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Formation des travailleurs - Belgique

Belgique
  1. TECHNIFUTUR

    Belgique

    Technifutur est un centre de compétences qui développe et propose des formations pour travailleurs, demandeurs d'emploi, enseignants et étudiants. En permanente évolution en fonction des besoins du marché, Technifutur met également l'accent sur d'autres services aux entreprises tel que la sensibilisation, le conseil, l'aide à la R&D, l'e-Learning, l'e-Business, la veille métiers et le soutien à la pré-industrialisation. Les 14 domaines d’activités couverts par Technifutur sont les suivants : aéronautique, maintenance, assemblage, mesures et contrôles, automatismes, micro-technologies, conception, organisation, énergie et environnement, surfaces et matériaux, image et multimédia techniques industrielles, informatique, usinage.

  2. RECMA

    Belgique

    Recma est une société spécialisée en recyclage et nettoyage industriel. RECMA travaille, entre autres, en sous-traitance avec INTRADEL pour le tri des PMC. RECMA offre à ses clients un service complet : il organise le recrutement des candidats, leur sélection, ainsi que la formation des travailleurs. Recma propose également un projet de revalorisation, récupération et recyclage d’Unités Photovoltaïques hors d’usage. Nettoyage industriel :  nettoyage de bureaux, remise en état après sinistre, remise en état après travaux, nettoyage des communs d’immeubles et sortie des poubelles, nettoyage de vitres, nettoyage des locaux médicaux, laboratoires, nettoyage des locaux des industries alimentaires et chimiques et nettoyage de dépôts.

  3. CENTRE CFS

    Belgique

    Le centre CFS est le centre de formation en matière de Bien-être et sécurité au travail par excellence. Fort d'une expérience de plus de 20 ans, nos formateurs, toujours en activité dans le milieu du Bien-être au travail, sont à même de faire prendre conscience à tous les travailleurs quelque soit leur niveau, leur métier, leur motivation, les règles simples en matière de la sécurité au travail. C'est en responsabilisant vos travailleurs, par nos conseils, le partage de notre expérience et notre sens de la pédagogie, que nous arriverons à faire diminuer vos accidents du travail. Nous organisons des formations en matière de bien être au travail : - VCA Base et Cadre opérationnel, - Ligne hiérarchique, - Conseiller en prévention niveau base, - Secourisme Visitez notre site : http: //centrecfs.be pour connaître l'ensemble de formation ainsi que notre agenda. Nos salles de formation sont située en région liégeoise et dans le Hainaut. Mais nous venons chez vous aussi. Nous pouvons vous aider dans votre politique de prévention grâce à nos analyses de risques, nos plans d'urgence interne, Nous proposons de réaliser des études ergonomiques des postes de travail grâce à notre ergonome et créer une formation pratique pour les utilisateurs. Notre force: Qualité Efficacité et service Pour nous contacter:

  4. QUALITY TRAINING

    Belgique

    Vous êtes à la recherche d'une formation bureautique sur Bruxelles ? Quality Training vous propose sa formation Office 365. La suite office n'aura plus de secret pour vous ! En effet, vous jonglerai avec Word, Excel et Power Point. Vous saurez mieux organiser votre entreprise et vous améliorerez vos présentations professionnelles. Les formations, agréées par la région Wallonne, s'adaptent à vos besoins et couvrent tous les niveaux : que vous soyez débutant ou non. De plus, les formateurs professionnels respectent l'apprentissage de chacun. Vous allez à votre rythme et la formation s'adapte à vous. Nous vous proposons une analyse gratuite de vos besoins afin de déterminer quelle formation vous correspondra le mieux. De plus, nous pouvons aussi analyser les besoins de vos travailleurs pour une formation sur-mesure. Depuis 2008, nous sommes experts en formation bureautique et nous formons aussi aux réseaux sociaux professionnels. Nous proposons aussi des formations sur l'IT. N'hésitez pas à nous contacter pour découvrir nos nombreuses formations !

  5. ESPACE YPSILON

    Belgique

    Chez Espace Ypsilon, chaque coach est certifié et a suivi des formations pointues qui lui permettent d'accompagner aussi bien les dirigeants que les travailleurs de l'entreprise dans leurs difficultés, leur questionnement, leurs doutes, tant professionnels que privés. Accompagnement du dirigeant : remise en question du management, permettre de "lever le nez du guidon", réflexions stratégiques, réorientation de vie professionnelle ou privée ... Accompagnement des travailleurs : prévention ou traitement du burn out, dépression, mal être au travail, perte de confiance en soi, difficulté de relation avec les autres, conflits d'équipe, questionnement sur sa carrière, son avenir professionnel, réorientation, changement de profession ... Le coach vous permettra de trouver, en vous-même, les moyens de changer votre vie, de sortir de votre difficulté, de vous créer un avenir plus satisfaisant et valorisant, conforme à vos attentes profondes.

