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Ressources humaines - gestion externe

BelgiqueLiège et régionPrestataire de services
  1. BRIOLAB

    Belgique

    BrioLab propose différents services dédiés à la gestion des RH dans les entreprises, principalement les PME. Briolab propose différents services : - CONSULTANCE RH BrioLab fournit des conseils en RH aux organisations en matière de : Gestion du changement ; Gestion des talents ; Gestion des compétences ; Gestion des expériences ; Gestion des objectifs ; Gestion des évaluations ; Coaching ; … Le principal objectif de ces conseils est d’aider votre entreprise à améliorer sa gestion des RH et les performances de vos employés au sein de votre organisation. - AUDIT DE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE Vous êtes conscient de la nécessité de lancer votre transformation numérique mais vous ne savez pas comment ? Optez pour l’audit de transformation numérique. Ce service vous permettra d’identifier les aspects les plus importants à digitaliser, de les prioriser, de comprendre les différents impacts de la numérisation et les actions concrètes à mettre en place. SOLUTION DE GESTION DES TALENTS Notre objectif principal est d’aider les organisations à entrer dans l’ère du numérique en numérisant leurs activités RH. Pour y parvenir, vous pouvez choisir d’installer une solution de gestion des talents dans votre entreprise. Nous pouvons vous fournir cette solution ainsi qu’un accompagnement à la configuration et la prise en main.

  2. HUPPERETZ SERVICES

    Belgique

    Hupperetz est une société qui propose des services de calcul des salaires et de gestion des ressources humaines, de courtage en assurances et d’agence bancaire. Le conseil et l’accompagnement de nos clients sont nos valeurs, notre proximité est un atout. La réussite et le développement de nos clients sont notre satisfaction.

  3. BUREAU JOASSART ET GOFFIN

    Belgique

    Joassart & Goffin Consulting est une société de conseil, créée en 1993 par Nicolas Joassart et Jean-Marie Goffin, deux consultants indépendants. Le Bureau offre une grande expérience dans le diagnostic d’entreprise, dans la reconception des processus de gestion et des systèmes informatiques, dans la gestion des ressources humaines, dans l’organisation de la production et dans la définition et la mise en place de plans Marketing-Ventes.