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Formation sécurité entreprise

FranceLille et Nord-Pas-de-CalaisPrestataire de services
  1. AVENIR FORMATION

    France

    AVENIR FORMATION est spécialisée dans la formation professionnelle continue pour l’industrie et l’ingénierie. Elle donne dans toute la France des formations dans le domaine de la productique (automates programmables, commandes numériques, robotique, variation de vitesse, techniques industrielles, organisation industrielle, informatique et sécurité et habilitation électrique). Elle compte aujourd’hui 5 agences réparties en France : Douai, Mulhouse, Lyon, Angers, Rouen. AF, ce sont 70 personnes, 50 spécialistes en formation/ingénierie et 20 conseillers en formation et personnel administratif. AVENIR FORMATION assure aujourd’hui la formation de 5000 stagiaires par an. Les 500 entreprises clientes sont les constructeurs automobiles, leurs filiales et leurs équipementiers, les industries pharmaceutiques, cosmétiques, métallurgiques, sidérurgiques, plasturgiques, aéronautiques. Nos formations sont qualifiantes et reconnues par des certificats de qualification professionnelle (CQP).

  2. ARCADES

    France

    Le comité social et économique a été créé par les ordonnances Macron en 2017. Ce comité social et économique regroupe les trois anciennes institutions représentatives du personnel qui était les délégués du personnel, le comité d'entreprise et les membres du comité d'hygiène et de sécurité. Ce CSE est donc complexe et très important dans les entreprises, mais pour réussir la très lourde mission qui est donnée aujourd'hui à ces nouveaux représentants du personnel le code du travail a prévu deux formations que l'entreprise ne peut refuser. La première des formations est dédiée à la mission générale, juridique et économique des élus du CSE, elle se nomme "formation économique" d'une durée de cinq journées et renouvelable tous les quatre ans. La seconde formation est elle dédiée à la seconde mission des membres du comité social et économique c'est la formation SSCT : "formation Santé Sécurité et Conditions de Travail" elle aussi de cinq journées dans les entreprises de + de 300 salariés et de trois journées dans les autres.

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