Organisation de l'entreprise - Import export

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Assurer que le SST est toujours capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail. L'objectif du MAC est de s'assurer que le SST est toujours capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la (aux) victime(s) ET de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise. Protéger de façon adaptée Examiner la victime Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime Secourir la victime de manière appropriée Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Savoir à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la ou les victimes. La formation SST sauveteur secouriste du travail a pour objectif de vous apprendre à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la ou les victimes. Savoir intervenir également en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels, ceci dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise. Questionnaire de positionnement initial (type QCM) Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans sa grille de certification des compétences du SST A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail d’une validité de 2 ans sera délivré aucandidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable

Avec nos cours d’anglais RH : acquérez un vocabulaire professionnel propre à votre fonction et votre domaine d’activité apprenez à communiquer à l’oral et gagnez en aisance lors de vos échanges apprenez à lire et rédiger des documents professionnels grâce à nos méthodes rédactionnellesÊtre capable de décrire le contexte social Décrire le service des ressources humaines, son organisation, ses activités, son importance dans l’entreprise Exposer la politique sociale de l’entreprise Commenter un plan de formation et justifier les priorités Maîtriser le contexte du recrutement, la définition des profils, les entretiens, les lettres-types, les comptes-rendus Mener des négociations salariales Défendre un plan social9h -17h : soit une journée d’immersion complète, comprenant le déjeuner avec le consultant. Pré-requis : Niveau : CECR B1

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