coaching et développement professionnel Belgique

... verrons ensemble comment éliminer les blocages qui vous empêchent d’avancer. Si vous remportez cette session offerte pour Managers, nous aborderons ensemble : Votre situation actuelle, par rapport à vos résultats Les challenges qui vous empêchent d’être là ou vous souhaitez être Vos objectifs pour les mois et l’année en cours les actions à prendre tout de suite pour reprendre les choses en main. Nous identifierons ensemble les options de coaching ou de formation que je peux vous proposer pour répondre à vos objectifs et passer à l’étape suivante.

...) tant du point de vue personnel que professionnel, - Prendre conscience de ses propres programmations mentales, freins « naturels » à l’acceptation de la diversité (stéréotypes, biais décisionnels), - Acquérir des méthodes et repères pour mettre en œuvre un management inclusif, pour plus de performance opérationnelle et de Qualité de Vie au Travail (QVT), y compris en contexte de Télétravail. Bénéfices : - Développement d’une qualité managériale favorisant performance et QVT, y compris en distanciel, - Réponse pertinente aux enjeux de diversité pour en faire un levier de performance et de QVT.

... et l'individualisme à outrance. Nous croyons que le chemin parcouru importe autant que la destination choisie, et nous travaillons avec vous pour vous aider à avancer vers vos objectifs. Itinérances Alternatives - Formation, accompagnement & conseil propose du coaching, de la formation, de l'accompagnement d'équipe et de projets, ainsi que des interventions adaptées aux besoins des particuliers...

... renforce cette position pour répondre à la demande croissante en développement personnel et organisationnel. L'organisation intégrée comprend 18 consultants seniors en formation (Équipe) : psychologues, ingénieurs, économistes et linguistes. Tous ont une expérience avérée dans le monde des affaires, souvent à l'international. BCT détient le label de qualité Q*For pour la formation et le conseil. BCT...

... ou toute une organisation. L'objectif pour la personne ou l’équipe coachée est d'atteindre des résultats concrets et mesurables, d’approfondir et de consolider ses connaissances ainsi que d'augmenter son efficacité en améliorant ses performances. Quelques domaines d’action de Coaching Lane : Développement de compétences managériales, Gestion du stress et/ou du temps, Développement du leadership, de la communication, de l’assertivité, Développement du sens des responsabilités, Motivation des équipes, Renforcement de la motivation des employés, Définition d’une vision commune.

...Ingéni’all est un cabinet conseil dédié à la formation à l'accompagnement et à l'intervention. L’engagement d’Ingéni’all est de soutenir ses clients dans leur développement et leur adaptation aux besoins de leur secteur d’activité ou de leur marché. La démarche d’Ingéni’all s’inscrit dans la recherche de l’efficacité via la créativité et l’innovation. Au sein des entreprises et des organisations...

... offrons des services au travers de formations comportementales, de programmes d’accompagnement individuels ou d’équipe, de conseils en gestion des compétences. Nous intervenons dans divers domaines et nous proposons des coaching et formations sur plusieurs problématiques : -formations gestion des conflits -formation management intergénérationnel -formations gestion du temps -gestion des conflits en...

... Notre réseau est constitué de professionnel(le)s dont les parcours et motivations nous permettent de mettre à disposition de nos clients un vaste catalogue de thèmes allant de l’aide au développement de compétences expertes jusqu’à l’apprentissage “novice” de connaissances. Les méthodes : sont diverses et variées car en adhésion avec les objectifs de l’Organisation, en prise avec nos connaissances en...

... en mi-temps, selon vos besoins. Nous couvrons le recrutement, l'employeur branding, Bilan et gestion de compétences,.. Des formations: Nous donnons différentes formations en entreprises ou dans nos locaux dans différents domaines tels que gestion du temps, gestion du stress, branding via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), cloud computing, techniques de présentation, éveil au Leadership situationnel, formation au support téléphonique, formation aux bonnes attitudes commerciales,.. Du coaching:Nous vous accompagnons dans votre développement personnel et professionnel.

...Souhaitez-vous donner à votre entreprise toutes les facilités pour croître et apprendre ? Nous croyons en des organisations qui veulent avancer. Avez-vous une question de développement, mais ne savez pas comment l'aborder ? Des années d'expérience avec différentes situations nous permettent de cartographier facilement votre question. Ensuite, nous élaborons ensemble un parcours d'apprentissage...

...Accompagnement de professionels: développement de compétences relationnelles, coaching de carrière, business coaching (gestion de projets et développement d'activités entrepreuneuriales), ajustement cuturel et coaching d'expatriation, coaching de développement personnel, coaching d'équipe. Quynh Anh TRINH XUAN.

La société Lvdd Consultants est active dans la formation, le coaching, la consultance et le développement. Comment améliorer votre productivité, quel logiciel choisir pour votre équipe de ventes, quelle est la meilleure solution pour…? Nous venons vous faire bénéficier de notre expérience. Quelques heures de consultance peuvent vous aider à démarrer plus rapidement un nouveau projet, mais aussi...

...Le Companion, c'est le centre où vous pouvez vraiment vous améliorer, un soutien professionnel pour travailler durablement sur votre santé et vos objectifs de vie... Ignace Van Eeckhout est Formateur en Développement Personnel, Coach en Santé et Ancien Médecin / Mayrarts. MON OBJECTIF... Aider les gens à vivre depuis leur âme. Apporter des insights simples et efficaces sur la maladie et la santé...

...ACT est une entreprise de conseil renommée. Grâce à des interventions de coaching, de formation et de conseil, tant au niveau individuel qu'au niveau de l'entreprise, nous contribuons à un développement de haute qualité, inspirant et impactant pour nos clients. Lors du développement des interventions, ACT opte pour une approche basée sur les compétences. Le modèle de compétences ACT est divisé en Zones d'Impact, Clusters, Compétences.

... partenaires privilégiés. Nous offrons un soutien aux PME, grandes entreprises et multinationales dans les domaines suivants : conseil stratégique, développement personnel, compétences en communication, ventes et marketing, gestion des personnes, recrutements et transformation numérique. Souhaitez-vous découvrir quel changement positif nous pouvons également apporter à vous et à votre entreprise ? Contactez-nous pour un entretien gratuit.

... équipes ; - le développement de l’autonomie, de la confiance, de l’estime de soi ; - le bien-être et l’épanouissement professionnel ; - la prévention des risques psychosociaux (Burn Out, Bore Out, harcèlement, jeux de pouvoir, manipulation).

La plupart des entreprises ont aujourd’hui des difficultés d’acquérir des nouveaux clients, d’accroître et ou améliorer les résultats de la vente. Un autre élément constaté est que fréquemment il n’y a pas assez de temps à consacrer à la gestion et au suivi effectif des équipes de ventes par le management. Nous fournissons à nos clients du coaching et du suivi commercial pour les vendeurs et...

...Inspirer, stimuler et soutenir les fédérations de sport et leurs clubs dans le cadre du développement des jeunes talents. Foot PASS est un label de qualité reconnu qui représente la qualité du développement de talents dans le football. Le label Foot PASS permet aux clubs de se profiler par rapport à d'autres clubs sur le marché du football. ...

...Levanto est une entreprise sociale qui contribue à créer le marché du travail de demain, où chacun est actif. Nous renforçons les demandeurs d'emploi et les travailleurs dans la découverte et le développement de leurs opportunités professionnelles grâce à l'accompagnement, la formation, l'expérience de travail et le placement. Pour les employeurs, nous sommes un partenaire dans leur recherche de...

...ps_testware est une entreprise financée par des fonds privés, fondée en 1994, qui propose des services de qualité pour les tests logiciels structurés et la validation informatique sur le marché professionnel des TIC. Nous sommes une entreprise indépendante et flexible. Nos services comprennent le conseil, le coaching, la formation, l'externalisation et le recrutement. Ces services sont fournis...

... & Réalisations : Quatre centres de compétences distincts : Expertise RH, Prise de parole en public, Ambassadeur des ventes et Leadership. 6° Jump2Work : Accompagnement professionnel et projeté des demandeurs d'emploi. Ces parcours sont accompagnés à la fois de formation et de coaching.

...Gestion 2000 a pour mission d'apporter aux employés et dirigeants des réponses concrètes face à leurs besoins en matière de développement professionnel. Un vaste réseau de plus de 100 experts en management issus du monde universitaire, d'entreprises privées et d'organismes publics nous permet de mobiliser des ressources dans tous les secteurs en un minimum de temps et d'avoir recours à des...