primes Allemagne

... s'étaient tournés vers le secteur du travail temporaire pour faire face à des surcharges de commandes. Les employés bénéficient de contrats à durée indéterminée, d'une rémunération basée sur la performance, de primes supérieures aux conventions collectives et de week-ends garantis libres, le tout combiné avec des équipes fixes et un équipement de premier ordre. Les clients sont flexibles dans le traitement de leurs commandes et reçoivent à coup sûr le niveau de qualification approprié de la part d'employés capables de travailler de manière autonome et n'ayant besoin d'aucun équipement supplémentaire.

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... importance à une rémunération équitable ainsi qu'à de bonnes conditions de travail. L'accord salarial conclu prend en compte les nécessités opérationnelles et prévoit des améliorations significatives pour les employés. En plus d'une rémunération nettement meilleure, les majorations pour heures supplémentaires ont été augmentées, ainsi que les primes de Noël et de congés. De nombreux employés sont désormais membres de l'IG-Metall.

... équitable, les primes de Noël et de congés, le remboursement des heures supplémentaires et des frais de déplacement sont bien entendu inclus. Mais le meilleur, c'est que chez à propos de nous, chaque employé externe est embauché avec un contrat de travail à durée indéterminée et un conseiller personnel vous accompagne tout au long de votre mission chez le client. Et tout cela est NUMÉRISÉ. Ceux qui recherchent des emplois à l'échelle nationale en Allemagne trouveront certainement leur bonheur avec l'aide de à propos de nous !

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... des matchs de coupe sont également organisés, auxquels peuvent participer à la fois des adultes et des jeunes. Ce ne sont pas seulement les trophées pour le placard à coupes qui sont intéressants, mais aussi les primes de victoire avec lesquelles vous pouvez reconstituer votre compte. En tant que caractéristique spéciale, un soi-disant jeu rapide a lieu chaque dimanche, où vous pouvez jouer à...

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...Chambervelt, Rooselain & Cie se spécialise depuis 2005 dans le conseil aux expatriés en matière d'assurances et de finances. Lors du choix de la bonne assurance maladie, de nombreux pièges peuvent se cacher, pouvant entraîner des coûts élevés par la suite. Que ce soit en raison d'une couverture d'assurance insuffisante en cas de sinistre, de primes d'assurance trop élevées ou même de pénalités dues à une fausse déclaration (par exemple, avec une assurance maladie internationale non autorisée).

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