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Si les termes de PERCOL (plan d'épargne retraite collectif), prévoyance entreprise, mutuelle collective... sont des termes qui vous semblent complexes, ne vous inquiétez pas vous êtes loin d'être le seul. S'y intéresser en tant que salarié peut être judicieux car certains dispositifs sont très avantageux et permettent une participation de l'employeur. Mais si vous êtes vous-même employeur, pas le choix, vous vous devrez d'être incollable sur ces sujets ! Et parce qu'ils sont fastidieux et sans cesse soumis à des évolutions législatives, nous avons créé un portail qui vous explique tout. Qu'il s'agisse de prévoyance ou de complémentaire santé obligatoire ou facultative à destination de vos salariés, d'épargne salariale ou encore des plans retraite, nous vous aidons à travers nos guides et relais d'actualité à y voir plus clair. Quel avantage fiscal ou social pour l'entreprise ? Quelles obligations et devoirs de l'employeur vis à vis de ses salariés ? Quelle participation minimum de l'entreprise pour chacun des dispositifs ? Nous répondons à toutes les questions que se posent le plus fréquemment les sociétés, entreprises et autres structures concernées.

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