrivez-vous sur europages et référencez vos produits
Belgique
Registre: Mise en projet Objectif: Identifier un certains nombre de changement à produire , étudier leurs intérêts, la faisabilité, les coûts humains et matériels,
Demander un devisBelgique
Registre: Production d'idées Objectif: déplier un concept dans toutes ses dimensions avant d'en réorganiser le contenu et d'effectuer un travail d'élagage et de priorisation
Demander un devisBelgique
Registre: production d'idées et organisation. Objectif Construction d'un concept basé sur des lignes de forces antagonistes et circulaires
Demander un devisBelgique
Registre: production d'idées et organisation Objectif: partir d'un concept et explorer ses développements.
Demander un devisBelgique
Registre: Culture d'entreprise, connaissance de soi, connaissance des autres et du collectif. Objectif: Produire et hiérarchiser les valeurs qui fondent le collectif (équipe, entreprise, institution ...) ainsi que les valeurs individuelles portées par les personnes.
Demander un devisBelgique
Registre: Culture d'entreprise Objectif: Se mettre d'accord sur les caractéristiques de l'entreprise idéale et en faire une description du concept aux pratiques professionnelles.
Demander un devisBelgique
Registre: Culture d'entreprise Objectif: construire un blason représentatif de l'équipe, ses valeurs et ses aspirations
Demander un devisBelgique
Les ateliers collaboratifs sont des activités de groupes de courte durée (1 à 3h) sur une thématique à déterminer en fonction de vos objectifs.
Demander un devisBelgique
La supervision collective est un dispositif particulier qui mêle les ateliers collaboratifs, la formation et l'accompagnement d'équipe. La spécificité de la supervision est de traiter de la réalité de l'équipe, du projet, de l'entreprise. Les questions traitées pourront être différentes en fonction du collectif, équipe de direction, managers RH, équipes de travail. Quelques préoccupations potentielles: Transversalité et vision globale Energie de production et énergie d'entretien Prises de décision et responsabilité collectives Cohérence mission, valeurs, pratiques. ... La mise en place d'une supervision collective passe par un état des lieux préalable et une analyse de la demande.
Demander un devisRésultats pour
Coaching - Import exportNombre de résultats
15 ProduitsType d'entreprise