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Recherche de personnes

BelgiqueNamur et région
  1. CRA-W DEPARTEMENT SCIENCES DU VIVANT

    Belgique

    Etablissement scientifique du Ministère de la Région wallonne, le Centre wallon de Recherches agronomiques emploie plus de 520 personnes (dont 150 scientifiques) sur quelque 300 ha de bureaux, laboratoires, serres, vergers et champs d'expérimentation. Ses missions en tant qu'organisme d'intérêt public en font un acteur privilégié du développement durable du secteur agroalimentaire en Wallonie.

  2. CANDICAR EUROPE

    Belgique

    Depuis 1986, Candicar Europe fabrique toute une gamme de produits nettoyants destinés à l’industrie automobile. Candicar Europe accorde une importance majeure au choix des emballages et aux soins des décors, de plus une recherche constante d'amélioration de formulation des produits existants et la sortie de nouveautés performantes restent nos priorités. Candicar Europe reste à travers les années une PME dynamique et performante à capitaux familiaux, et, occupe aujourd'hui directement dix personnes. Candicar Europe est actuellement présente sur de nombreux marchés et dans divers secteurs. Elle souhaite néanmoins renforcer dans le futur et de manière significative ses ventes à l'exportation.

  3. BUREAU D'ENQUÊTE MOSAN

    Belgique

    Investigations pour les sociétés : Recherche de renseignements à l’occasion de rapprochement d’entreprises. Récupération de marchandises ou d'objet ou encore de véhicules impayés. Concurrence déloyale - Dénigrement Vérification de l'emploi du temps des employés Vérification lors des jours d'absence - de préavis - certificat médicaux - accident du travail. Vol - Fraude interne - Analyse de la démarque inconnue et des fraudes. Vérification d’honorabilité du personnel avant engagement ou de partenaires commerciaux. Identification de faits de corruption, de chantage et d’harcèlement. Enquête pour les personnes privées : Surveillance du comportement social des individus (enfants, adolescents, adultes). Etablissement de la preuve d'une relation extra-conjugale. Etablissement de rentrée financière non déclarée dans le cadre de la ré-évaluation de pension alimentaire. Contrôle du sérieux de l'exécution de la garde d'enfant .

  4. STRATES

    Belgique

    Strates est une société présente dans la création visuelle et de la réalisation de projet. Elle assure une communication homogène et cohérente sur le long terme. La société se soucie particulièrement des envies de ses clients puisqu'elle dispose d'un espace d'accueil pour les clients afin de connaître leurs goûts et préférences dans le but de mieux répondre à leurs attentes. Chez nous, chaque dossier est traité par le même graphiste du début à la fin, ce qui permet un suivi complet de votre projet et d’être en contact direct avec la personne qui s’occupe de vous. Nos graphistes ont toujours été motivés par la même envie: la recherche de la formule qui vous conviendra le mieux. Mais nous ne nous arrêtons pas là: notre équipe jeune et dynamique souhaite également toujours aller de l’avant et vous propose sans cesse de nouvelles idées et de nouveaux concepts. Nos outils de création: l’illustration traditionnelle, la photographie, l’illustration vectorielle et le dessin en images de synthèse 3D.

  5. V3-MANUPAL

    Belgique

    Notre principal objectif est de fonctionner comme une véritable entreprise indépendante tout en gardant un objectif social. Notre structure donne l’opportunité aux personnes moins valides de trouver un emploi et une possibilité d’insertion sociale dans des conditions optimales du point de vue des rémunérations, de la promotion, de l’encadrement et de la sécurité sociale. Contrairement aux entreprises ordinaires, nous n’oeuvrons pas dans un but de production croissante et de recherche du profit maximal mais bien dans l’adaptation du travail à l’homme. Nous sommes actifs dans différents secteurs: la caisserie et palletterie, la maçonnerie, la ferronerie et la mécanosoudure, l'aménagement de parcs et jardins et la menuiserie

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  1. HÔTEL RESTAURANT LA MALLE-POSTE

    Belgique

    Fabienne et Lucky mettent tout en œuvre pour vous accueillir et vous faire passer un moment agréable dans leur superbe établissement. Si vous êtes dans la région de Rochefort, l’hôtel de 24 chambres de charme et contemporaines répondra à toutes vos envies. L'hôtel La Malle Poste est le lieu idéal pour un séjour romantique, de détente et de balade dans nos belles forêts. Chaque chambre offre tout le confort que l’on recherche pour un séjour agréable: téléphone, télévision écran plat, salle de bain indépendante, équipée d’un bain à bulles et douche. Profitez du cadre exceptionnel de notre hôtel pour votre meeting ou incentive. La salle de séminaire pouvant accueillir jusqu’à 30 personnes est à votre disposition pour le déroulement de vos activités. Celle-ci dispose de tout l'équipement nécessaire à la tenue de vos réunions: flip-chart avec papiers et feutres, un écran avec rétro-projecteur et wifi gratuit.

  2. B'ATTITUDES

    Belgique

    En tant que manager, middle manager ou team leader, vous souhaitez donner plus de sens à votre vie professionnelle ou dynamiser l’intelligence collective de vos collaborateurs… Vous détectez des difficultés de communication et une mauvaise ambiance règne entre quelques personnes... Vous vous sentez dépassé par les événements et les tensions déteignent sur votre attitude personnelle… L’analyse stratégique et organisationnelle, ainsi que la systémique interactionnelle apportent un éclairage sur la situation afin de mieux la comprendre et réagir efficacement. Plus concrètement, vous pouvez cibler ce qui pose problème et trouver les solutions permettant d’optimiser la performance, favoriser les interactions, la collaboration et l’épanouissement des individus au sein de l’entreprise. Mon rôle de coach vise ici plus particulièrement, individuellement ou en équipe : - votre accompagnement dans la mobilisation de vos ressources ; - l'aide à la recherche et à la mise en application de vos propres solutions ; - l'éveil de vos potentialités personnelles et professionnelles et/ou celles de vos collaborateurs ; - l'amélioration de la communication et des performances de chacun au sein des équipes ; - le développement de l’autonomie, de la confiance, de l’estime de soi ; - le bien-être et l’épanouissement professionnel ; - la prévention des risques psychosociaux (Burn Out, Bore Out, harcèlement, jeux de pouvoir, manipulation).