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Une page pour votre entreprise
Vous voyez ceci ? Vos clients potentiels aussi. Rejoignez-nous pour être visible sur europages.
  1. BUSINESS ASSISTANCE

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    L'activité de Business Assistance se développe autour de 4 compétences : Le conseil juridique lié à la gestion quotidienne de votre entreprise : - Création et accompagnement d’entreprise (en relation avec les travailleurs, partenaires, associés, clients, fournisseurs, ...). - Audit sociétaire, contractuel et social (évaluation du risk management). - Elaboration de pactes d’associés, codes de gouvernance, procédures internes. - Rédaction et négociation de contrats. - Rédaction de conditions générales de vente, ... La gestion de contentieux et recouvrement de créances : - Gestion amiable des litiges par le biais de la Médiation, Négociation, Transaction. - Défense d’intérêts et suivi judiciaire. - Recouvrement de créances civiles et commerciales. - Recouvrement national et international. La consultance en organisation et management : - Restructuration de personnel, réorganisation interne, transmission, fermeture d’entreprise. - Change and transition management. - Gestion RH, social compliance audit. - Développement de compétences au niveau opérationnel, managérial et relationnel. - Communication interne et externe, communication interpersonnelle, plan de communication, communication de crise, ... - One Stop Source for international commercial development (accompagnement du projet de A à Z, aide personnalisée et centralisée grâce à une équipe pluridisciplinaire d’experts, locaux et internationaux, issus du monde économique, financier, juridique, social, ...). La formation.

  2. HR TEAM

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    La mission de HR TEAM est d’aider les entreprises à acquérir une gestion optimale de leur service RH et à les aider à veiller au bien être de leur travailleurs, tout en gardant l’aspect d’un budget minimal et efficace.Ainsi, HR TEAM propose des formations en Législation sociale de base, en communication, de gestion des conflits, mais aussi sur les saisies et cessions, sur l'assertivité ou comment savoir s'affirmer, sur l'entretient de recrutement et finalement, sur la prévention et la sécurité. HR Team collabore avec EUNOMIA, un guichet d’entreprises et une caisse d’assurances sociales pour travailleurs indépendants.HR Team– guichet d’entreprises vous conseille et vous assiste lors de la création, de la modification ou de la cessation d’activité des indépendants et des entreprises.

  3. AUTOFORM

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    AutoFORM est un centre de compétence dédié aux métiers des services de l'automobile, labellisé par la Région wallonne. En plus d'une offre de formations très large, AutoFORM développe un éventail de services aux entreprises et aux travailleurs du secteur, actifs ou futurs. Le Centre AutoFORM est un point de rencontres, lieu d'orientation et de ressources pour le secteur automobile. Formations disponibles : formation continue technique garagiste, formation continue technique carrossier, expert automobile, management, formation pour l’enseignement, formation en alternance, chef d’entreprise, …

  4. CEFRET

    Belgique

    Cefret est le centre de formation sectorielle pour l’industrie textile. Nous conseillons et assistons les travailleurs et les candidats travailleurs du secteur textile sur différents points charnières de leur carrière. Nous voulons leur apporter un soutien et une orientation maximum dans le développement et le renforcement de leurs compétences tout au long de leur carrière. Nous aidons également les entreprises textiles dans le développement d’une politique de compétences et d’accompagnement du personnel.

  5. RETRIMEUSE

    Belgique

    RETRIMEUSE est une scrl à finalité sociale qui a pour objectifs :  La formation et l'insertion par l'embauche de demandeurs d'emploi connaissant des difficultés à trouver un travail,  le développement de services industriels et environnementaux,  le développement local. Les services que Retrimeuse offre, ciblent des clients industriels, PME, collectivités et particuliers. Formations données :  Equipier de première intervention, Secouriste industriel, Sécurité de base VCA, BA4, Risques de l'amiante, Pontier, Elingueur, Cariste, Oxycoupeur, Reconnaissance des déchets, Nacelle, Espaces verts. Les formations données et l'expérience acquise chez Retrimeuse permettent aux travailleurs de s'orienter vers d'autres employeurs.

  1. S.P.M.T

    Belgique

    Le SPMT réalise toutes les missions de surveillance de santé des travailleurs et de gestion des risques au sein des entreprises affiliées. Le SPMT offre aussi des services de proximité en rapport avec la prévention, qu’il s’agisse de formations, de support documentaire, de plans d’actions globaux ou spécifiques, d’expertises médicales ou en gestion des risques par du personnel dûment formé. Le SPMT développe aussi des outils informatisés qui facilitent la gestion des échanges entre le SPMT et ses affiliés. Le SPMT est par ailleurs un partenaire des 4 universités francophones. En tant que tel, ses collaborateurs spécialisés y assument des charges de cours comme maîtres de conférences ou maîtres de stage. Les universités recommandent le SPMT comme service de stage pour les candidats conseillers en prévention.

  2. FORMATECH NEW TECHNOLOGIES

    Belgique

    FormaTech est une société bruxelloise éditrice de solutions logicielles et spécialisée dans la gestion de la rémunération des travailleurs (Payroll Management Solutions). FormaTech fournit des solutions de qualité aux organisations soucieuses de maintenir en interne la maîtrise de leur gestion salariale. FormaTech offre aux entreprises et organisations, en direct ou via des prestataires (fiduciaires et bureaux comptables), et aux Administrations Provinciales et Locales (APL) les moyens logiciels et les services pour réaliser elles-mêmes leur politique salariale et en mesurer la performance. En collaboration avec le Secrétariat Social de l'UCM, FormaTech complète son support au département des Ressources Humaines par une offre à la carte de formations, d'assistance opérationnelle et des conseils juridiques.

  1. FONDS DE SECURITE D'EXISTENCE DU GARDIENNAGE - F.S.E.G.

    Belgique

    Le Fonds de Sécurité d’Existence du Gardiennage est constitué paritairement et a pour objectif de promouvoir la solidarité au sein de la Commission Paritaire 317. Il accorde des indemnités et autres avantages sociaux aux travailleurs des entreprises relevant de la Commission Paritaire 317 pour le secteur du gardiennage et/ou de la surveillance. Le fonds social a pour mission: de calculer et d’attribuer les allocations extraordinaire de vacances des travailleurs(euse) ouvriers (ère); d’établir les titres pour l’obtention de la prime syndicale des employé(e)s; d’assurer la gestion et le paiement du complément du régime de chômage avec complément d’entreprise RCC des travailleurs ouvriers; de gérer et mettre en place les dossiers en matière de pension complémentaire (plan de pension sectoriel); de calculer le remboursement de l’intervention dans le cadre du chômage économique; de cofinancer certaines activités de formation pour les groupes à risque.

  2. EDUCAM

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    EDUCAM Groupe est le centre de connaissance et de formation créé par et pour le secteur automobile et les secteurs connexes. Il se divise en deux partie : - EDUCAM Partner qui suit de près les évolutions globales du secteur automobile et des secteurs connexes. Il en coordonne les différents intervenants, employeurs et travailleurs de ces secteurs. Il traduit la politique de formation, comme convenu dans les CCT, en plans de formation et de développement de compétences pour ces secteurs. - EDUCAM Service qui développe des formations et offre un accompagnement qui sont en parfaite concordance avec les CCT des secteurs.

  3. MIRELUX

    Belgique

    La Mirelux (MIssion Régionale pour l’Emploi du LUXembourg) a pour mission principale de mettre en œuvre, selon les modalités déterminées par le Gouvernement, des actions d'insertion et d'accompagnement à destination du public cible, en vue de le conduire vers un emploi durable et de qualité. Les actions d'insertion consistent en mesures d'accompagnement et si nécessaire, de séquences d'ajustement et de formation visant la mise à l'emploi par rapport aux profils des travailleurs. Afin d'atteindre cet objectif, la MIRELUX travaille selon 2 dispositifs méthodologiques: La Formation Alternée : dispositif de formation professionnelle courte, dans lequel cours théoriques alternent avec stages en entreprise. Le Jobcoaching : dispositif d’accompagnement personnalisé, individuel et/ou collectif vers et dans l’emploi.

  4. POTENTIA

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    Le bureau social d’intérim POTENTIA est le fruit d’un partenariat entre la Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville, la Maison de l’Emploi et de la Formation et Randstad. Ce partenariat public-privé s’adresse principalement à tout chercheur d’emploi bruxellois de 16 à 30 ans ne possédant PAS le CESS. Situé au Nord de Bruxelles, POTENTIA accueille les candidats sur rendez vous. Après une orientation et ou un coaching personnalisé, les candidats pourront se voir proposer des missions d’intérim auprès du réseau de clients de Randstad. Ces missions ont pour but final l’emploi durable, c’est-à-dire l’engagement pour un contrat à durée indéterminée du travailleur.

  5. MÉTAMORPHOSES

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    Métamorphoses sprl est une structure qui a été créée afin de fournir aux personnes la possibilité d'améliorer leurs capacités et leurs connaissances. Différentes formations et des séances de coaching peuvent être proposées aux entreprises et aux travailleurs mais Métamorphoses organise également des journées de team-building pour les entreprises. L'objectif de Métamorphoses : permettre à tout un chacun d'améliorer ses performances au quotidien !