Stratégie de développement durable 2024 : ce à quoi les entreprises attachent de l'importance

Le développement durable, un élément essentiel de la gestion d'entreprise

Le développement durable était à peine un sujet de préoccupation pour la plupart des entreprises il y a une décennie, cependant en 2023, il est bien ancré. Que ce soit de leur propre initiative ou parce que les investisseurs et les clients sont intéressés par la transformation en matière de développement durable. Les sites d'entreprises qui n'ont pas lancé des sections dédiées dans le seul but de communiquer sur leurs efforts en matière de développement durable sont rares. Les grandes entreprises ont généralement des employés permanents qui s'occupent uniquement des objectifs en matière de développement durable et les campagnes de marketing mettent de plus en plus l'accent sur ce point.
Les résultats du Sustainability Transformation Monitor 2023  de la fondation Bertelsmann confirment cette tendance. Près de la moitié des personnes interrogées déclarent que le développement durable fait "entièrement" ou "principalement" partie de leur entreprise. Plus d'un autre tiers estime que le sujet est « partiellement » établi. Les entreprises qui continuent à négliger le développement durable sont donc en nette minorité. D'autres éléments démontrent la pertinence de cette question : dans plus de la moitié des entreprises interrogées, la responsabilité du développement durable incombe au conseil d'administration. Dans 41 % des cas, l'économie réelle dispose même d'un département dédié au développement durable, contre 35,5 % dans le secteur financier. 
 

Davantage d'entreprises devront faire un rapport sur le développement durable à partir de 2024

À partir de 2024, les exigences en matière de rapports sur le développement durable seront plus strictes : Un plus grand nombre d'entreprises que par le passé seront tenues d'établir des rapports RSE, le contenu exigé sera élargi et également vérifié. De plus, il y a une standardisation et une digitalisation des rapports. Concrètement, les entreprises devront rendre compte de l'impact de leurs opérations sur l'environnement, les droits de l'homme et les normes sociales, entre autres. Toutefois, les nouvelles règles ne s'appliqueront qu'aux grandes entreprises de plus de 250 salariés et dont le chiffre d'affaires annuel est d'au moins 40 millions d'euros.  Les PME seront également soumises à des restrictions, mais le Conseil de l'UE prévoit une période de transition jusqu'en 2028. Par ailleurs, les PME cotées en bourse employant dix personnes ou plus sont tenues de présenter un rapport de développement durable si elles sont cotées en bourse. Cela se produit généralement lorsque des actions ou des obligations sont émises. Le nombre d'entreprises soumises à l'obligation de reporting en Allemagne sera ainsi multiplié par 30 environ, pour atteindre environ le nombre de 15 000.
 

Efforts en matière de développement durable 2024 : L'impact des crises internationales

Compte tenu des contraintes financières liées à l'inflation et à l'augmentation des coûts de l'énergie, le thème du développement durable pourrait perdre son soutien en 2024. Les consommateurs sont déjà moins disposés à payer des suppléments de prix.
En temps de crise, de nombreuses entreprises se sentent encore plus contraintes par les exigences en matière de développement durable. De ce fait, environ 90 % des personnes interrogées dans le cadre d'une étude Horvath fin 2022 ont déclaré que les pénuries d'approvisionnement compromettaient fortement la réalisation des objectifs en matière de développement durable. Et au milieu de l'année 2023, un quart des directeurs financiers interrogés ne pensaient déjà plus pouvoir atteindre les objectifs complexes de leur entreprise en matière de développement durable. De même, un quart d'entre eux ont estimé qu'ils n'étaient pas du tout en mesure d'intégrer le développement durable dans la gestion de leur entreprise. Néanmoins, de nombreuses entreprises restent très engagées et ont présenté différents objectifs en matière de développement durable pour 2024, selon le magazine Porsche Consulting. Découvrez quelques exemples d'entreprises en B2B :
 

• Jenoptik AG : le groupe technologique entend réduire encore ses émissions en 2024 et déterminer pour la première fois les émissions dites de 'portée 3′ de la chaîne d'approvisionnement en amont et en aval. De plus, l'entreprise souhaite à l'avenir mettre davantage l'accent sur des thèmes comme le recrutement, la fidélisation des collaborateurs et la diversité, ainsi que sur le respect des droits de l'homme et des normes environnementales dans la chaîne d'approvisionnement.
• Goldbeck GmbH : l'entreprise de construction de bâtiments veut rendre ses produits digitaux plus accessibles. Pour réduire les émissions, Goldbeck met en place des incitations pour des déplacements professionnels plus écologiques. La responsabilité d'entreprise doit être intégrée dans chaque aspect de l'activité de l'entreprise.
• Webasto Group : le fabricant de systèmes de chauffage et de refroidissement prévoit d'aller plus loin dans la décarbonisation en 2024. Cela implique de passer à un approvisionnement en énergie verte, d'améliorer l'efficacité énergétique et de sensibiliser les employés aux économies d'énergie.