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EVS Intérim est une agence d'intérim située à Paris et en Ile de France depuis 1967. Fort de notre expérience. EVS Intérim est une entreprise indépendante et à taille humaine, nous gérons en permanence jusqu'à 2000 intérimaires sur toute l'Ile de France placé chez 800 clients fidèles. Vous cherchez du personnel ? Envoyez nous votre offre d'emploi sur notre site internet evs.fr ou appelez nous au 0143024272 pour que nous puissions répondre rapidement à votre demande. Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Découvrez sur notre site les nombreuses offres d'emploi disponibles et déposez votre CV en ligne. Vous pouvez également compléter un CV en ligne. Un conseiller prendra en charge votre dossier et vous rappellera si une offre correspond à votre profil et à votre demande. Consultez également notre catégorie "offre urgente" pour découvrir les postes urgents à pourvoir Les points forts de EVS Intérim : - Réactivité - Disponibilité et proximité - Expérience et qualité - Présence régionale reconnue
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11 rue troncher
75008 Paris - France
France
Les Financiers se chargent de présélectionner et de vérifier les candidats correspondant le plus à vos besoins. Une fois la présélection réalisée, nous effectuons un premier entretien avant de vous transmettre notre sélection.
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Conducteurs d’engins divers (grue à tour ou mobile, pelle, bulldozer, foreuse...) titulaires des permis adéquats.
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Cette première étape consiste en une analyse « macro » du contexte de l’entreprise et du service dans lequel le poste est à pourvoir. poste précis dans lequel seront décrites les missions principales, les responsabilités à assurer et les compétences à maîtriser. Un audit de poste prend en compte les attendus ainsi que les critères obligatoires et les critères négociables (ceux qui constitueront un plus) ainsi que le niveau d’urgence du besoin. Cette analyse permet à notre équipe de sélectionner le candidat idéal pour vous.
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Une fois le processus de sélection et d’évaluation terminé, nos experts vous contactent pour vous présenter les candidats qui répondent au mieux à l’offre d’emploi que vous nous avez confiée. Avant tout entretien avec nos candidats, nos collaborateurs vous téléphonent afin de vous les présenter de vive voix. Suite à cette présentation exhaustive, nous vous transmettons tous les documents qui vous seront utiles pour mener à bien cet entretien (CV, lettre de motivation, résultats de tests…). Nous pourrons nous charger de convoquer le candidat pour vous selon vos disponibilités. Vous pourrez ensuite réaliser à votre guise votre propre processus de recrutement. À savoir réaliser un entretien téléphonique ou non avant de le recevoir en entretien physique, le nombre de fois que vous le souhaitez. Ceci vous permettra de faire votre propre avis sur ses compétences et aptitudes professionnelles.
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