organisation du travail d'equipe Belgique

...1% d'idée ... 99% de travail. C'est pourquoi toute notre équipe vous propose des services de communication créative Print et Digital à 360° afin de booster votre projet. Ou intégrer votre équipe pour mener à bien vos projets. Avoir un produit c'est bien mais en faire la promotion c'est encore mieux. Il est parfois difficile de se sortir le nez du guidon afin de communiquer auprès de son public...

... devient ainsi, l’espace d’un projet, l’architecte de ses propres idées. L’organisation du bureau est centrée autour de l’écoute et de la connaissance. L’écoute, car l’élaboration d’un projet requière un nombre toujours croissant d’intervenants. Appréhender leurs contraintes, en orchestrer une synthèse harmonieuse exige un dialogue de grande qualité. Notre équipe s’y attache dès le départ.

... “Sur Mesure” • L’ “Intra” DYNAMIQUE D’ÉQUIPE Accompagner la transition d’un groupe de travail vers une véritable équipe, aider un département à revenir à la solidarité collaborative, … Trois approches : • Coaching de groupe • Groupe de co-développement • Team building MISSIONS PARTICULIÈRES ...

...restaurateurs, agents immobiliers dans le respect de son exclusivité. Composé d’un travail d’équipe participant à chaque étape du processus. Architectes d’intérieur, designers, artisans travaillant avec dynamisme, réactivité au service du projet global, organisation spatiale, matière, couleur et lumière transposés en visuels 3D, plaquettes tendance du projet, plans techniques, implantations et élévations pour l’aboutissement de votre projet...

... ou toute une organisation. L'objectif pour la personne ou l’équipe coachée est d'atteindre des résultats concrets et mesurables, d’approfondir et de consolider ses connaissances ainsi que d'augmenter son efficacité en améliorant ses performances. Quelques domaines d’action de Coaching Lane : Développement de compétences managériales, Gestion du stress et/ou du temps, Développement du leadership, de la communication, de l’assertivité, Développement du sens des responsabilités, Motivation des équipes, Renforcement de la motivation des employés, Définition d’une vision commune.

...Vous êtes chef d’entreprise et vous désirez : • Renforcer l’esprit d’équipe de vos employés.• Motiver les acteurs de votre succès, de votre business.• Passer un moment privilégié avec votre équipe et/ou avec vos clients.• Organiser votre fête du personnel.• Vous faire connaître de vos clients de manière différente.Votre AFTER WORK sera :• Un moment de détente et riche en échange pour tous. Nous nous occupons de tout !• Une découverte musicale et culinaire soignée.• La reconnaissance du travail accompli envers votre personnel.• Des rencontres interprofessionnelles.