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Prestataire De Services - Atelier de confection en sous-traitance

Prestataire de services
  1. ATELIER CAMBIER

    Belgique

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    L'Atelier Cambier est une Entreprise de Travail Adapté située à Jumet, en Belgique, et qui occupe plus de 200 personnes dans des métiers principalement manuels. Sa mission principale est de permettre aux personnes porteuses de handicap et éloignées de l’emploi de trouver un travail à la mesure de leurs qualifications. Chaque fois que c’est possible, l’Atelier Cambier favorise leur intégration dans la société dite « ordinaire ». L’Atelier Cambier propose depuis 1964 son savoir-faire reconnu dans le domaine des services aux entreprises, quels que soient leur taille et secteur d’activité et qui adhèrent à une démarche de responsabilité sociétale. Les activités: -Travail en entreprise : l’Atelier Cambier favorise l'insertion professionnelle par la mise à disposition de ses travailleurs dans les entreprises classiques y compris l’Horeca -Services en externe : l’Atelier Cambier propose des services chez ses clients. Nettoyage : entretien et ménage de locaux d’entreprises, de commerces, de communs et d’administrations. Savoir-faire sur mesure : du personnel formé réalise des travaux en menuiserie, parachèvement, entretien d’espaces verts -Services en interne : l’Atelier Cambier réalise en son sein des missions de sous-traitance en expédition postale, conditionnement, montage et remplissage de displays, mise sous film, logistique e-commerce, sérigraphie sur verre, menuiserie, lavage de bacs industriels, scanning et archivage électronique, couture et confection, câblage électrique

  2. DCW

    Pays-Bas

    Dans notre entreprise, employés travaillant et souffrant d'un handicap. Actuellement, notre société compte env. 500 employés. Notre mission : "Offrir et organiser un travail sur commande pour nos employés." Vision : Nous y parvenons grâce aux éléments suivants : L'organisation efficace et rentable d'activités de production ; L'organisation du travail dans un environnement sûr et familier, avec autant de proximité que possible dans le cadre des activités courantes ; La prise en charge du développement des compétences associées au statut des employés et aux activités qu'ils doivent exécuter.

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