Offre d'emploi - Import export

Après avoir analysé les candidatures, nos experts font une première sélection des candidats qui correspondent au mieux aux critères du poste à pourvoir. Un premier entretien est réalisé par notre cabinet afin de valider les compétences professionnelles et la motivation des candidats. Nos experts en recrutement suivent une trame qui est définie selon le type de votre entreprise et les différents critères de l’offre d’emploi.

Une fois le processus de sélection et d’évaluation terminé, nos experts vous contactent pour vous présenter les candidats qui répondent au mieux à l’offre d’emploi que vous nous avez confiée. Avant tout entretien avec nos candidats, nos collaborateurs vous téléphonent afin de vous les présenter de vive voix. Suite à cette présentation exhaustive, nous vous transmettons tous les documents qui vous seront utiles pour mener à bien cet entretien (CV, lettre de motivation, résultats de tests…). Nous pourrons nous charger de convoquer le candidat pour vous selon vos disponibilités. Vous pourrez ensuite réaliser à votre guise votre propre processus de recrutement. À savoir réaliser un entretien téléphonique ou non avant de le recevoir en entretien physique, le nombre de fois que vous le souhaitez. Ceci vous permettra de faire votre propre avis sur ses compétences et aptitudes professionnelles.