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  1. CBR IMMO

    France

    Les bureaux du Cabinet BLAIS-RESNAIS IMMOBILIER sont installés à RENNES, au cœur de la zone géographique (Ille et Vilaine, Morbihan et départements limitrophes) sur laquelle il exerce son activité de transaction immobilière et de conseil. Forts de leur expérience professionnelle (négociatrice immobilière pour l’une, notariat pour l’autre) les associés du Cabinet BLAIS-RESNAIS IMMOBILIER ont souhaité proposer à leurs clients, au sein d’une même structure, l’ensemble des services susceptibles de faciliter et de sécuriser la mise en oeuvre et la concrétisation de leur projet immobilier (vente, achat, location).. Pour y parvenir, ils ont choisi de travailler sans vitrine, en utilisant bien sûr tout le potentiel de l’outil INTERNET, mais aussi et surtout en privilégiant un partenariat sincère et sélectif avec d’autres acteurs du marché immobilier (agences immobilières, promoteurs, lotisseurs, notaires, banques, assurances, ….).

  2. EFITEC

    France

    EFITEC est un centre de formation spécialisée dans les formations de la prévention des risques, de l'incendie et la sécurités. Formations Prévention et Gestion des risques - Secourisme - Gestion de conflit (agent opérationnel en public) - Gestion de conflit pour les fonctions d'encadrement Formations Incendie - Évacuation / Guides files / Serres Files - Équipiers de première intervention - Conseils en réglementation IGH-ERP •Conseils en hygiène selon le code du travail •Conseils en sécurité selon le code du travail. - Formation SSIAP 1 2 et 3 - Recyclages Formation en sécurité - Certification professionnelle - Palpation niv 1 et niv 2 - Gestion de conflit - Conseils et audit de vulnérabilité / Définition des besoins . EFITEC / BRETAGNE

  3. HAPPY-UP PERFORMANCE

    France

    Cabinet de conseil en management et en ressources humaines à Rennes, Happy-up Performance accompagne les dirigeants et managers dans le développement de leur fonction. Notre équipe de coachs certifiés est spécialisée dans la conduite du changement des organisations et des pratiques managériales. Nous proposons à ce titre des prestations de conseil en organisation (diagnostic RH, diagnostic managérial) puis d'accompagnement individuel et collectif (coaching du dirigeant, coaching de managers, coaching du CODIR, formation au management). Ainsi, nous accompagnons les directions générales, RH et leurs collaborateurs sur les sujets suivants : • Accompagner les équipes dans un contexte de changement • Mieux communiquer et collaborer entre membres de la direction générale • Définir et mettre en œuvre une politique managériale et RH en lien avec la stratégie globale • Harmoniser les pratiques des managers dans l'entreprise • Former les collaborateurs au management d'équipe (gestion des conflits, communication...) • Accompagner individuellement un collaborateur sur sa prise de fonction (management, posture...) Happy-Up Performance aide également les cadres en transition professionnelle (reconversion, redéfinition du projet professionnel, orientation professionnelle) à faire le point sur leur situation et prendre des décisions concrètes pour leur avenir professionnel.

  4. RICHARD MARINE CONSULTING

    France

    RICHARD MARINE CONSULTING est une société de conseil et marine surveys qui accompagne les acteurs du secteur de l'économie bleue - avec des solutions professionnelles, flexibles et "cost-effective" adaptées à leurs exigences. Notre engagement… vous fournir un excellent niveau de qualité de service. Notre objectif... Etre à vos côtés pour vous aider à atteindre les vôtres. Oil & Gas : - Inspections de navires (OVID and eCMID accredited). Audit interne externalisé . Towage survey . Conseil . Marine warranty survey . Suivi de construction. Energies Marines Renouvelables : - Inspections de navires (eCMID accredited). Marine warranty survey . Vessel condition survey . Vessel suitability survey . Towage survey . On/Off Hire Surveys . Conseil. Pêche : Inspections de sécurité.

  5. QSM FORMACTION

    France

    QSM Formaction est expert en gestion des compétences (entretiens professionnels, annuels, de recrutement, pyramide des âges), en insertion professionnelle et en repositionnement professionnel. Spécialisée en remédiation cognitive et en méthodologie ECLER.3 cibles interdépendantes : Charisme des Hiérarchies / Sécurité au poste de travail / Optimisation Ressources.Charisme des hiérarchies : Culture d’entreprise - Management Transformationnel - de la performance - Accompagnement de projets GPEC - Ressources Humaines - Optimisation des coûts et temps - Remédiation cognitive - Pilotage opérationnel - Communication écrite/orale - Lutte contre l’illettrisme - FLEOptimisation Ressources : Conduite accompagnement du changement - Gestion de projet - Conseil en organisation - Ingénierie de formationSécurité - Santé au poste de travail : Parcours de reclassement pour des salariés inaptes - Formation de tuteurs Travailleurs Handicapés - Sensibilisation au handicap - Gestion du stress professionnel

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