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MG-TECH LA CHAPELLE

France

MG-TECH fabrique des machines d'emballage ou des lignes complètes de conditionnement pour l'agroalimentaire, le médical, l'industrie et l'automobile. Notre bureau d'étude évalue vos projets avec pour objectif la maîtrise des coûts, la rentabilité et le développement de vos emballages et lignes de conditionnement. Nous proposons des solutions pour le CONVOYAGE (convoyeurs alu ou inox, à palettes, postes de travail, ensemble de convoyeurs mixtes, ergonomie et aménagement, ingénierie), les MACHINES D'EMBALLAGE (formeuses, étuyeuses, barquetteuses, fermeuses, pose cavalier, mise en fourreau), la ROBOTIQUE (systèmes de manipulation de produits, cellules de palettisation, robots et automatismes), la TRAÇABILITÉ et la QUALITÉ (vision, pesage, étiquetage, comptage) et l’ASSEMBLAGE.
CHELSEA SERVICES

France

Depuis 2003, CHELSEA SERVICES met ses compétences et son réseau au service de ses clients pour des missions ponctuelles et/ou régulières. Informatique, téléphonie, monétique, systèmes d'alarme et de sécurité, les intervenants CHELSEA SERVICES sont formés, expérimentés et équipés pour assurer la réussite de vos projets. Analystes/Développeurs COBOL/JAVA/DRUPAL... Gestion de projets Audit et inventaire de parc matériel Déploiement de postes de travail, serveurs et périphériques Maintenance informatique Délégation de personnel, recherche de profils... Déploiement, migration ou update logiciel Configuration de réseaux domestiques ou professionnels Configuration internet, messagerie, wireless. Assistance utilisateur, préparation et déploiement de postes, Mises à jour logiciels, Maintenance régulière, projet d'intégration déménagement /migrations mise en place et/ou renforcement de protocoles de sécurité audit conseil et analyses
METAL SERVICES

France

Métal Services est en mesure de réaliser des pièces de façon exhaustive d’après des plans fournis ou d'après un cahier des charges précis des ouvrages correspondants aux besoins du client. Les moyens de production : L’équipe de professionnels Métal Services dispose d’équipements performants : 2 lignes de débits pour les profilés, d’une guillotine et plieuses (longueur 3 m x 6 mm épaisseur), une rouleuse de tôle. Métal Services offre différents procédés de soudage pour l'assemblage de l'acier, l'inox, l'aluminium, des moyens de manutention avec une large gamme d'outils. Et un stock important de matière. Champs d'applications : ° Ligne de production ° Maintenance industrielle en chaudronnerie ° Soudure sur tuyauterie ° Cuverie ° Carterisation, tôlerie ° Guidage produits ° Sous ensemble chaudronné ° Moyens d’accès ° Etude et Réalisation de machine industrielle ° Machine spéciale ° Echelle à crinoline ° Sécurisation d'accès ° Prestation de services
CFI ATLANTIQUE

France

Situé proche du périphérique nantais en sud loire, le Centre de Formation informatique (CFI Atlantique) forme sur les outils et les méthodes lié aux métiers : - du WEB (Référencement, Écriture, Réalisation de site Web avec les CMS WordPress et Joomla) - de la PAO (maquettage, photomontage avec Photoshop ou Gimp et mise en page avec InDesign ou Scribus) Ainsi qu'aux logiciels de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Calc, Writer). Les formations sont éligibles dans le cadre du CPF pour les demandeurs d'emploi et les salariés : - Les formations bureautiques par le biais du TOSA. - Une formation Infographiste Metteur en Page - Une formation Designer Web Les Web et PAO à l'aide de titre professionnel du ministère du Travail Cinq salles de formation équipées (un poste pour le formateur et un poste pour chaque stagiaire avec les logiciels adéquats) permettent d'assurer des stages en intra ou en inter-entreprise.
RECRUDIDAKT

France

Recrudidakt est une agence de recrutement nantaise différentes dans ses process de sélection. Elle propose en effet de recruter sur des profils atypiques et autodidactes pour pourvoir des offres d'emploi complexes. Toute son expertise dans les ressources humaines est mis à contribution pour trouver les bons candidats autour de 4 piliers. Les compétences réelles d'abord. Plus qu'un diplôme, l'agence cherche avant tout des personnes ayant la connaissance des tâches à accomplir en pratique. Nombreux sont les professionnels évoluant dans leur travail ou faisant des tâches annexes non répertoriées dans leur diplôme ou leur fiche de poste de leur précédents emplois. Pour valider ces compétences, l'agence va ensuite regarder les expériences du candidat autour de ces compétences. Leur pluralité et leur développement compte beaucoup pour trouver un profil capable de répondre aux exigences des entreprises clientes. Ensuite la formation s'il y en a une récente va valider une partie de ces compétences plus qu'un diplôme passé de nombreuses années auparavant et qui parfois n'a plus court. Enfin la personnalité va boucler les propositions de l'agence afin d'avoir la personne la plus adéquate pour s'intégrer dans l'équipe existante. Avec ces 4 piliers et une expertise propre au cabinet, les recrutements difficiles peuvent enfin trouver des issues favorables plutôt que des annonces qui tournent sans fin sur les sites d'offres d'emplois.

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