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Developpement de leadership - Belgique

Belgique
  1. AMDZ CONSULTING SRL

    Belgique

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    AMDZ CONSULTING, basée en Belgique, est une société d’aides administratives pour entreprises, indépendants et particuliers. De la prise de décisions stratégiques au développement de vos capacités, nous sommes à votre écoute et vous proposons un travail personnalisé afin de répondre à vos besoins les plus spécifiques. Notre expertise et notre connaissance approfondie du secteur vous permettront de bénéficier des solutions réelles et des résultats concrets. Consultant dans le secteur administratif depuis 2018, nous nous efforçons de repousser vos limites administratives et développons des partenariats dans ce sens. Nous proposons des prestations d’aides administratives en présentiel ou à distance. Vous pouvez réserver en ligne directement sur notre site internet pour une ou plusieurs prestations que nous proposons.

  2. COACHING LANE

    Belgique

    Votre entreprise fait face à une problématique spécifique telle qu’une mauvaise ambiance de travail, une faible productivité, un burn out, une pression ou des conflits de pouvoir ? Votre entreprise souhaite consolider et optimiser les compétences de ses équipes ? Coaching Lane vous propose d’accompagner professionnellement et de façon personnalisée un dirigeant, un manager, un employé, une équipe ou toute une organisation. L'objectif pour la personne ou l’équipe coachée est d'atteindre des résultats concrets et mesurables, d’approfondir et de consolider ses connaissances ainsi que d'augmenter son efficacité en améliorant ses performances. Quelques domaines d’action de Coaching Lane : Développement de compétences managériales, Gestion du stress et/ou du temps, Développement du leadership, de la communication, de l’assertivité, Développement du sens des responsabilités, Motivation des équipes, Renforcement de la motivation des employés, Définition d’une vision commune.

  3. NEXT STEP

    Belgique

    Depuis 16 ans, Norbert Nsabimana, fondateur de l’institut Next Step, accompagne des managers et leurs équipes à travers des formations et du coaching, en Belgique et à l'étranger. La mission de Next Step est d’aider les managers et leurs équipes à adopter le bon état d’esprit, de bonnes stratégies et développer leurs compétences pour impacter la vie de leurs entreprises, leurs clients et leurs entourages. Notre approche est basée sur l’accompagnement de nos clients à acquérir les compétences clés pour prendre en main une équipe et l’amener aux résultats souhaités de la manière la plus efficace possible avec les outils les plus adaptés à vos ressources. Pour cela nous utilisons les outils suivants : 1. Le Conseil ou le Mentoring pour vous accompagner dans un environnement technologique et économique en constant évolution qui vous oblige à améliorer constamment votre leadership personnel et votre approche des équipes 2. Le Coaching (avec une posture de coach professionnel certifié basé sur le questionnement) pour vous aider à dépasser vos obstacles (manque de confiance en soi, peurs, conflits) quant au développement de votre activité. 3. La Formation pour vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires, être autonomes et apporter une valeur ajoutée dans votre communication, vos négociations et votre management. 4. Des conférences inspirantes en ligne ou dans votre entreprise sur la transformation des obstacles en opportunités (la résilience).

  4. MILACOM

    Belgique

    Quand un animateur rencontre une ingénieure, ils créent du ... courant continu... MilaCom est une combinaison de compétences et de valeurs humaines. Nous vous accompagnons dans votre envie d'apprentissage ainsi que votre évolution privée et professionnelle. Nous proposons: Des services RH: Nous fournissons des services de consultance en RH pour des missions de durée variable en temps plein ou en mi-temps, selon vos besoins. Nous couvrons le recrutement, l'employeur branding, Bilan et gestion de compétences, .. Des formations: Nous donnons différentes formations en entreprises ou dans nos locaux dans différents domaines tels que gestion du temps, gestion du stress, branding via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), cloud computing, techniques de présentation, éveil au Leadership situationnel, formation au support téléphonique, formation aux bonnes attitudes commerciales, .. Du coaching: Nous vous accompagnons dans votre développement personnel et professionnel.

  5. SAPRISTIC INTERNATIONAL

    Belgique

    SAPRISTIC est un groupe jeune et dynamique regroupant des experts en logiciel de gestion, ainsi qu’en automation, supervision et monitoring des environnements contrôlés. En 2014, SAPRISTIC rachète deux activités de pointe : la société BiiON avec plus de 20 ans d’expertise en automation et en environnement contrôlé et une équipe SAP forte de 20 ans d’expertise en logiciel de gestion. La rencontre de ces deux spécialistes, renforcée par des investissements conséquents en Recherche & Développement, révèle un potentiel énorme de synergies et une réelle complémentarité qui apporte une vision innovante sur les deux domaines d'expertise initiaux et ouvre une perspective prometteuse à la rencontre de celles-ci. SAPRISTIC se positionne comme un acteur majeur d’envergure internationale dans ses deux domaines d’expertise et vise le leadership sur ses marchés choisis, au travers de l’innovation continue et d’une avance technologique de 2 ans sur la concurrence.

