Services d'intermediation d'entreprise - Import export

L'expérience de l'ONG ECTI n'est plus à démontrer, des séniors bénévoles aux services des autres. Partout dans le monde, ils accompagnent les porteurs de projets dans le suivi, la formation, ils partagent leurs riches expériences dans tous les domaines professionnels tout en favorisant le transfère de connaissance.

Nous vous présentons des partenaires techniques fiables qui jouissent d'une expérience avérée dans la réalisation des infrastructures similaires à vos attentes.

La garantie de résultat étant notre préoccupation première, nous avons vocation à aller au plus près des réalités du terrain grâce à notre réseau bien implanté pour apporter à notre clientèle le bon conseil qui fera toute la différence pour la réussite de son projet.

Nous sommes le lien entre l’Afrique et le reste du Monde pour toutes les entreprises désireuses de s’implanter sur le continent africain. Nous vous mettons en contact avec les personnes adaptées sur place. Vous bénéficiez d’un carnet d’adresses fourni et de confiance pour mener vos projets à bien. Nous vous aidons à rechercher des investisseurs et à obtenir des prêtes auprès des instituts bancaires africains. Nous sommes notamment spécialistes du Cameroun, un pays où nous aidons des sociétés à se développer depuis longtemps.

Notre client est entièrement satisfait de la prestation que nous avons fournis concernant la mise en place et la gestion de l'ensemble des visites médicales pour tous les salariés de l'enseigne. L'externalisation des visites médicales est un bon moyen de gagner du temps.

Vous avez en tant qu’employeur de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail. Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales. Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés. Leur défaut d’organisation constitue un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail.