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KERNWAY CONSEIL

France

Plus de 25 ans d’expériences en développement de business unit et en pilotage de projets, des expériences en direction opérationnelle et en direction d’entreprise, avec une volonté de s’impliquer dans des projets organisationnels à taille humaine aux services des PME et des ETI ou d’institutionnels : spécialistes du conseil en stratégie, en transformation (marché, métiers, digital, …), en création et reprise d’entreprise impactant le management, le développement commercial, le marketing, l’intégration de SIRH et la gestion des ressources humaines. Nous proposons le conseil et l’accompagnement en prestations de formation (management, RH, marketing) sur le territoire national avec la souplesse d'un agence qui s'entoure d'un réseau d'experts. Toutes nos offres sur Kernway.fr, avec nos cas clients et des articles sur l'actualité !
CIRDIS RETRAITE

France

Travaillant aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises, le cabinet Cirdis Retraite offre des solutions de conseil et d'optimisation de retraite. Ces prestations sont particulièrement utiles pour les carrières complexes, les expatriés, les chefs d'entreprises, ou les salariés ayant connu des statuts différents durant leur carrière. Situé à Lyon (Villeurbanne), le cabinet est constitué d'experts intervenant sur toute la France. Parmi les prestations pour les RH des entreprises, Cirdis Retaite organise également des formations pour préparer au mieux la retraite, comprendre ses droits et assurer une liquidation la plus rapide possible au moment de quitter le monde du travail. Pour les particuliers, trois types de prestations sont proposées : un audit, une assistance à la liquidation des droits à la retraite et un accompagnement sur mesure pour la constitution du dossier. De nombreux témoignages sur le site permettent de comprendre ce qu'apporte Cirdis Retraite, sa valeur ajoutée. Au-delà de la reconstitution de carrière, le cabinet permet aussi d'optimiser ses droits et donc de bénéficier des avantages qui vous sont dûs.
RHÉOBIE

France

Nombreuses sont les structures qui ne se lancent pas dans le recrutement de personnel spécialisé en Ressources Humaines puisque le volume ne justifie pas un poste à plein temps. Il apparait portant primordial à toute organisation d’avoir à sa disposition des compétences accessibles dans le domaine des Ressources Humaines pour faire face aux nombreux sujets du quotidien et les anticiper. Rhéobie définit avec vous les besoins de votre organisation et la prestation adaptée pour une intervention sur-mesure que ce soit en tant qu’externalisation RH ou en temps partagé RH . Les offres sont adaptées selon la structure et les besoins de l’organisation, qui peuvent être ponctuels et occasionnels ou récurrents voir permanent. L’externalisation des fonctions supports, et notamment l’externalisation RH, est une solution pragmatique et performante pour les dirigeants de structure. Elle permet aux organisations de bénéficier de compétences opérationnelles de façon optimisée, selon leurs besoins. Les dirigeants de TPE/PME prennent très souvent en charge tout ou partie de la gestion des ressources humaines de leur entreprise, soit environ 25% de leurs temps de travail, sans en avoir l’expertise. Aussi, il apparait nécessaire à ces organisations de confier leurs sujets à un expert qui va pouvoir rendre ce temps plus efficient et accompagner les dirigeants dans la performance de leur entreprise grâce à une démarche proactive : externalisation RH ou temps partagé RH.

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