coaching formation Belgique

... de ses ressources mentales pour gérer les situations complexes, - Développement de vos « Soft Skills » (capacités d’adaptation, d’innovation, de sérénité et de résilience), - Élimination des impacts du stress (tensions, pathologies induites…). Contenu : Cette formation comprend 2 classes virtuelles de 1h30 (= 3h de distanciel synchrone) et 3 modules d’e-learning (= 6h de distanciel asynchrone : questionnaire pour établir votre profil, coaching vidéo et expérience interactive).

...En tant que distributeur ou consultant professionnel, la valeur ajoutée vient de votre connaissance de la philosophie Go4Balance – une connaissance essentielle et pertinente qui vient en aide à vos précieux clients. Sessions de formation Zoom en ligne Dans le passé, des journées de formation étaient organisées à intervalles réguliers. Elles se déroulaient à Bruxelles.Compte tenu des...

... 1999 et a toujours été active dans le domaine de la formation. Elle investit depuis plus de 10 ans dans la recherche et développement en e-technologie, e-knowledge et e-coaching. Ses services sont utilisés aujourd’hui dans plus de 20 pays. Ce qui lui permet d'offrir une technologie up­-to­-date, parfaitement maîtrisée et sécurisée. Dans sa déclinaison pour les sociétés (UpPoint®), Excellence gère de nombreux modules d'e-learning, dans sept langues, pour la formation de quelque 30.000 personnes dans une dizaine de pays.

...BCT – Business Coaching and Training est une entreprise belge, fondée en 1991 par Marino Minjauw et Peter Tuybens. En 2008, BCT a été rachetée par Acerta, un groupe de services RH intégré qui valorise au mieux le capital humain pour ses clients. La formation, l'entraînement et le coaching sont depuis 1985 une valeur sûre de cette offre. Avec l'acquisition de BCT Coaching & Training, Acerta...

...ACT est une entreprise de conseil renommée. Grâce à des interventions de coaching, de formation et de conseil, tant au niveau individuel qu'au niveau de l'entreprise, nous contribuons à un développement de haute qualité, inspirant et impactant pour nos clients. Lors du développement des interventions, ACT opte pour une approche basée sur les compétences. Le modèle de compétences ACT est divisé en Zones d'Impact, Clusters, Compétences.

...Notre mission : Accompagner les organisations vers de meilleurs résultats en augmentant la motivation, l'engagement, la créativité et la productivité. Formation : Compétences en leadership et en management, gestion du temps, gestion des conflits, pensée et action orientées client, gestion stratégique des comptes, formation de formateurs, … Conseil : Mesurer la culture de votre organisation, formuler la mission et les valeurs, améliorer la communication interne, accompagner les processus de changement… Coaching : Améliorer la productivité individuelle.

...La formation, l'entraînement et les cours de l'Expert Academy offrent la possibilité de répondre rapidement, efficacement et à moindre coût aux besoins de formation en constante évolution. De plus, le budget de formation disponible peut être utilisé de manière plus efficace. Que ce soit pour rafraîchir des connaissances, ancrer des idées ou développer de nouvelles compétences, notre coaching...

ESCENT offre des services de conseil sur la maitrise d’ouvrage et gestion de projet IT. escent est également formateur reconnu et certifié de l’International Requirements Engineering Board (IREB) et de l’International Institute of Business Analysis (IIBA), deux associations et leader mondiaux dans la définition et la promotion des techniques liées à l’ingénierie des exigences. De par l’application de sa propre approche EBA (Efficient Business Analysis), escent fournit des services de formation certifiée sur mesure et de gouvernance...

... l'accompagnement. En plus des objectifs physiques, nous prenons également en compte de nombreux autres aspects tels que le sommeil, le stress, la motivation, etc. Nous travaillons également ensemble sur ces points. C'est pourquoi l'individualisation est au cœur de notre approche, et chacun reçoit un programme, des conseils et un coaching sur mesure, adaptés à son style de vie, son expérience et ses...

Nous favorisons le changement de comportement pour atteindre une amélioration durable des résultats grâce à la formation, au coaching et au conseil.

...Le Mentally Fit Institute est un cabinet international de formation et de coaching fondé en 1996 par Alain Goudsmet. Le Mentally Fit Institute tire tous ses outils de coaching du monde sportif, l'inspiration des terrains de sport constitue un énorme laboratoire pour la performance humaine; c'est grâce a ce contact constant avec le monde du sport que le Mentally Fit Institute arrive à stimuler...

La société Lvdd Consultants est active dans la formation, le coaching, la consultance et le développement. Comment améliorer votre productivité, quel logiciel choisir pour votre équipe de ventes, quelle est la meilleure solution pour…? Nous venons vous faire bénéficier de notre expérience. Quelques heures de consultance peuvent vous aider à démarrer plus rapidement un nouveau projet, mais aussi...

...Kiwa Belgium est un organisme de certification indépendant, jouant un rôle clé à l'échelle mondiale dans les domaines suivants : Certifications (produits, systèmes de management, personnes) Tests (laboratoire) Inspection (travail sur le terrain) Formation Grâce à une offre unique et intégrée ainsi qu'à une large gamme de services en matière d'évaluation de la conformité (le respect des...

... en mi-temps, selon vos besoins. Nous couvrons le recrutement, l'employeur branding, Bilan et gestion de compétences,.. Des formations: Nous donnons différentes formations en entreprises ou dans nos locaux dans différents domaines tels que gestion du temps, gestion du stress, branding via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), cloud computing, techniques de présentation, éveil au Leadership situationnel, formation au support téléphonique, formation aux bonnes attitudes commerciales,.. Du coaching:Nous vous accompagnons dans votre développement personnel et professionnel.

