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Multipole Intérim est un groupe d'agences d'emploi spécialisé dans le recrutement de personnels français et européens, plus particulièrement dans le secteur agroalimentaire. Notre savoir-faire et notre capacité à nous adapter nous ont permis de nous implanter sur d'autres marchés tels que le bâtiment, l'industrie, la métallurgie et le tertiaire. Nous plaçons aujourd'hui près de 500 intérimaires dans nos entreprises clientes présentes partout en France. Pour répondre au mieux à leur besoin et à ceux de nos clients, nous venons d'ouvrir notre quatrième agence. Multipole Intérim is a group of employment agencies, specialized in the recruitment of French and European staff, especially in the agri-food sector. Our know-how and our ability to adapt made possible our development in other markets, such as construction, industry, metallurgy and tertiary sector. We have placed more than 500 employees in our partners companies, placed all over the France. To best meet the needs of our employees and those of our customers, we have just opened our fourth branch.
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4 Rue du Gâtineau
85270 St Hilaire De Riez - France
France
BILINGUE RECRUTEMENT, spécialiste du recrutement de candidats bilingues pour les entreprises. Nous accompagnons les entreprises françaises (TPE/TPI, PME/PMI, Grande distribution et Grands Comptes) dans leur recrutement de profils bilingues et professionnels.
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Bilingue Recrutement vous propose des offres d'emplois en France et à l'étranger !! en CDI, CDD et VIE. Venez passer des tests d'évaluations linguistiques afin de valider votre niveau de langue B2,C1, C2. Nous vous accompagnons de A à Z : De la réception de votre candidature à la signature de votre contrat de travail (ou promesse d’embauche).
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Cette première étape consiste en une analyse « macro » du contexte de l’entreprise et du service dans lequel le poste est à pourvoir. poste précis dans lequel seront décrites les missions principales, les responsabilités à assurer et les compétences à maîtriser. Un audit de poste prend en compte les attendus ainsi que les critères obligatoires et les critères négociables (ceux qui constitueront un plus) ainsi que le niveau d’urgence du besoin. Cette analyse permet à notre équipe de sélectionner le candidat idéal pour vous.
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