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Trois exigences pour la réussite d’une formation: 1/ être une réponse concrète à un besoin 2/ fournir aux participants des informations et des outils directement exploitables 3/ être rentable en regard des retours financiers attendus
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Objectif = Maintenir une dynamique d’amélioration continue. Outils: • Animation d’un comité énergie interne • Analyse de type « Monitoring and Targeting » • Mise en place d’un système de management de l’énergie (ISO 50001) • Mise en place d’une stratégie • Support à la mise en oeuvre d’un plan d’action
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Management de l'énergie - Import exportNombre de résultats
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