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Vous voyez ceci ? Vos clients potentiels aussi. Rejoignez-nous pour être visible sur europages.
  1. LEE HECHT HARRISON

    Belgique

    Lee Hecht Harrison est une société offrant des solutions de gestion des talents centrée sur la transition de carrière, les conseils en leadership et la gestion des ressources humaines destinées aux entreprises résolument décidées à développer leurs meilleurs éléments et à devenir des employeurs de premier choix. Les ressources dont nous disposons comprennent: Une présence internationale qui nous permet de vous aider à relever les défis spécifiques auxquels vous êtes confrontés, quelle que soit la taille de l’entreprise et son lieu d’implantation, en mettant en oeuvre une approche cohérente, intégrée et adaptable. Des partenariats stratégiques qui nous aident à vous faire bénéficier du degré d’expérience et d’expertise dont vous avez besoin pour mettre en œuvre les solutions les plus efficaces en obtenant des résultats durables.

  2. CFIP

    Belgique

    Le CFIP propose en Belgique et au Luxembourg : De la formation : Nos modules de formation s'articulent dans des parcours thématiques clés : management & leadership, communication, gestion du changement, gestion des ressources humaines, risques psycho-sociaux et bien-être au travail. Le CFIP est également reconnu pour ses écoles de formation en coaching, analyse transactionnelle, en programmation neurolinguistique, en intervention systémique et stratégique des organisations. De la consultance : Notre vision de la consultance est résolument orientée vers le développement de l'organisation. Le CFIP se mobilise autour de votre projet au travers d'une lecture systémique et dans une approche pluridisciplinaire menée conjointement avec vos acteurs internes. De l'accompagnement - du coaching : Les coachs du CFIP soutiennent et accompagnent les individus et les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs ou pour dépasser certaines difficultés. Par sa posture favorisant l'émergence, le coach permet aux personnes de découvrir et déployer leur propre potentiel.

  3. SHINKA

    Belgique

    Nous sommes un intégrateur spécialisé en réseau, sécurité informatique et analyse de flux. De par notre très forte spécialisation, nous offrons des solutions pertinentes répondant à des besoins TIC spécifiques. Nos produits et services sont destinés à de moyennes et grandes entreprises, tant au niveau national qu’international. Notre stratégie est centrée sur l’écoute de nos clients et l’avènement de solutions qualitatives. Cette combinaison, couplée à une excellente maîtrise de solutions métiers, offre à notre clientèle une forte valeur ajoutée dans ses réflexions stratégiques d’entreprise. EXPERTISE Connaissance des métiers clients et compréhension des problématiques. Services sur-mesure à destination des professionnels ICT. RÉSEAU Architecture de nouvelles générations répondant aux besoins d'évolutions. Développement de la puissance des réseaux unifiés. SÉCURITÉ Analyse, compréhension et prise d'action dans la sécurisation des datas et des points d'accès. Maîtrise et leadership wallon. MONITORING Gestion, analyse et monitoring poussé des performances du réseau et des applications.

  4. SAGITTARIUS RH

    Belgique

    Sagittarius RH est spécialisée dans le développement du capital humain au travers de formations comportementales, de programmes d’accompagnement individuels ou d’équipe, de conseils en gestion des compétences. Nous vous aidons à développer vos compétences et celles de vos employés. Nous nous adaptons à votre réalité, nous visons des solutions concrètes et applicables dans votre entreprise. Nous offrons des services au travers de formations comportementales, de programmes d’accompagnement individuels ou d’équipe, de conseils en gestion des compétences. Nous intervenons dans divers domaines et nous proposons des coaching et formations sur plusieurs problématiques : -formations gestion des conflits -formation management intergénérationnel -formations gestion du temps -gestion des conflits en entreprise -formation leadership -formation à distance de management -ou encore formation leadership et management. Nous accompagnons les managers, employés et chefs d'entreprise à développer leurs soft et hard skills en leur donnant les clés nécessaires à l'épanouissement professionnel. Nous proposons une expertise poussée en management : gestion des conflits, des connaissances, du changement, management transversal...

  5. ORMIT BELGIUM

    Belgique

    ORMIT est une société qui a pour objectif de trouver, développer et retenir les talents. Nous sommes convaincus que le succès d'une entreprise est déterminé par les personnes qui y travaillent : nous vous formons ces talentueuses personnes et développons le leadership.