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Plan de développement des compétences

FranceParis et Ile-de-France
  1. MP2 COSMETIC SOLUTIONS

    France

    MP2 cosmetic solutions : La Beauté Créative Sur Mesure. Société spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de parfums et produits cosmétiques « sur mesure » à votre marque. MP2 vend des produits finis en full service, de la création jusqu'à la livraison pour des clients en France et à l'International (enseignes de parfumeries, enseignes de prêt à porter , VPC, grande distribution, distributeurs spécialisés, marques de couture, distributeurs export, etc.). MP2 anime également en permanence vos lignes à travers des plans annuels de promotions. La compétence est transversale : parfums, ligne de bain, cosmétiques(dont solaires, bébés), maquillage, parfums de maison. Formules traditionnelles, bios ou 95% d’origine naturelle.L’objectif de l’équipe d’expert MP2 : donner à vos produits une vraie valeur ajoutée. CONTACTS www.mp2cosmeticsolutions.com MARIE LAURE DEVILLERS mldevillers@mp2-cs.com 00 33 (0)1 42 77 07 11

  2. EMPOWILL

    France

    Nous proposons une solution innovante d'accompagnement des PME et ETI : nous développons des plans de formation sur mesure et proposons un logiciel pour faciliter le développement des compétences des salariés. Notre offre est triple : 1) Co-construire avec vous et vos managers un diagnostic du besoin en compétences dans votre entreprise au prisme de vos enjeux business. 2) Créer des parcours de formation sur mesure mêlant intervention en interne et en externe (e-learning, présentiel, coaching…). 3) Gérer le suivi opérationnel, administratif et financier des formations. Nous mesurons aussi l’impact de la montée en compétences afin d’avoir une vision ROIste de vos actions de formation. Les équipes que nous accompagnons accèdent à des formations plus impactantes et en ligne avec les besoins stratégique de votre entreprise, sont mieux suivies, plus performantes et plus engagées. Les principaux bénéfices de notre solution : - Décupler l’impact des actions de formation en vous aidant dans le diagnostic du besoin en compétences en amont. - Trouver les bons formateurs grâce à notre réseau de partenaires, experts techniques et métiers, coachs, organismes de formation, startups spécialisées dans le e-learning... - Gagner du temps pour leur permettre de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur-ajoutée. Nous gérons pour vous la logistique, l’administratif et les dossiers de financements.

  3. REACTIVE EXECUTIVE

    France

    Reactive Executive intervient en France et à l’international auprès de grands groupes et d’entreprises confrontés à un besoin urgent de compétences opérationnelles et managériales dans une période de transformation à forts enjeux. Notre cabinet est en mesure de vous présenter en urgence des Managers de Transition expérimentés et résolument inscrits dans une logique de contribution de résultats. Nos Managers de Transition occupent principalement des fonctions de Directeurs Généraux, DRH, Directeurs Industriels, Directeurs de site/filiale, Directeurs Financiers, Directeurs des Achats / Supply Chain, Directeurs Commerciaux… Que ce soit pour le développement d’activités à l’international, la restructuration d’entreprises souhaitant renouer avec la rentabilité, la conduite de fusions/acquisitions, la mise en place d’un centre de services partagés, d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ou encore le remplacement temporaire de dirigeants, notre cabinet de management de transition propose aux entreprises des cadres dirigeants experts, réactifs, aguerris aux situations d’urgence et capables de prendre ces missions de transition opérationnelles « au pied levé ».