... sur mesure. Les parcours suivants sont régulièrement abordés : - Renforcer la résilience et gérer le burn-out - Gérer les changements - Développer le leadership - Créer une culture de feedback - Parcours de changement Parcours de formation sur mesure (formations en communication & formations courtes) Outplacement Malheureusement, en tant qu'employeur, vous devez parfois prendre la décision de dire au revoir à un employé. En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'offrir à cette personne un outplacement.

... à évoluer vers des organisations du futur. Nous proposons des conseils organisationnels, du travail d'équipe, du coaching, des formations et des ateliers. Nous nous concentrons notamment sur le leadership, la puissance féminine, l'approfondissement, le silence, la communication et la résilience. Nous avons développé une méthode spécifique pour travailler avec des conseils. Actuellement, nous...

...Ingéni’all est un cabinet conseil dédié à la formation à l'accompagnement et à l'intervention. L’engagement d’Ingéni’all est de soutenir ses clients dans leur développement et leur adaptation aux besoins de leur secteur d’activité ou de leur marché. La démarche d’Ingéni’all s’inscrit dans la recherche de l’efficacité via la créativité et l’innovation. Au sein des entreprises et des organisations...

Pour accompagner votre entreprise au cours de sa mutation, de son évolution, MasterKey peut soit vous accompagner durant tout le processus de changement, soit vous apporter son aide à la carte, de manière ponctuelle, via nos services et outils. Nos services à la carte vont du consulting, au coaching, training pour tirer parti des différences individuelles et apprendre par rapport à ses compétence, ainsi que la mobilisation et la communication en groupe.

L’EMCC Belgium est un point de rencontre de tous les acteurs du coaching, ouvert à tous les professionnels du coaching ayant une pratique effective et déontologique du coaching. En nous associant à l’EMCC en 2008, nous sommes devenus une association européenne représentée dans plus de 18 pays, dont l’Angleterre, les Pays-Bas, la France, le Danemark, la Suède, l’Allemagne… nous contribuons ainsi à donner au coaching une véritable identité européenne avec une approche spécifiquement européenne.

...Nous engageons un dialogue significatif à l'échelle individuelle, d'équipe et organisationnelle pour faciliter une collaboration sans effort. Nous le faisons grâce à des programmes et des accompagnements sur mesure, combinant coaching, coaching d'équipe, facilitation et formation. Nous accompagnons les dirigeants dans leur leadership personnel par le biais de coaching et de formation, et les...

...CONSEILS SUR LE RECRUTEMENT ET L'ÉVALUATION DU PERSONNEL • Recrutement • Examens de sélection et de promotion • Coaching individuel • Évaluation de la formation...

... orientation et ou un coaching personnalisé, les candidats pourront se voir proposer des missions d’intérim auprès du réseau de clients de Randstad. Ces missions ont pour but final l’emploi durable, c’est-à-dire l’engagement pour un contrat à durée indéterminée du travailleur.

...Le CFIP propose en Belgique et au Luxembourg : De la formation : Nos modules de formation s'articulent dans des parcours thématiques clés : management & leadership, communication, gestion du changement, gestion des ressources humaines, risques psycho-sociaux et bien-être au travail. Le CFIP est également reconnu pour ses écoles de formation en coaching, analyse transactionnelle, en...

... formations interculturelles courtes et très stimulantes d’une demi-journée à une journée. Ces formations sont destinées tant aux expatriés qu’aux équipes multiculturelles en les aidant à mieux travailler ensemble. 3° Coaching d’expatriés : Service à haute valeur ajoutée aide vos employés récemment transférés à s’intégrer rapidement et efficacement dans leur nouvel environnement de travail. 4° Programmes pour conjoints d’expatriés: nous apportons des solutions au problème des carrières duales en aidant les conjoints de vos expatriés à trouver un emploi dans leur nouveau pays d’accueil ou au retour.

...Levanto est une entreprise sociale qui contribue à créer le marché du travail de demain, où chacun est actif. Nous renforçons les demandeurs d'emploi et les travailleurs dans la découverte et le développement de leurs opportunités professionnelles grâce à l'accompagnement, la formation, l'expérience de travail et le placement. Pour les employeurs, nous sommes un partenaire dans leur recherche de...

Inspirer, stimuler et soutenir les fédérations de sport et leurs clubs dans le cadre du développement des jeunes talents. Foot PASS est un label de qualité reconnu qui représente la qualité du développement de talents dans le football. Le label Foot PASS permet aux clubs de se profiler par rapport à d'autres clubs sur le marché du football.

...ps_testware est une entreprise financée par des fonds privés, fondée en 1994, qui propose des services de qualité pour les tests logiciels structurés et la validation informatique sur le marché professionnel des TIC. Nous sommes une entreprise indépendante et flexible. Nos services comprennent le conseil, le coaching, la formation, l'externalisation et le recrutement. Ces services sont fournis...

...OneManagement est une société de formation et de conseil en management. OneManagement a développé une gamme de services dans chacun de ses secteurs d'activité : la formation, le coaching, le conseil, le teambuilding, le H.B.D.I , l'hébergement de vos formations. Nous travaillons essentiellement au départ de vos besoins. Chaque service sera donc adapté à votre contexte spécifique. Toute demande...