Administration du personnel - Import export

Gérez les données personnelles et professionnelles de vos collaborateurs avec Kelio SIRH Les avantages : Centralisation des données des salariés Workflow des tâches pour les mouvements des collaborateurs Gestion des visites médicales et des habilitations Fichier des salariés Kelio SIRH - Administration du personnel vous permet de centraliser et de sécuriser l’ensemble des informations relatives à vos salariés : Données personnelles (adresse, n° d’urgence, n° de sécurité sociale…). Données professionnelles (poste occupé, service de rattachement, aptitudes…). Historique des emplois et des rémunérations… Suivi des visites médicales et vaccinations La gestion de vos visites médicales de vos salariés est un véritable casse-tête ? Pilotez simplement vos visites médicales avec Kelio SIRH - Administration du personnel : Liste des visites médicales à planifier et à venir. Convocation simplifiée des salariés : envoi automatique d’un e-mail et d’un rendez-vous Outlook. Archivage des résultats

Rédaction de courriers administratifs ou personnels pour personnes en ayant le besoin.

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Sur notre site, explorez nos offres chez VISTIM. En tant que prestataire de services RH de premier plan, nous proposons une gamme variée de solutions adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nos offres comprennent des services de sous-traitance des ressources humaines (HRO), des solutions de recrutement, des services de gestion de la paie et de l'administration du personnel, ainsi que des conseils en stratégie RH. Grâce à notre expertise approfondie et notre expérience internationale, nous sommes en mesure de vous fournir des solutions efficaces et durables pour optimiser la gestion de vos ressources humaines. Nos offres sont conçues pour vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux tout en maximisant votre retour sur investissement. Nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à nos clients, en nous appuyant sur nos connaissances et notre expérience pour répondre à leurs besoins de manière proactive et professionnelle.

Progiciels de Gestion (ERP, CRM, Paie, RH, BI & Décisionnel) Depuis plusieurs années déjà, les progiciels de gestion intégrée (PGI) ne sont plus réservés uniquement aux grandes entreprises. Les PME disposent désormais d’un large choix de solutions adaptées à leur capacité d’investissement et pouvant s’installer rapidement (en deux voir trois mois pour les exemples les plus simples). Pour aider les entreprises à relever ce défi, ADONIS a sélectionné les éditeurs leaders sur leurs marchés, nous pouvons ainsi garantir pour les PME de faire le bon choix d’une solution pérenne à la pointe des évolutions technologiques. NOS SOLUTIONS La couverture fonctionnelle des éditeurs de Progiciels retenus, permet de répondre intégralement à l’ensemble des besoins exprimés par les entreprises en terme de : – Progiciels de Gestion Intégrée (ERP/PGI), – Progiciels de Gestion Comptable et Financière, – Progiciels de Paie, RH et Administration de Personnel, – Progiciels CRM

L’assistant de manager est amené à gérer de multiples dossiers d’ordre général qui concernent l’activité de l’entreprise. Parmi ses fonctions il peut : organiser des événements gérer les informations techniques, administratives, commerciales Venir en soutien au personnel d’encadrement Pour vous présenter au diplôme d’état, par le biais d’une VAE, il faut impérativement que vous exerciez les fonctions citées précédemment et que vous ayez réalisé au moins deux activités par domaine de compétence dans la liste ci-dessous : Activités 1. Soutien à la communication et aux relations internes et externes collaborer avec le manager contribuer à la cohésion des groupes assurer l’interface entre le manager et l’environnement de travail

VOUS RECHERCHEZ DES ESPACES MODULAIRES POUR LA VIE SCOLAIRE ? Suite aux nombreuses constructions d’écoles, de collèges et de lycées, nos bâtiments modulaires reconditionnés sont une alternative parfaite pour la création de salles de classe ou des espaces de vie scolaire. En effet, la disponibilité immédiate de nos solutions modulaires permet une réponse rapide et pérenne aux projets des collectivités. Par ailleurs, nos solutions de classes modulaires sont optimisées pour répondre aux déplacements et au confort des élèves, étudiants, enseignants et personnels administratifs. En fonction du besoin d’espace, nous proposons en standard, différentes superficies allant de 15m² à 200m² ou des dimensions supérieures (nous consulter). De ce fait, la solution modulaire reconditionnée vous permet de gagner en souplesse avec la possibilité de recomposer les espaces.

En recherche de solutions d'accueil pour les écoles, collèges ou lycées, nos bâtiments modulaires reconditionnés sont une alternative parfaite pour la création de salles de classe et espaces de vie scolaire. En effet, la disponibilité immédiate de nos solutions modulaires permet une réponse rapide et pérenne aux projets des collectivités dans le respect de l'économie circulaire. Par ailleurs, nos solutions de classes modulaires sont optimisées pour répondre aux déplacements et au confort des élèves, étudiants, enseignants et personnels administratifs avec des superficies de toutes dimensions. De ce fait, la solution modulaire reconditionnée ou d'occasion vous permet de gagner en souplesse avec la possibilité de recomposer les espaces. Enfin, notre solution vous permet également d’ajouter d’autres infrastructures (sanitaires, WC, vestiaires,…) pour obtenir un bâtiment modulaire scolaire sur-mesure.

Nous assurons également la gestion administrative du personnel intérimaire. Voici nos prestations: ✓ Assurance maladie privée, en cas d'accident de travail ou maladie professionnelle; ✓ Contrats et déclarations sociales et scales mensuels; ✓ Inscription des salariés auprès des Instituts de Sécurité Sociale locale et d'assurance contre les accidents du travail; ✓ Production du bulletin de salaire mensuel et virement du salaire mensuel à l'employé; ✓ Paiement mensuel de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques; ✓ Versement mensuel des cotisations sociales employeur-employé; ✓ Rédaction et envoi aux organismes locaux compétents des documents obligatoires en cas d'arrêts de travail, suivi du dossier; ✓ Inscription du salarié aux caisses complémentaires obligatoires; ✓ Évaluation périodique obligatoire / Visite médicale complète; ✓ Conseil et instruction concernant les mesures de protection de la santé et sécurité au travail; ✓Conseil et instruction en cas d'urgence;