France, La Nouaye
... retraite • Offrir aux salariés un système d’épargne salariale motivant • Maintenir une protection sociale pour les salariés à l'étranger : Mission, Détachement, Expatriation • Maîtriser le passif social de l’entreprise lié aux indemnités de départ en retraite (IFC) • Constituer une protection complémentaire aux dirigeants : Prévoyance, Santé, Retraite, Perte d'emploi • Assurer la pérennité de l’entreprise en l’aidant à anticiper les difficultés financières occasionnées par la disparition ou l’incapacité d’un de ses dirigeants : Homme Clé • RCMS...

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