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Service d'accompagnement en recrutement

FranceLyon et Rhône-Alpes
  1. AM CONSULTING (ANTHONY MABILLE)

    France

    AM Consulting est un cabinet de conseil informatique indépendant basé à Lyon. Nous vous accompagnons avec bienveillance sur l’ensemble de vos besoins en système d'information et transformation digitale. AM Consulting intervient sur des problèmes informatiques concrets et qui ont du sens pour l'entreprise. - DSI Temps Partagé et Manager de Transition : Un directeur informatique à temps partiel ou sur une durée définie et une alternative au recrutement. AM Consulting vous offre la possibilité de gérer votre stratégie numérique en vous proposant les services d’un expert de haut niveau. - Audit informatique et Recommandations : Une liste d'actions concrètes à mener sur votre système d'information. AM Consulting vous aide à identifier les éléments à mettre en place pour que votre informatique soit aligné sur la politique de l’entreprise. - Gestion de projet : Le pilotage et copilotage de vos projets. AM Consulting vous propose un accompagnement à la carte dans la gestion de vos projets informatiques. - Recrutement informatique et Digital : Notre expertise dans le recrutement de vos talents informatiques et du digital. Une prestation de recrutement en 3 étapes, à tarif unique, garantie à vie et sans surprise. Vous vous demandez si vous avez besoin de collaborer avec un consultant informatique indépendant ? Contactez-moi étudions ensemble votre besoin. https: //anthonymabille.fr/

  2. ADH CONSEIL RH

    France

    ADH Lyon est une entreprise de conseil en Capital Humain fondée en 1986. Ses 30 collaborateurs, répartis sur la France, accompagnent PME et Grands Groupes dans leur développement. Depuis 35 ans, ADH révèle les talents au service de la performance des organisations et de l’épanouissement des Hommes qui les font vivre. AH Lyon interviens au sein d’environnements multiples, de la PME au grand groupe: Industrie, Services, Mutuelles, Médical et Médico-Social, Agriculture, Administration, … ADH Lyon vous accompagne autour de toutes les thématiques des Relations Humaines. Le Recrutement : Comment trouver la perle rare et valider son potentiel de réussite ? L’outplacement : Accompagner la recherche d’un nouvel emploi dans une nouvelle entreprise. Le bilan de compétences : Pour porter sur son parcours un regard lucide et entreprenant afin d’envisager l’avenir de manière constructive

  3. CCLD RECRUTEMENT

    France

    Après plus de 3000 recrutements de commerciaux et managers opérationnels réalisés ces dix dernières années, CCLD Recrutement s'est imposé en France comme le leader des fonctions commerciales et de la distribution. Unique titulaire de la double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité, le cabinet de recrutement est également créateur du concept éprouvé de « Recruiting-Mix » et l’éditeur du premier référentiel français de la compétence commerciale. Composée de consultants et chargé(e)s de recherches spécialisés dans le recrutement de Commerciaux et Managers, notre équipe lyonnaise est dédiée aux recrutements régionaux de nos clients grands comptes et à l’accompagnement local de PME des régions RHONE-ALPES, AUVERGNE, BOURGOGNE et FRANCHE COMTE.

  4. APOSTROF

    France

    Conseil en recrutement de cadres et dirigeantsConseil en recherche et évaluation de profils pointus, commerciaux, cadres et dirigeants. La Société Apostrof, Conseil en recrutement et Chasse de tête, se positionne sur le recrutement et l’évaluation de profils stratégiques.Professionnels de la recherche et de l’évaluation de profils expérimentés, Apostrof RH s’engage à trouver les profils adéquats répondant aux exigences des entreprises en tissant un véritable partenariat avec l’ensemble des parties prenantes.Alliant qualité, enthousiasme, efficacité, innovation et adaptation, Apostrof RH crée un processus de recrutement sur mesure et prend le temps nécessaire à l’accompagnement du dirigeant et des candidats afin d’atteindre au mieux les objectifs fixés.Les services proposés : •le recrutement par approche directe ou chasse de tête, •l’évaluation de la personnalité professionnelle, •l’évaluation de compétences et de potentiels (Assessment Center : Mise en situation professionnelle)

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