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Postes de conduite - France

France
  1. ERICALEXISSANTINI

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    L'entreprise ERICALEXISSANTINI a été créée en 2014. La marque Eric-Alexis SANTINI lance sur le marché une toute nouvelle ligne de vêtements pour le prêt-à-porter masculin destinée au monde de l’entreprise. Nous avons choisi de repenser le code vestimentaire - chemise cravate - qui n’est pas éternel. Votre cravate ? Mettez-la de côté ! Les chemises de marque Eric Alexis SANTINI sont destinées à être portées sur le lieu de travail, que ce soit un bureau, un guichet, un terrain de construction, une salle de marchés ou même un poste de conduite. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations !

  2. ROTHERMEL CHARLES

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    Les établissements Charles Rotherme fabriquent depuis 40 ans des cabines spéciales (standard ou sur mesure) pour l'industrie : - Cabines de commande pour appareils de levage et manutention, ponts roulants, grues, stackers et roues-pelles - Cabines pour équipements portuaires - Cabines et schelters électriques - Cabines pour équipements informatiques et tableaux de commande - Tribunes et cabines de commande pour installations industrielles - Salle dispatching - Pupitres de commande et de contrôle - Cabine de pilotage et de travail pour engins ferroviaires - Poste de conduite ergonomiques.Les établissements ROTHERMEL vous garantissent son expérience et son savoir-faire mis au service de ses partenaires d'aujourd'hui et de demain et des Etudes et réalisations adaptées aux exigences et aux besoins pratique et ergonomique des utilisateurs.

  3. SIROCO SAS

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    Les attentes des constructeurs de véhicules tendent vers davantage d’exigence et de confort. Sur un marché fortement concurrentiel, le besoin de différenciation de nos clients s’est accru : ergonomie des postes de conduite, qualité perçue de l’habitacle, confort thermique par l’intégration de systèmes de climatisation spécifiques. La conception de produits spécifiques est l’une de nos réponses à cette nouvelle donne. Notre métier est de vous apporter des réponses aussi compétitives que performantes en termes d’innovation, de technologie et de design.

  4. ACCES MOBILITE

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    Fournisseur d'équipement pour personnes handicapées à Pierrelaye, spécialisée dans le secteur d'activité de l'entretien et réparation de véhicules automobiles légers. Adaptation du poste de conduite, aide au transfert de la personne, aide au chargement du fauteuil roulant, etc... Adaptation de véhicules auto-école classique et multi-handicap de qualité Large choix de véhicules adaptés dédiés à la location (conduite, transfert, transport, auto-école, etc...)

  5. SEVME INFORMATIQUE ET SCE (S.I.S.)

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    SIS (Sevme Informatique & Services), société leader dans le domaine de la télétransmission de données appliquée aux réseaux de distribution et de transport d’eau, d’électricité et de gaz. SIS conçoit et commercialise des dispositifs de conversion de volumes de Gaz (ECVG/DCVG), des équipements de télé-relève, télé-exploitation et télésurveillance (RTU), la télésurveillance de la Protection Cathodique, des postes centraux de télégestion/télé-exploitation, télé-conduite (SCADA) ainsi que des prestations de services associés (installation, mise en service, maintenance formation, opérations de métrologie légale, …)

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  1. SARL ADEFI

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    ADEFI INDUSTRIE est une société spécialisée dans la maîtrise d'oeuvre et la conduite de projets. L'entreprise dispose de compétences dans la conception et la réalisation d'outillages d'usinage, d'assemblage, d'équipements industriels, de machines spéciales, d'équipements automatisés et de contrôle. Elle propose également des solutions d'amélioration des moyens de production et d'aménagement des postes de travail. ADEFI INDUSTRIE est un fournisseur de rang 1 et 2 dans les secteurs suivants: aéronautique, agro-alimentaire, automobile, médical, spatial, défense, santé et biens d'équipements.

  2. ETTS GROUPE

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    Travail temporaire : ETTSAjustement de vos effectifs, Simplification de votre gestion, Professionnalisme, Proximité.Par le biais d'ETTS Groupe, nous sommes à vos côtés pour l'ensemble de vos besoins temporaires de main d'œuvre.Pour vos enjeux en ressources humaines, ETTS GROUPE dispose d'équipes pluridisciplinaires pour répondre à vos besoins en recrutement.Mise en place d'un contrat de prestation de recrutement en adéquation avec votre besoin, diagnostic, analyse et définition du poste à pourvoir, Etude, recherche et sélection des dossiers professionnels, Conduite d'entretien avec les candidats pré-sélectionnés, Présentation dans un délai défini des candidats retenus pour le poste.Agences locales sur l'ensemble du Grand Est, Travail d'équipe avec des professionnels en contact permanent et privilégié avec le secteur d'activité du Bâtiment et des Travaux Publics, Bonne connaissance du secteur d'activité et des différents métiers.

  3. QSM FORMACTION

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    QSM Formaction est expert en gestion des compétences (entretiens professionnels, annuels, de recrutement, pyramide des âges), en insertion professionnelle et en repositionnement professionnel. Spécialisée en remédiation cognitive et en méthodologie ECLER.3 cibles interdépendantes : Charisme des Hiérarchies / Sécurité au poste de travail / Optimisation Ressources.Charisme des hiérarchies : Culture d’entreprise - Management Transformationnel - de la performance - Accompagnement de projets GPEC - Ressources Humaines - Optimisation des coûts et temps - Remédiation cognitive - Pilotage opérationnel - Communication écrite/orale - Lutte contre l’illettrisme - FLEOptimisation Ressources : Conduite accompagnement du changement - Gestion de projet - Conseil en organisation - Ingénierie de formationSécurité - Santé au poste de travail : Parcours de reclassement pour des salariés inaptes - Formation de tuteurs Travailleurs Handicapés - Sensibilisation au handicap - Gestion du stress professionnel

  4. ADALID SARL

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    Adalid est un cabinet de conseil en ressources humaines et un cabinet de recrutement spécialisé en informatique. Nous proposons aux entreprises un recrutement personnalisé et respectueux des processus internes. Les candidats sont selectionnés en fonctions de l'adéquation entre leur personnalité, leur compétences, le poste et l'environnement de votre entreprise. Nous sélectionnons divers profils pour le recrutement dans les métiers de l'informatique: -Consultants, -Chefs de projet, -Ingénieurs, -Commerciaux, -Développeurs, -Et d'autres coeurs de métiers connexes au milieu informatique. En tant que cabinet de conseil en ressources humaines, nous proposons un accompagnement à vos équipes et à vos projets lors de gestion prévisionnelle de l'emploi et de compétences (GPEC), de conduite du changement, réorganisations etc.