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CIGL RUMELANGE

Luxembourg

Les priorités et objectifs du CIGL Rumelange sont la lutte contre le chômage et l’amélioration de la qualité de vie des citoyens. C’est dans ce but que le CIGL Rumelange a mis en place une équipe d’encadrants expérimentés qui assure depuis des années les différentes activités et projets, l’éducation sociale des bénéficiaires et leur formation. Un système de formation adapté aux besoins de chaque bénéficiaire assigné (coaching, techniques de recherche d’emplois etc.) est mis à disposition du personnel encadrant pour réussir les objectifs fixés.
JONK ENTREPRENEUREN LUXEMBOURG

Luxembourg

La création de l’asbl Jonk Entrepreneuren Luxembourg s’inscrit dans la logique du « Plan national pour l’innovation et le plein emploi », voire de la stratégie de Lisbonne. L’association regroupant des représentants du milieu scolaire et des représentants du monde économique fut créée (en 2005) afin de perpétuer et de dynamiser le mouvement « esprit d’entreprendre » au niveau de l’enseignement luxembourgeois. L’asbl Jonk Entrepreneuren Luxembourg poursuit deux objectifs majeurs à savoir : •expliquer et apprendre aux jeunes tout au long de leur cursus scolaire que le statut d’indépendant est une alternative concrète à l’emploi salarié •donner le goût d’entreprendre, d’innover, de créer et de prendre des initiatives. Dans le but d’atteindre ces objectifs, l’association veut enseigner et sensibiliser les jeunes au monde de l’économie et de l’entrepreneuriat et les y initier par des projets organisés à chaque niveau de l’enseignement luxembourgeois (fondamental, secondaire, supérieur); renforcer les liens entre le monde de l’éducation et le monde des entreprises, ainsi que développer et revaloriser une « culture entrepreneuriale » au Luxembourg.
CIGL KÄLTÉITENG

Luxembourg

Les priorités et objectifs du CIGL KälTéiteng sont la lutte contre le chômage et l’amélioration de la qualité de vie des citoyens. C’est dans ce but que le CIGL KälTéiteng a mis en place une équipe d’encadrants expérimentés qui assure depuis des années les différentes activités et projets, l’éducation sociale des bénéficiaires et leur formation. Un système de formation adapté aux besoins de chaque bénéficiaire assigné (coaching, techniques de recherche d’emplois etc.) est mis à disposition du personnel encadrant pour réussir les objectifs fixés.
YOUTH4WORK

Luxembourg

Tu n’as pas encore décidé de ce que tu veux faire après l’école ? Tu as quitté l’école sans diplôme et tu es à la recherche d’autres voies vers ton avenir professionnel ? Tu es à la recherche d’un apprentissage spécifique ? Tu n’as pas encore trouvé de poste d’apprentissage ? Tu es à la recherche d’un poste de travail ? Si tu habites dans le canton de Redange ou tu y as été scolarisé ici, nous te fournissons gratuitement et sans obligations de ta part: un interlocuteur qui te prend au sérieux; un coaching individuel comprenant une assistance de formuler des souhaits, tes centres d’intérêt, des points forts et tes faiblesses; une présentation des différentes formules d’apprentissage et du monde du travail ainsi qu’une mise en relation avec ton profil personnel; une assistance quand aux acheminements, formalités et opportunités d’accès à des voies de formation existantes ou/et à créer; ton intégration dans le monde du travail par des stages d’intégration et notre soutien dans la recherche d’un emploi ou d’un apprentissage. Si vous êtes parents, patron d’une entreprise ou gestionnaire d’une asbl ou encore enseignant, vous êtes également les bienvenus de vous inscrire. Nous serons heureux de vous assister d’accompagner des jeunes gens sur leur chemin vers la vie professionnelle.

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