travail salarie Roumanie

... salaire mensuel et virement du salaire mensuel à l'employé; ✓ Paiement mensuel de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques; ✓ Versement mensuel des cotisations sociales employeur-employé; ✓ Rédaction et envoi aux organismes locaux compétents des documents obligatoires en cas d'arrêts de travail, suivi du dossier; ✓ Inscription du salarié aux caisses complémentaires obligatoires; ✓ Évaluation périodique obligatoire / Visite médicale complète; ✓ Conseil et instruction concernant les mesures de protection de la santé et sécurité au travail; ✓Conseil et instruction en cas d'urgence; ...

... transparentes. La directive sur le détachement de travailleurs, adoptée en 1996 par la Commission européenne, définit un travailleur détaché comme un salarié envoyé par son employeur dans un autre État membre de l’Union européenne pour fournir un service temporaire.Le code du travail français spécifie que le détachement peut être appliqué dans trois situations : le détachement transnational de travailleurs par un employeur établi hors de France dans le cadre d’une prestation de service internationale, entre établissements d’une même entreprise ou entreprises d’un même groupe.

...Agence Intérim Roumaine - Votre Partenaire en Travail Détaché pour l’Europe Notre agence d’intérim roumaine est le spécialiste incontournable du travail détaché en Europe. Nous mettons à votre disposition une main-d'œuvre qualifiée, prête à relever les défis de votre secteur, que ce soit dans la construction, l'industrie, la logistique, ou l'hôtellerie. Forts de notre expertise et d’un réseau...